WellRight setzt auf traditionelle Wellness-Portale, die oft kompliziert wirken und ungenutzt bleiben, während IncentFit die Teilnahme durch einfache, anreizebasierte Erlebnisse fördert.
Der Unterschied liegt nicht im Angebot, sondern darin, wie effektiv die jeweilige Plattform eine echte Teilnahme fördert.
Eine traditionelle Wellness-Plattform, die auf Gesundheitsbewertungen und die Bereitstellung von Gesundheitsinformationen/-inhalten ausgerichtet ist, mit Zusatzfunktionen gegen Aufpreis.
Eine Wellness-Plattform, die darauf ausgelegt ist, Aktivitäten, Präventivpflege und gesunde Alltagsgewohnheiten durch Anreize und Rückvergütungen zu belohnen.
Funktionen |
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Modernes, benutzerfreundliches Erlebnis
Intuitives Plattformdesign, das für Mitarbeiter einfach zu bedienen und ansprechend ist.
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Einfache Teilnahme
Einfaches, intuitives Erlebnis, das es Mitarbeitern leicht macht, sich ohne Verwirrung oder Hürden kontinuierlich zu engagieren.
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Administrative Einfachheit
Optimierte Plattform, die sich ohne komplexes Setup oder laufenden Aufwand einfach starten, verwalten und pflegen lässt.
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Programmanpassung
Möglichkeit, Programmanforderungen, Anreize, Berechtigungen und Strukturen flexibel an die Ziele des Arbeitgebers anzupassen.
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Kernfunktionen für das Wellness-Programm
Beinhaltet Gesundheitsinhalte, Assessments, Vorsorgeuntersuchungen, Tracking von Präventivmaßnahmen, Wellness-Challenges und Coaching-Support.
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Fitness-Prämien
Direkte, integrierte Belohnungen für verifizierte Workouts und Aktivitäten.
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Lifestyle-Erstattungen
Unterstützt Erstattungen für Fitness-, Wellness- und Lifestyle-Ausgaben.
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Flexibilität bei der Belohnungsauszahlung
Unterstützt Gehaltsabrechnung, Direkteinzahlung, Geschenkkarten, HSA/FSA und mehr.
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Begrenzt | |
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Krankenkassen und TPAs (Drittanbieter-Administratoren)
Entwickelt zur Unterstützung von Krankenversicherungen, TPAs und Mitglieder-Wellnessprogrammen über traditionelle Arbeitgebergruppen hinaus.
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Transparente Preisgestaltung
Klare, transparente Preise statt maßgeschneiderter Enterprise-Angebote.
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Beste organisatorische Passung
Definiert, für welche Art von Arbeitgeber die jeweilige Plattform am besten geeignet ist.
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Unternehmen, die mit traditionellen Enterprise-Wellness-Plattformen vertraut sind, deren Navigation und Verwaltung komplexer sein kann | Unternehmen, die eine moderne, benutzerfreundliche Plattform suchen, die einfach zu verwalten ist und eine höhere Beteiligung erzielt |
| Bewertungen durch Dritte | ||
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Crozdesk-Bewertung
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4.7 | 4.7 |
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Gartner-Bewertung
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4.3 | 4.7 |
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G2-Bewertung
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4,6 | 4.4 |
Traditionelle Wellness-Plattformen basieren oft auf Portalen, Inhalten und jährlichen Kampagnen, mit denen sich Mitarbeiter selten beschäftigen. Unternehmen von heute brauchen etwas Einfacheres – Programme, die leicht zu verwalten sind und echte Beteiligung fördern.
IncentFit hilft Unternehmen dabei, eine kontinuierliche Beteiligung zu fördern, indem gesunde Verhaltensweisen belohnt, die Verwaltung vereinfacht und es Mitarbeitern leichter gemacht wird, sich jeden Tag zu engagieren.
IncentFit bietet technologiebasierte Wellness-Optionen, egal ob Sie ein komplettes Programm oder fokussierte Standalone-Tools benötigen.
