Funktionsvergleich
| Funktionen |
Essentials
|
Engagieren
|
Stärken
|
|---|---|---|---|
| Vorsorge-Anreize Belohnt Mitarbeiter für die Wahrnehmung berechtigter Vorsorgeleistungen wie jährliche Check-ups, Untersuchungen und Schutzimpfungen. | |||
| Wellness-Challenges Kurzzeitige Gesundheitswettbewerbe, die Mitarbeiter motivieren, aktiv zu bleiben und gesunde Gewohnheiten aufzubauen. | |||
| Grundlegende Gesundheits-Assessments Ein optimierter Gesundheitsfragebogen, der wichtige Lifestyle-Indikatoren erfasst und übergeordnete Einblicke in die Gesundheit liefert. | |||
| Fitness-Prämien Eine flexible Alternative zu traditionellen Fitnessstudio-Erstattungsprogrammen, die verifizierte körperliche Aktivität überall belohnt – einschließlich Fitnessstudiobesuchen, Cardio-Workouts und über Wearables getrackter Bewegung. | |||
| Persönliche Ziele Ermöglicht Mitarbeitern das Festlegen und Verfolgen individueller Gesundheitsziele und die Eigenverantwortung für deren Erreichung. | |||
| Gesundheits-Newsletter & Enzyklopädie Stellt Mitarbeitern fortlaufend Bildungsinhalte, Artikel und Wellness-Ressourcen zur Verfügung, um fundierte Gesundheitsentscheidungen zu unterstützen. | |||
| Umfassende Gesundheits-Assessments Eine detaillierte Bewertung zu körperlichen, psychischen, finanziellen, sozialen, beruflichen und weiteren Wellness-Dimensionen für ein ganzheitliches Gesundheitsprofil. | |||
| Biometrie Erfassung und Berichterstattung von biometrischen Screening-Daten der Mitarbeiter, einschließlich Laborwerten und Körpermessungen. | |||
| Personalisierter Aktionsplan Anreize für maßgeschneiderte Gesundheitsempfehlungen je Mitarbeiter auf Basis von Fragebogenergebnissen, biometrischen Daten und Aktivitätsverhalten. |
| Funktionen |
Essentials
|
Engagieren
|
Stärken
|
|---|---|---|---|
| Anreize für Vorsorgeaktivitäten Mitarbeiter für die Inanspruchnahme von Vorsorgeleistungen wie körperliche Untersuchungen & Arztbesuche, Krebsvorsorge, Zahnarzttermine, Seh- und Augenuntersuchungen, Beratungen sowie Schutzimpfungen belohnen. | |||
| Individuelle Prämienbeträge & Auszahlungsarten Ermöglicht Administratoren die Festlegung von Anreizbeträgen und die Wahl der Auszahlungsart, wie Lohn/Gehalt, Geschenkkarten oder HSA-Beiträge. | |||
| Konfigurierbare Berechtigungslogik Ermöglicht konfigurierbare Regeln zur Bestimmung, welche Mitarbeiter basierend auf Programmteilnahme, Beschäftigungsstatus oder anderen Kriterien für Anreize qualifiziert sind. | |||
| Selbstauskunft / Dokumenten-Upload Bietet Mitarbeitern ein sicheres Portal zum Hochladen von Nachweisen über die Durchführung berechtigter Vorsorgeaktivitäten. | |||
| Ärztliche Formulare Bietet standardisierte medizinische Bestätigungsformulare, die von Ärzten zur Bestätigung der Aktivitäten ausgefüllt werden können. | |||
| Dokumentenprüfung (in-house Team) Beinhaltet die 100-prozentige Prüfung eingereichter Unterlagen durch das IncentFit-Team zur Sicherstellung von Berechtigung und Compliance vor Freigabe der Prämien. | |||
| Verwaltungs- und Compliance-Berichte Liefert Echtzeit-Dashboards und exportierbare Berichte zur Nachverfolgung von Teilnahme, Ausgaben und Compliance-Ergebnissen. | |||
| Versicherer-Datenschnittstellen Unterstützt die automatisierte Verifizierung von Vorsorgeaktivitäten durch wiederkehrende Datenfiles von Versicherungsgesellschaften. |
| Funktionen |
Essentials
|
Engagieren
|
Stärken
|
|---|---|---|---|
| Schritte- & Fitness-Challenges Aktivitätsbasierte Challenges, die Mitarbeiter dazu anregen, Schritte-, Workout- oder Bewegungsziele innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens zu erreichen. | |||
| Ernährungs-Challenges Programme mit Schwerpunkt auf gesunde Essgewohnheiten wie das Tracken des Obst- und Gemüseverzehrs oder die Reduzierung von zugesetztem Zucker. | |||
| Schlaf-Challenges Herausforderungen zur Förderung eines konstanten Schlafverhaltens durch Tracking der Schlafdauer oder der Bettgeh-Routine. | |||
| Challenges für die mentale Gesundheit Initiativen zur Unterstützung von Stressbewältigung, Achtsamkeit, Dankbarkeitspraxis oder anderen Aktivitäten für die psychische Gesundheit. | |||
| Finanzielle Gesundheits-Challenges Challenges, die ein finanziell gesundes Verhalten wie Budgetierung, Sparen oder den Abschluss von Bildungsmodulen fördern. | |||
| Virtuelle Erlebnis-Challenges Interaktive Challenges, die den Fortschritt zu einem virtuellen Ziel simulieren, während Teilnehmer Meilensteine erreichen. | |||
| Individuelle Challenges Ermöglicht Administratoren das Erstellen und Anpassen von Challenge-Formaten, Zielen, Laufzeiten und Kommunikationsmaßnahmen an die Unternehmensbedürfnisse. | |||
| Registrierung & Anmeldung Ermöglicht Mitarbeitern die Anmeldung für Challenges und den Beitritt als Einzelperson oder Team vor dem Start. | |||
| Automatisierte Erinnerungen Sendet geplante Benachrichtigungen an Teilnehmer, um die Interaktion und den kontinuierlichen Fortschritt während einer Challenge zu fördern. | |||
| Bestenlisten Zeigt Platzierungen von Teilnehmern oder Teams an, damit Mitarbeiter ihre Leistung vergleichen und ihren Rang verfolgen können. | |||
| Admin-Tracking in Echtzeit Bietet Administratoren Live-Einblick in Teilnahmezahlen, Fortschrittskennzahlen und die Gesamtleistung der Challenges. |
| Funktionen |
Essentials
|
Engagieren
|
Stärken
|
|---|---|---|---|
| Jährlicher Fragebogen in Eigenregie Mitarbeiter füllen einmal jährlich eine Umfrage zu wichtigen Gesundheits- und Lifestyle-Verhaltensweisen aus. | |||
| Bevölkerungsweites Reporting Aggregiert Antworten, um Administratoren dabei zu helfen, allgemeine Gesundheitstrends im gesamten Unternehmen zu erkennen. | |||
| Individuelle Meilensteine — Zwischenprüfpunkte innerhalb von Zielen, um den Fortschritt auf dem Weg dorthin zu feiern. | |||
| Risikokennzeichnung Hebt erhöhte Risikoindikatoren basierend auf Mitarbeiterantworten für mehr Bewusstsein und Berichterstattung hervor. | |||
| Datenexport-Funktion Ermöglicht Administratoren das Herunterladen anonymisierter, aggregierter Assessment-Daten für interne Berichte und Analysen. |
| Funktionen |
Essentials
|
Engagieren
|
Stärken
|
|---|---|---|---|
| 9 kategorienbasierte Assessments Deckt neun Wellness-Dimensionen ab, um ein vollständiges Bild der Mitarbeitergesundheit über physische Messwerte hinaus zu bieten. Darunter: Körperliche Gesundheit, Psychische Gesundheit, Ernährung, Schlaf, Finanzielle Gesundheit, Krankheitsrisiko, Soziale Gesundheit, Berufsbezogene Gesundheit und Umweltbezogene Gesundheit. | |||
| Automatisierte Risikobewertung Wendet strukturiertes Scoring auf Assessment-Kategorien an, um allgemeine und kategoriespezifische Risikostufen zu ermitteln. | |||
| Personalisierte Erkenntnisse Liefert individuelles Feedback und empfohlene Fokusthemen basierend auf den Assessment-Ergebnissen. | |||
| Integrierte Reporting-Dashboards Bietet Administratoren zentralisierte Berichte, Segmentierungen und Trendanalysen über alle Assessment-Kategorien hinweg. |
| Funktionen |
Essentials
|
Engagieren
|
Stärken
|
|---|---|---|---|
| Verifizierte Besuche im Fitnessstudio Bestätigt den Fitnessstudiobesuch durch integrierte Validierungsmethoden, um sich für Prämien zu qualifizieren. | |||
| Wearable-Synchronisierung (30+ Apps) Verbindet sich mit unterstützten Fitness-Apps und Wearables, um berechtigte Aktivitäten automatisch zu erfassen. | |||
| QR-Code-Check-ins Ermöglicht Mitarbeitern das Scannen standortbasierter QR-Codes zur Verifizierung von Besuchen in Studios oder Einrichtungen. | |||
| Standortvalidierung (Geo-Location) Nutzt Standortdaten, um zu bestätigen, dass eine Aktivität in einer zugelassenen Einrichtung stattgefunden hat. | |||
| Manuelle Einreichung als Fallback Bietet eine manuelle Einreichungsoption, wenn kein automatisches Tracking verfügbar ist. | |||
| Regeln für die Aktivitätstyp-Berechtigung Ermöglicht Administratoren festzulegen, welche Aktivitäten unter welchen Bedingungen für Prämien qualifizieren. | |||
| Monatliche Prämien-Obergrenzen Legt maximale monatliche Verdienstlimits pro Mitarbeiter fest, um die Programmausgaben zu kontrollieren. | |||
| Prämien pro Besuch Ermöglicht die Ausgabe von Prämien basierend auf jedem verifizierten Fitnessstudiobesuch oder jeder absolvierten Aktivität. | |||
| Automatisierte Auszahlungslogik Berechnet verdiente Prämien automatisch auf Basis verifizierter Aktivitäten und Programmregeln. | |||
| Verlauf der Prämiennachverfolgung Zeigt verdiente Anreize und den Auszahlungsstatus im Mitarbeiter-Dashboard an. | |||
| Admin-Budgettransparenz Bietet Echtzeit-Einblick in die gesamten Prämienausgaben und das verbleibende Budget. |
| Funktionen |
Essentials
|
Engagieren
|
Stärken
|
|---|---|---|---|
| Schritte-Ziele Ermöglicht Mitarbeitern das Setzen täglicher oder wöchentlicher Schrittziele und das Verfolgen des Fortschritts im Zeitverlauf. | |||
| Fitness-Ziele Unterstützt personalisierte Trainingsziele basierend auf Workout-Häufigkeit, Dauer oder Aktivitätstyp. | |||
| Ziele für die mentale Gesundheit Fördert Gewohnheiten wie Achtsamkeit, Stressabbau oder Reflexionspraktiken. | |||
| Ernährungsziele Ermöglicht das Tracking von Ernährungsgewohnheiten wie ausgewogenen Mahlzeiten oder reduziertem Zuckerverzehr. | |||
| Schlafziele Unterstützt konsistente Schlafroutinen durch Tracking von Dauer- oder Qualitätszielen. | |||
| Kraft- & Ausdauerziele Ermöglicht Mitarbeitern die Konzentration auf leistungsorientierte Meilensteine wie Steigerung von Wiederholungen, Distanz oder Kondition. | |||
| Virtuelle Erlebnis-Ziele Verfolgt den Fortschritt zu einem virtuellen Meilenstein oder Ziel auf Basis gesammelter Aktivitäten. | |||
| Hydratationsziele Fördert eine konstante tägliche Wasseraufnahme durch messbare Tracking-Ziele. | |||
| Finanzielle Ziele Unterstützt finanzielle Wellness-Ziele wie Sparmeilensteine oder konsequente Budgetierung. | |||
| Ziel-Tracking-Dashboard Bietet Mitarbeitern eine zentrale Ansicht aktiver Ziele, des Erfüllungsfortschritts und der historischen Leistung. | |||
| Streak-Tracking (Serien) Zeigt aufeinanderfolgende Tage oder Wochen der Zielerreichung an, um die Gewohnheitsbildung zu festigen. | |||
| Fortschrittsbenachrichtigungen Sendet Erinnerungen und Meilenstein-Benachrichtigungen, um die kontinuierliche Zielerreichung zu fördern. | |||
| Datengestützte Zielvorschläge Empfiehlt Ziele basierend auf früheren Aktivitätsmustern und Engagement-Verhalten. | |||
| Auf Assessments basierende Zielempfehlungen Richtet vorgeschlagene Ziele an den Ergebnissen von Gesundheits-Assessments aus, um spezifische Verbesserungsbereiche anzusprechen. |
| Funktionen |
Essentials
|
Engagieren
|
Stärken
|
|---|---|---|---|
| Inhaltsbibliothek Gesundheit Bietet eine zentrale Sammlung von Artikeln, Leitfäden und Wellness-Ressourcen zu verschiedenen Gesundheitsthemen. | |||
| Personalisierter zweiwöchentlicher Gesundheits-Newsletter Liefert kuratierte Wellness-Inhalte direkt an Mitarbeiter basierend auf Interessen und Engagement-Verhalten. | |||
| Themenbezogene Wellness-Inhalte Beinhaltet Bildungsressourcen zu wichtigen Wellness-Kategorien wie körperliche, mentale und finanzielle Gesundheit. | |||
| Inhaltsfilterung nach Thema Ermöglicht Mitarbeitern das Durchsuchen und Sortieren von Ressourcen nach bestimmten Interessenbereichen. | |||
| Personalisierte Artikel-Empfehlungen Schlägt relevante Inhalte basierend auf Mitarbeiteraktivität, Zielen und Engagement-Verlauf vor. | |||
| Übungsempfehlungen Bietet fitnessbezogene Anleitungen, die auf die Interessen oder das Verhalten der Mitarbeiter zugeschnitten sind. | |||
| Ernährungsempfehlungen Bietet Ernährungsberatung und Vorschläge für gesunde Gewohnheiten. | |||
| Schlafempfehlungen Liefert Ressourcen zur Verbesserung von Schlafkonstanz und -qualität. | |||
| Empfehlungen zu Krankheitsmanagement & Prävention Teilt Bildungsinhalte zur Prävention chronischer Erkrankungen und zum Risikobewusstsein. | |||
| Empfehlungen für mentale & emotionale Gesundheit Bietet Ressourcen zur Unterstützung von Stressbewältigung, Resilienz und emotionalem Wohlbefinden. | |||
| Empfehlungen für soziale Gesundheit & Unterstützungsnetzwerke Fördert den Aufbau von Verbindungen und das Gemeinschaftsengagement durch relevante Inhalte. | |||
| Empfehlungen für finanzielle Gesundheit Bietet Beratung zu Budgetierung, Sparen und dem Abbau von finanziellem Stress. | |||
| Empfehlungen für berufliche & intellektuelle Gesundheit Teilt Inhalte zur Unterstützung von Karrierewachstum, Produktivität und lebenslangem Lernen. | |||
| Empfehlungen für Umweltsundheit & Sicherheit Vermittelt Wissen über gesunde Lebensumwelten und Arbeitssicherheitsgewohnheiten. |
| Funktionen |
Essentials
|
Engagieren
|
Stärken
|
|---|---|---|---|
| Biometrische Daten in Eigenregie Ermöglicht Mitarbeitern die manuelle Eingabe biometrischer Werte wie Blutdruck, Cholesterin oder Blutzucker. | |||
| Geräteerfasste Biometrie Erfasst biometrische Daten bei Unterstützung automatisch von verbundenen Gesundheitsgeräten oder integrierten Plattformen. | |||
| Ärztliche Formulare Bietet standardisierte Formulare für Gesundheitsdienstleister zur Übermittlung validierter biometrischer Messwerte. | |||
| Ärztliche Formulare mit Biometrie Bietet standardisierte ärztliche Formulare zur Bestätigung jährlicher Vorsorgetermine mit der Option, während des Termins aufgezeichnete biometrische Messwerte einzubeziehen. | Zusatzoption (Buy-up) | Zusatzoption (Buy-up) | |
| Biometrische Datenschnittstellen Unterstützt den Massenimport biometrischer Screening-Daten von Drittanbietern oder Versicherern. | Zusatzoption (Buy-up) | Zusatzoption (Buy-up) | |
| Kompatibilität mit Screenings vor Ort Ende-zu-Ende-Unterstützung für Vor-Ort-Screenings, einschließlich Terminplanung, Mitarbeiterkommunikation, RSVP-Tracking, Anbieterkoordination und automatisierter Datenintegration. | |||
| Sichere Datenspeicherung Gewährleistet eine verschlüsselte Speicherung biometrischer Informationen gemäß geltenden Datenschutz- und Sicherheitsstandards, einschließlich der Möglichkeit, historische Daten aus früheren Programmen zu speichern. | |||
| Admin-Biometrie-Reporting Bietet Administratoren aggregierte Berichte zu biometrischen Trends und Erkenntnisse zur Bevölkerungsgesundheit, wodurch Verbesserungen im Zeitverlauf leicht erkennbar werden. | |||
| Integrierte Analyse von Biometrie & Assessments Kombiniert biometrische Daten mit den Ergebnissen von Gesundheits-Assessments, um die Risikosegmentierung und die Berichtsgenauigkeit zu verbessern. | |||
| Datenexport für das Management Ermöglicht den Export aggregierter biometrischer Berichte für die Überprüfung auf Führungsebene und die strategische Planung. |
| Funktionen |
Essentials
|
Engagieren
|
Stärken
|
|---|---|---|---|
| Datengestützte Empfehlungen Empfiehlt spezifische Wellness-Ziele, die auf identifizierte Risikobereiche oder Verbesserungspotenziale abgestimmt sind. | |||
| Vorgeschlagene Ziele Empfiehlt spezifische Wellness-Ziele, die auf identifizierte Risikobereiche oder Verbesserungspotenziale abgestimmt sind. | |||
| Vorgeschlagene Inhalte Empfiehlt Artikel und Ressourcen, die auf die identifizierten Risikobereiche und Interessen einer Person zugeschnitten sind. | |||
| Fortschrittsbasierte Aktualisierungen Passt Empfehlungen im Laufe der Zeit an – basierend auf Zielerreichung, neuen Dateneingaben und Engagement-Verhalten. |
| Funktionen |
Essentials
|
Engagieren
|
Stärken
|
|---|---|---|---|
| Plattform-Engagement tracken & belohnen Ermöglicht Administratoren, die Teilnahme an Challenges, Assessments, Zielen und anderen Plattformaktivitäten zu belohnen. | |||
| Beliebige gesunde Aktivitäten tracken & belohnen Unterstützt die Prämierung einer breiten Palette von Gesundheitsverhaltensweisen über vordefinierte Programmstrukturen hinaus. | |||
| Automatisierte Anreizberechnungen Wendet vordefinierte Regeln an, um verdiente Prämien basierend auf verifizierten Aktivitäten oder Abschlusskriterien automatisch zu berechnen. | |||
| Geschenkkarten & Sachprämien Ermöglicht Mitarbeitern das Einlösen von Anreizen über digitale Geschenkkarten, Merchandise oder Spenden. | |||
| Gehaltsabrechnungs- & ACH-Auszahlungen Unterstützt die direkte Ausschüttung verdienter Prämien über Gehaltsabrechnungssysteme oder Banküberweisung. | |||
| Krankenversicherungs-Zuschüsse Verrechnet verdiente Anreize bei entsprechender Unterstützung mit den Beiträgen zur Krankenversicherung der Mitarbeiter. | |||
| HSA/FSA-Beiträge Ermöglicht die Einzahlung von Anreizen in berechtigte Gesundheitssparkonten (HSA) oder flexible Ausgabenkonten (FSA). | |||
| Alternative Auszahlungsoptionen Unterstützt zusätzliche Prämienarten wie bezahlte Freistellung (PTO) oder andere vom Arbeitgeber definierte Anreize. | |||
| Datenschnittstellen (File Feeds) Generiert strukturierte Dateien für die Gehaltsabrechnung, HRIS- oder Finanzsystemverarbeitung. | |||
| Prämiennachverfolgung & Verlauf Bietet Transparenz über verdiente, ausstehende und ausgezahlte Prämien sowohl auf Mitarbeiter- als auch auf Verwaltungsebene. |
| Funktionen |
Essentials
|
Engagieren
|
Stärken
|
|---|---|---|---|
| Kalenderansicht kommender Aktivitäten Zeigt wichtige Daten wie Challenge-Zeitpläne, Fristen für Anreize, Auszahlungen und geplante Wellness-Aktivitäten an. | |||
| Event-Benachrichtigungen & Erinnerungen Sendet Benachrichtigungen an Mitarbeiter über bevorstehende Events, Fristen oder Teilnahmemöglichkeiten. | |||
| Event-Planung & Anwesenheits-Tracking Ermöglicht Administratoren die Planung individueller Wellness-Events und das Tracking der Mitarbeiteranwesenheit. | Zusatzoption (Buy-Up) | Zusatzoption (Buy-Up) | Zusatzoption (Buy-Up) |
| Funktionen |
Essentials
|
Engagieren
|
Stärken
|
|---|---|---|---|
| Android- & iOS-App Bietet eine native Mobile-App-Erfahrung, damit Mitarbeiter unterwegs teilnehmen, Fortschritte verfolgen und Prämien einsehen können. | |||
| Webportal-Zugang Bietet ein desktopfreundliches Web-Erlebnis für Mitarbeiter, die lieber über einen Browser auf die Plattform zugreifen. | |||
| Push-Benachrichtigungen Sendet mobile Benachrichtigungen, um Mitarbeiter an Ziele, Fristen, Prämien und bevorstehende Wellness-Aktivitäten zu erinnern. | |||
| Single Sign-On (SSO) Ermöglicht Mitarbeitern die Anmeldung mit bestehenden Unternehmensdaten für schnelleren Zugriff und weniger Passwort-Verwaltung. | |||
| Individuelle Login-Seite Ermöglicht ein gebrandetes Login-Erlebnis mit arbeitgeberspezifischen Nachrichten und Zugriffsanweisungen. |
| Funktionen |
Essentials
|
Engagieren
|
Stärken
|
|---|---|---|---|
| Automatisierte Mitarbeiter-Roster-Synchronisierung Synchronisiert Mitarbeiterberechtigungsdaten automatisch aus HRIS- oder Gehaltsabrechnungssystemen, um Listen aktuell zu halten. | |||
| Manuelle Mitarbeiter Ermöglicht Administratoren das Hochladen und Verwalten von Mitarbeiterberechtigungsdateien direkt in der Plattform. | |||
| Co-Branded Portal Unterstützt Arbeitgeber-Branding im Admin- und Mitarbeiterbereich, einschließlich Logos und eigener visueller Elemente. | |||
| Budgetüberwachung & -kontrolle Bietet Transparenz über gesamte Anreizausgaben, verbleibende Budgets und prognostizierte Auszahlungen. | |||
| Zentralisiertes Reporting-Dashboard Bietet Echtzeit-Zugriff auf Teilnahmekennzahlen, Engagement-Trends und Anreiz-Performance über alle Programme hinweg. | |||
| Datenexport- & Reporting-Tools Ermöglicht Administratoren das Herunterladen strukturierter Berichte für Gehaltsabrechnung, Finanzwesen, Compliance oder Management-Reviews. |
| Funktionen |
Essentials
|
Engagieren
|
Stärken
|
|---|---|---|---|
| Automatisierte E-Mail- & In-App-Nachrichten Sendet geplante und verhaltensbasierte Mitteilungen zur Bewerbung von Programmen, Fristen und Teilnahmemöglichkeiten. | |||
| Individualisierte SMS & Push-Benachrichtigungen Liefert zielgerichtete mobile Alerts und Erinnerungen basierend auf Mitarbeiteraktivität, Anmeldung oder Engagement-Status. | |||
| Vorgefertigte Marketingmaterialien Stellt einsatzbereite Flyer, E-Mail-Vorlagen und Werberessourcen zur Unterstützung interner Programmstarts bereit. |
| Funktionen |
Essentials
|
Engagieren
|
Stärken
|
|---|---|---|---|
| E-Mail-Support Bietet direkten E-Mail-Support für Fragen von Mitarbeitern und Administratoren. | |||
| Telefon-Support Bietet Live-Telefon-Support für zeitkritische Fragen oder bei Fehlerbehebungsbedarf. | |||
| Dediziertes Account Management Beinhaltet einen festen Account Manager, der strategische Beratung, Berichtsbesprechungen und Unterstützung zur Programmoptimierung bietet. | 300 $/Monat | 300 $/Monat | 300 $/Monat |
| Funktionen |
Essentials
|
Engagieren
|
Stärken
|
|---|---|---|---|
| Automatische Synchronisierung mit über 30 Fitness-Trackern und Apps Verbindet sich mit unterstützten Wearables und Gesundheits-Apps zur automatischen Verifizierung berechtigter Aktivitäten – Apple Health, Fitbit, Garmin, Strava, Google Fit, Samsung Health, Oura, Whoop, Polar, Withings und andere unterstützte Geräte | |||
| Standortvalidierung (Geo-Location) Nutzt Standortdaten, um zu bestätigen, dass eine Aktivität in einer zugelassenen Einrichtung stattgefunden hat. | |||
| QR-Code-Check-ins Ermöglicht Teilnehmern das Scannen standortbasierter Codes zur Bestätigung von Anwesenheit oder Teilnahme. | |||
| Selbstauskunft Ermöglicht Mitarbeitern die manuelle Einreichung von Aktivitäten, wenn kein automatisches Tracking verfügbar ist. | |||
| Admin-Reporting Ermöglicht Admins die manuelle Einreichung von Aktivitäten, wenn kein automatisches Tracking verfügbar ist. | |||
| Dokumentenverarbeitung Beinhaltet die sichere Prüfung hochgeladener Dokumente zur Validierung von Aktivitäten oder Vorsorgeleistungen. | |||
| Sichere Datenschnittstellen Unterstützt strukturierte Datenimporte und -exporte zur Validierung von Aktivitäten oder Berechtigungen über zugelassene Integrationen. | |||
| REST-API Integrieren Sie interne Systeme oder Drittanbieter-Anwendungen, um berechtigte Aktivitäten automatisch zu melden. |
