Сравнение функций
| Функции |
Базовый пакет
|
Вовлеченность
|
Развитие
|
|---|---|---|---|
| Поощрения за профилактический уход Награждает сотрудников за прохождение подходящих процедур профилактического ухода, таких как ежегодные медосмотры, скрининги и вакцинация. | |||
| Челленджи здоровья Краткосрочные оздоровительные соревнования, которые мотивируют сотрудников оставаться активными и формировать полезные привычки. | |||
| Базовые оценки здоровья Упрощенная анкета здоровья, которая фиксирует ключевые показатели образа жизни и дает общие сведения о благополучии. | |||
| Фитнес-награды Гибкая альтернатива традиционным программам компенсации спортзалов, которая награждает за подтвержденную физическую активность в любом месте, включая посещения спортзала, кардиотренировки и фитнес-трекеры. | |||
| Личные цели Позволяет сотрудникам ставить и отслеживать индивидуальные цели в отношении здоровья и нести ответственность за их достижение. | |||
| Рассылка о здоровье и энциклопедия Предоставляет сотрудникам актуальный образовательный контент, статьи и ресурсы по благополучию для принятия осознанных решений о здоровье. | |||
| Комплексные оценки здоровья Детальная оценка, охватывающая физическое, ментальное, финансовое, социальное, профессиональное и другие измерения благополучия для создания целостного профиля здоровья. | |||
| Биометрия Сбор и отчетность по данным биометрического скрининга сотрудников, включая лабораторные показатели и измерения здоровья. | |||
| Персонализированный план действий Поощрение выполнения индивидуальных рекомендаций по здоровью на основе ответов на вопросы анкеты, биометрических данных и поведения. |
| Функции |
Базовый пакет
|
Вовлеченность
|
Развитие
|
|---|---|---|---|
| Поощрение за деятельность в рамках профилактического ухода Награждение сотрудников за прохождение профилактических процедур, таких как медосмотры и плановые визиты, скрининги на рак, осмотры стоматолога, проверка зрения, консультации, иммунизация и вакцинация. | |||
| Пользовательские суммы наград и типы выплат Позволяет администраторам определять суммы поощрений и выбирать способ выплаты наград, включая зарплату, подарочные карты или взносы на HSA. | |||
| Настраиваемая логика соответствия критериям Позволяет настраивать правила для определения того, какие сотрудники имеют право на поощрения в зависимости от участия в плане, статуса занятости или других критериев. | |||
| Самостоятельный отчет / Загрузка документов Предоставляет сотрудникам защищенный портал для загрузки документов, подтверждающих прохождение соответствующих процедур профилактического ухода. | |||
| Формы врача Предлагает стандартизированные медицинские формы подтверждения, которые медицинские работники могут заполнить для подтверждения выполнения активности. | |||
| Проверка документов (штатная команда) Включает 100% проверку предоставленных документов командой IncentFit для обеспечения соответствия критериям и требованиям перед одобрением наград. | |||
| Отчетность по администрированию и соблюдению требований Предоставляет панели управления в реальном времени и экспортируемые отчеты для отслеживания участия, расходов и результатов соблюдения требований. | |||
| Потоки файлов страховых компаний Поддерживает автоматическую проверку профилактических мероприятий через регулярные файлы данных, получаемые от страховых компаний. |
| Функции |
Базовый пакет
|
Вовлеченность
|
Развитие
|
|---|---|---|---|
| Челленджи по шагам и упражнениям Челленджи на основе активности, которые поощряют сотрудников выполнять шаги, тренировки или цели по движению в установленные сроки. | |||
| Челленджи по питанию Программы, ориентированные на здоровые привычки питания, такие как отслеживание потребления фруктов и овощей или сокращение потребления добавленного сахара. | |||
| Челленджи по сну Челленджи, направленные на формирование стабильных привычек сна путем отслеживания его продолжительности или режима отхода ко сну. | |||
| Челленджи по ментальному благополучию Инициативы, поддерживающие управление стрессом, осознанность, практики благодарности и другие действия для психического здоровья. | |||
| Челленджи по финансовому здоровью Челленджи, поощряющие поведение, связанное с финансовым благополучием, такие как составление бюджета, сбережения или прохождение обучающих модулей. | |||
| Челленджи с виртуальным опытом Интерактивные челленджи, которые имитируют прогресс на пути к виртуальному пункту назначения по мере прохождения участниками этапов активности. | |||
| Пользовательские челленджи Позволяет администраторам создавать и изменять форматы челленджей, цели, продолжительность и коммуникацию в соответствии с потребностями организации. | |||
| Регистрация и зачисление Позволяет сотрудникам регистрироваться в челленджах и присоединяться индивидуально или в составе команд до их запуска. | |||
| Автоматические напоминания Отправляет запланированные уведомления участникам для поддержания вовлеченности и постоянного прогресса во время челленджа. | |||
| Таблицы лидеров Отображает рейтинги участников или команд, чтобы сотрудники могли сравнивать результаты и отслеживать свои позиции в соревновании. | |||
| Отслеживание для администраторов в реальном времени Предоставляет администраторам прямой доступ к данным об уровнях участия, показателях прогресса и общей эффективности челленджей. |
| Функции |
Базовый пакет
|
Вовлеченность
|
Развитие
|
|---|---|---|---|
| Ежегодная анкета для самозаполнения Сотрудники заполняют опросник один раз в год, охватывающий ключевые особенности здоровья и поведения. | |||
| Отчетность по уровню населения Агрегирует ответы, чтобы помочь администраторам выявлять общие тенденции здоровья в масштабах всей организации. | |||
| Пользовательские этапы — Промежуточные контрольные точки в рамках целей для отслеживания прогресса на пути к ним. | |||
| Маркировка рисков Выделяет повышенные индикаторы риска на основе ответов сотрудников для повышения информированности и отчетности. | |||
| Возможность экспорта данных Позволяет администраторам скачивать анонимизированные агрегированные данные оценок для внутренней отчетности и анализа. |
| Функции |
Базовый пакет
|
Вовлеченность
|
Развитие
|
|---|---|---|---|
| Оценки по 9 категориям Охватывает девять аспектов благополучия для получения полного представления о здоровье сотрудника за пределами физических показателей. Включая: Физическое здоровье, Ментальное здоровье, Питание, Сон, Финансовое благополучие, Риск заболеваний, Социальное благополучие, Профессиональное благополучие и Экологическое благополучие. | |||
| Автоматический подсчет рисков Применяет структурированную оценку по категориям для выявления общих и специфических уровней риска. | |||
| Персонализированные инсайты Предоставляет индивидуальные отзывы и рекомендуемые области для работы на основе результатов оценки. | |||
| Интегрированные панели отчетности Предоставляет администраторам централизованную отчетность, сегментацию и анализ трендов по всем категориям оценки. |
| Функции |
Базовый пакет
|
Вовлеченность
|
Развитие
|
|---|---|---|---|
| Подтвержденные посещения спортзала Подтверждает посещение спортзала с помощью интегрированных методов валидации для получения наград. | |||
| Синхронизация с фитнес-трекерами (более 30 приложений) Подключается к поддерживаемым фитнес-приложениям и носимым устройствам для автоматического отслеживания соответствующей активности. | |||
| Чекины по QR-коду Позволяет сотрудникам сканировать локационные QR-коды для подтверждения посещения спортзала или объекта. | |||
| Проверка геолокации Использует данные о местоположении для подтверждения того, что активность произошла на одобренном объекте. | |||
| Резервный вариант самоотчета Предоставляет возможность ручной отправки, когда автоматическое отслеживание недоступно. | |||
| Правила соответствия типов активности Позволяет администраторам определять, какие виды активности дают право на награды и на каких условиях. | |||
| Ежемесячные лимиты наград Устанавливает максимальные ежемесячные лимиты заработка на сотрудника для контроля бюджета программы. | |||
| Награды за посещение Позволяет выдавать награды за каждое подтвержденное посещение спортзала или выполненную активность. | |||
| Логика автоматических выплат Автоматически рассчитывает заработанные награды на основе подтвержденной активности и правил программы. | |||
| История отслеживания наград Отображает заработанные поощрения и статус выплат на панели управления сотрудника. | |||
| Видимость бюджета для администратора Предоставляет информацию в реальном времени об общих расходах на награды и остатке бюджета. |
| Функции |
Базовый пакет
|
Вовлеченность
|
Развитие
|
|---|---|---|---|
| Цели по шагам Позволяет сотрудникам устанавливать ежедневные или еженедельные цели по шагам и отслеживать их выполнение с течением времени. | |||
| Фитнес-цели Поддерживает персонализированные цели упражнений на основе частоты тренировок, продолжительности или типа активности. | |||
| Цели по ментальному благополучию Поощряет привычки, такие как осознанность, снижение стресса или практики рефлексии. | |||
| Цели по питанию Позволяет отслеживать пищевое поведение, например, сбалансированное питание или снижение потребления сахара. | |||
| Цели по сну Поддерживает стабильный режим сна путем отслеживания его продолжительности или показателей качества. | |||
| Цели на силу и выносливость Позволяет сотрудникам сосредоточиться на показателях результативности, таких как увеличение количества повторений, дистанции или выносливости. | |||
| Цели с виртуальным опытом Отслеживает прогресс на пути к виртуальной вехе или пункту назначения на основе накопленной активности. | |||
| Цели по гидратации Поощряет регулярное ежедневное потребление воды с помощью измеримых целевых показателей отслеживания. | |||
| Финансовые цели Поддерживает цели финансового благополучия, такие как этапы накоплений или соблюдение бюджета. | |||
| Панель отслеживания целей Предоставляет сотрудникам централизованный обзор активных целей, прогресса их выполнения и исторических результатов. | |||
| Отслеживание серий (стриков) Отображает количество дней или недель подряд выполнения целей для закрепления формирования привычки. | |||
| Уведомления о прогрессе Отправляет напоминания и оповещения о вехах для поддержания постоянного вовлечения в достижение целей. | |||
| Рекомендации целей на основе данных Рекомендует цели на основе предыдущих паттернов активности и вовлеченности. | |||
| Рекомендации целей на основе оценок здоровья Согласовывает предлагаемые цели с результатами оценки здоровья для воздействия на конкретные зоны роста. |
| Функции |
Базовый пакет
|
Вовлеченность
|
Развитие
|
|---|---|---|---|
| Библиотека контента о здоровье Предлагает централизованную коллекцию статей, руководств и ресурсов по благополучию по различным темам здоровья. | |||
| Персонализированная двухнедельная рассылка о здоровье Доставляет подобранный контент о благополучии напрямую сотрудникам на основе их интересов и поведения. | |||
| Тематический контент о благополучии Включает образовательные ресурсы по ключевым категориям здоровья, таким как физическое, ментальное и финансовое здоровье. | |||
| Фильтрация контента по темам Позволяет сотрудникам просматривать и сортировать ресурсы по конкретным областям интересов. | |||
| Персонализированные рекомендации статей Предлагает релевантный контент на основе активности сотрудника, целей и истории вовлеченности. | |||
| Рекомендации по упражнениям Предоставляет фитнес-руководства, адаптированные под интересы или поведенческие паттерны сотрудника. | |||
| Рекомендации по питанию Предлагает рекомендации по питанию и советы по формированию здоровых привычек. | |||
| Рекомендации по сну Предоставляет ресурсы, направленные на улучшение стабильности и качества сна. | |||
| Рекомендации по профилактике и управлению заболеваниями Делится образовательным контентом, связанным с профилактикой хронических заболеваний и осведомленностью о рисках. | |||
| Рекомендации по ментальному и эмоциональному здоровью Предоставляет ресурсы для управления стрессом, устойчивости и эмоционального благополучия. | |||
| Рекомендации по социальному благополучию и сетям поддержки Поощряет налаживание связей и вовлечение в сообщество через соответствующий контент. | |||
| Рекомендации по финансовому здоровью Предлагает рекомендации, связанные с бюджетированием, сбережениями и снижением финансового стресса. | |||
| Рекомендации по профессиональному и интеллектуальному благополучию Делится контентом, поддерживающим карьерный рост, продуктивность и непрерывное обучение. | |||
| Рекомендации по экологическому благополучию и безопасности Предоставляет информацию о здоровой среде обитания и правилах безопасности на рабочем месте. |
| Функции |
Базовый пакет
|
Вовлеченность
|
Развитие
|
|---|---|---|---|
| Самостоятельно внесенная биометрия Позволяет сотрудникам вручную вводить биометрические показатели, такие как артериальное давление, уровень холестерина или глюкозы. | |||
| Биометрия с устройств Автоматически фиксирует биометрические данные с подключенных устройств здоровья или интегрированных платформ при наличии поддержки. | |||
| Формы врача Предоставляет стандартизированные формы для медицинских работников для отправки подтвержденных биометрических измерений. | |||
| Формы врача с биометрией Предоставляет стандартизированные формы врача для подтверждения ежегодных медицинских осмотров с возможностью включения биометрических измерений, записанных во время приема. | Дополнительный модуль (Buy-up) | Дополнительный модуль (Buy-up) | |
| Потоки биометрических файлов Поддерживает массовый импорт данных биометрического скрининга от сторонних поставщиков или страховых. | Дополнительный модуль (Buy-up) | Дополнительный модуль (Buy-up) | |
| Совместимость с выездными скринингами Комплексная поддержка выездных биометрических скринингов, включая планирование, информирование сотрудников, отслеживание RSVP, координацию с поставщиками и автоматическую интеграцию данных. | |||
| Безопасное хранение данных Поддерживает зашифрованное хранение биометрической информации в соответствии с действующими стандартами конфиденциальности и безопасности, включая возможность хранения исторических данных из прошлых программ. | |||
| Биометрическая отчетность для администраторов Предоставляет администраторам агрегированную отчетность по биометрическим трендам и аналитику здоровья населения, позволяя легко отслеживать улучшения с течением времени. | |||
| Интегрированный анализ биометрии и оценок Объединяет биометрические данные с результатами оценки здоровья для повышения точности сегментации рисков и отчетности. | |||
| Экспорт данных для руководства Позволяет экспортировать агрегированные биометрические отчеты для рассмотрения руководством и стратегического планирования. |
| Функции |
Базовый пакет
|
Вовлеченность
|
Развитие
|
|---|---|---|---|
| Рекомендации на основе данных Рекомендует конкретные цели в отношении здоровья, согласованные с выявленными областями риска или возможностями для улучшений. | |||
| Предлагаемые цели Рекомендует конкретные цели в отношении здоровья, согласованные с выявленными областями риска или возможностями для улучшений. | |||
| Предлагаемый контент Рекомендует статьи и ресурсы, адаптированные под выявленные области риска и интересы человека. | |||
| Обновления на основе прогресса Корректирует рекомендации с течением времени на основе достижения целей, новых входящих данных и вовлеченности. |
| Функции |
Базовый пакет
|
Вовлеченность
|
Развитие
|
|---|---|---|---|
| Отслеживание и поощрение вовлеченности в платформу Позволяет администраторам стимулировать участие в челленджах, оценках, целях и других мероприятиях платформы. | |||
| Отслеживание и поощрение любой здоровой активности Поддерживает награждение за широкий спектр полезных для здоровья привычек за пределами предопределенных структур программы. | |||
| Автоматический расчет поощрений Применяет предопределенные правила для автоматического расчета заработанных наград на основе подтвержденной активности или критериев выполнения. | |||
| Подарочные карты и мерч в качестве наград Позволяет сотрудникам обменивать поощрения на цифровые подарочные карты, товары или благотворительные взносы. | |||
| Выплаты через зарплату и ACH Поддерживает прямое распределение заработанных наград через системы расчета заработной платы или банковские переводы. | |||
| Компенсация страховых взносов Направляет заработанные поощрения на оплату взносов по медицинскому страхованию сотрудников при наличии поддержки. | |||
| Взносы на счета HSA/FSA Позволяет зачислять поощрения на соответствующие медицинские сберегательные счета или гибкие счета расходов. | |||
| Альтернативные варианты выплат Поддерживает дополнительные типы наград, такие как оплачиваемый отпуск или другие поощрения, определяемые работодателем. | |||
| Файловые потоки Генерирует структурированные файлы для обработки в зарплатных, HRIS- или финансовых системах. | |||
| Отслеживание поощрений и история Обеспечивает видимость заработанных, ожидающих выплаты и распределенных наград как на уровне сотрудников, так и администраторов. |
| Функции |
Базовый пакет
|
Вовлеченность
|
Развитие
|
|---|---|---|---|
| Календарный вид предстоящих мероприятий Отображает ключевые даты, такие как сроки проведения челленджей, дедлайны поощрений, выплаты и запланированные оздоровительные мероприятия. | |||
| Уведомления о событиях и напоминания Отправляет сотрудникам оповещения о предстоящих событиях, дедлайнах или возможностях участия. | |||
| Планирование событий и отслеживание посещаемости Позволяет администраторам планировать пользовательские оздоровительные мероприятия и отслеживать посещаемость сотрудников. | Дополнительный модуль | Дополнительный модуль | Дополнительный модуль |
| Функции |
Базовый пакет
|
Вовлеченность
|
Развитие
|
|---|---|---|---|
| Приложение для Android и iOS Предлагает нативный мобильный опыт, чтобы сотрудники могли участвовать, отслеживать прогресс и просматривать награды на ходу. | |||
| Доступ через веб-портал Предлагает удобный для ПК веб-интерфейс для сотрудников, которые предпочитают работать с платформой через браузер. | |||
| Push-уведомления Отправляет мобильные оповещения, чтобы напомнить сотрудникам о целях, дедлайнах, наградах и предстоящих оздоровительных мероприятиях. | |||
| Единый вход (SSO) Позволяет сотрудникам входить в систему, используя существующие корпоративные учетные данные для быстрого доступа и упрощения управления паролями. | |||
| Пользовательская страница входа Обеспечивает брендированный вход в систему с сообщениями от работодателя и инструкциями по доступу. |
| Функции |
Базовый пакет
|
Вовлеченность
|
Развитие
|
|---|---|---|---|
| Автоматическая синхронизация списков сотрудников Автоматически синхронизирует данные о праве сотрудника на участие из HRIS-систем или расчетных ведомостей, чтобы поддерживать актуальность списков. | |||
| Ручное добавление сотрудников Позволяет администраторам загружать и управлять файлами соответствия сотрудников напрямую на платформе. | |||
| Кобрендинговый портал Поддерживает брендирование работодателя в интерфейсах администратора и сотрудника, включая логотипы и пользовательские визуальные элементы. | |||
| Мониторинг бюджета и контроль Предоставляет информацию об общих расходах на поощрения, остатках бюджетов и прогнозируемых выплатах. | |||
| Централизованная панель отчетности Предлагает доступ в реальном времени к метрикам участия, трендам вовлеченности и эффективности поощрений по всем программам. | |||
| Экспорт данных и инструменты отчетности Позволяет администраторам скачивать структурированные отчеты для проверки зарплат, финансов, комплаенса или руководства. |
| Функции |
Базовый пакет
|
Вовлеченность
|
Развитие
|
|---|---|---|---|
| Автоматические email- и ин-апп сообщения Отправляет запланированные и основанные на поведении сообщения для продвижения программ, дедлайнов и возможностей участия. | |||
| Индивидуальные SMS- и push-уведомления Доставляет целевые мобильные оповещения и напоминания на основе активности сотрудника, регистрации или статуса вовлеченности. | |||
| Готовые маркетинговые материалы Предоставляет готовые листовки, шаблоны писем и промо-материалы для поддержки внутренних запусков программ. |
| Функции |
Базовый пакет
|
Вовлеченность
|
Развитие
|
|---|---|---|---|
| Поддержка по электронной почте Предлагает прямую помощь по электронной почте для запросов сотрудников и администраторов. | |||
| Телефонная поддержка Предоставляет живую телефонную поддержку для срочных вопросов или устранения неполадок. | |||
| Выделенное управление аккаунтом Включает персонального менеджера аккаунта, который предоставляет стратегические рекомендации, обзоры отчетов и поддержку по оптимизации программы. | $300/мес. | $300/мес. | $300/мес. |
| Функции |
Базовый пакет
|
Вовлеченность
|
Развитие
|
|---|---|---|---|
| Автосинхронизация с более чем 30 фитнес-трекерами и приложениями Подключается к поддерживаемым носимым устройствам и приложениям для здоровья для автоматической проверки соответствующей активности — Apple Health, Fitbit, Garmin, Strava, Google Fit, Samsung Health, Oura, Whoop, Polar, Withings и другим поддерживаемым устройствам | |||
| Проверка геолокации Использует данные о местоположении для подтверждения того, что активность произошла на одобренном объекте. | |||
| Чекины по QR-коду Позволяет участникам сканировать локационные коды для подтверждения посещения или участия. | |||
| Самостоятельный отчет Позволяет сотрудникам вручную отправлять данные об активности, когда автоматическое отслеживание недоступно. | |||
| Отчетность администратора Позволяет администраторам вручную отправлять данные об активности, когда автоматическое отслеживание недоступно. | |||
| Обработка документов Включает безопасную проверку загруженной документации для подтверждения активности или прохождения профилактического ухода. | |||
| Безопасные файловые потоки Поддерживает структурированный импорт и экспорт данных для проверки активности или соответствия критериям через одобренные интеграции. | |||
| REST API Интегрируйте внутренние системы или сторонние приложения для автоматической отчетности по подходящей активности. |
