Нет, челленджи по запросу созданы так, чтобы избавить вас от ручной настройки. Каждый шаблон включает предопределенные правила, систему отслеживания и структуру.

Да, если вам требуется большая гибкость или сложные настройки, вы можете заказать индивидуальный челлендж через наш отдел продаж.

Чтобы обсудить кастомные челленджи со специалистом по льготам, запишитесь на демонстрацию.

Администраторы могут выбрать, какие сотрудники имеют право на участие, при настройке челленджа. Это могут быть все сотрудники или конкретные группы в зависимости от настроек программы.

Да, челленджи можно назначать конкретным группам сотрудников с помощью настроек соответствия критериям.

Допуск к участию управляется через сегментацию и теги в вашем файле сотрудников, что позволяет контролировать, кто получает приглашение и может участвовать.

Вновь получившие право на участие сотрудники могут присоединиться в течение льготного периода по умолчанию (5 дней после старта челленджа).

По истечении этого окна сотрудники больше не смогут присоединиться самостоятельно, если администратор не обратится за помощью в службу поддержки IncentFit.

Участие сотрудников основано на данных об их соответствии критериям, предоставленных организацией.

Администраторы могут загрузить файл сотрудников или настроить интеграцию через SFTP либо сторонние сервисы (например, Workday или Gusto), чтобы определить список участников.

Когда челлендж будет готов:

• Сотрудники получат приветственное письмо с предложением присоединиться, либо
• Администраторы смогут предоставить уникальный код, с помощью которого сотрудники смогут зарегистрироваться вручную.

Да, сотрудники могут присоединиться в течение 5-дневного льготного периода после старта челленджа.

После этого участие закрывается, если команда IncentFit не внесет изменения вручную.

Отслеживание зависит от типа челленджа:

• В челленджах шагов отслеживаются шаги (через подключенные устройства или ручной ввод)
• В челленджах активностей отслеживаются тренировки, время или баллы
• В комплексных челленджах отслеживается комбинация различных показателей в зависимости от формата

Сотрудники могут:

• Отслеживать свой прогресс
• Смотреть таблицы лидеров (если они включены)
• Видеть цели и промежуточные достижения
• Общаться в чате челленджа
• Участвовать индивидуально или в составе команды

Доступны оба варианта в зависимости от выбранного шаблона.

Сотрудники могут получать уведомления и сообщения о челлендже, включая приглашения, обновления и напоминания.

Большинство организаций проводят 4–6 челленджей в год с перерывами, чтобы поддерживать вовлеченность, не перегружая сотрудников.

Простые челленджи шагов — лучший выбор для старта, так как они просты, доступны и обеспечивают высокую вовлеченность.

Со временем можно добавлять челленджи активностей и комплексные программы для поддержки более широких целей здоровья.

Челленджи по запросу созданы заранее и рассчитаны на быстрый запуск с минимальной настройкой.

Кастомные челленджи предлагают больше гибкости и контроля, но требуют более детальной настройки и планирования.

Стоимость челленджей по запросу составляет $5 за сотрудника с минимальной суммой $2 500 за челлендж.

Для сравнения, полностью кастомные челленджи стоят $10 за сотрудника с минимальной суммой $5 000.