Часто задаваемые вопросы
Да! В индивидуальном формате сотрудники отслеживают собственный прогресс и отмечают личные достижения. В командном формате коллеги вносят вклад в общий результат команды и поддерживают друг друга. Любой из вариантов помогает сотрудникам весело и увлекательно вырабатывать полезные привычки.
Большинство соревнований можно запустить в течение 1–2 рабочих дней после отправки нам ваших данных. Мы возьдем на себя всю настройку, чтобы ваши сотрудники могли быстро присоединиться и начать.
Сотрудники зарабатывают баллы за выполнение и регистрацию активности, предусмотренной условиями челленджа. Это простой способ поощрить полезные привычки и поддерживать мотивацию на протяжении всего процесса.
Сотрудники могут подключить поддерживаемое фитнес-устройство для автоматической синхронизации тренировок или вносить данные напрямую в IncentFit. Способы отслеживания различаются в зависимости от вида активности, предоставляя участникам разные варианты фиксации результатов.
Нет. Сотрудники могут участвовать и без фитнес-устройства, записывая результаты активности прямо в IncentFit. Те же, кто предпочитает использовать поддерживаемый гаджет, могут подключить его для синхронизации данных.
Цель состоит в том, чтобы помочь сотрудникам уделять время своему самочувствию и формировать полезные привычки с помощью небольших, достижимых шагов. Отслеживание прогресса и обмен опытом помогают им сохранять мотивацию на пути к цели.
Конечно! Призы не обязательны, но они добавляют дополнительную мотивацию. IncentFit берет на себя выдачу наград, поэтому ваша команда сможет сосредоточиться на повышении вовлеченности.
Сотрудники обычно могут присоединиться в течение короткого льготного периода после начала челленджа. Если кому-то нужно присоединиться позже, обратитесь в нашу службу поддержки, и мы поможем подобрать возможные варианты.
Мы берем на себя настройку, отслеживание, подсчет очков, ведение таблиц лидеров и отчетность, поэтому вам не придется вручную контролировать успехи каждого. Мы также занимаемся выдачей наград, предусмотренных системой. Ваша команда сможет сосредоточиться на поощрении участников и предоставлении любых призов вне платформы IncentFit.
Администраторы могут просматривать показатели участия и прогресса в IncentFit, включая позиции в таблице лидеров и результаты активности, актуальные для челленджа. Это помогает видеть вовлеченность сотрудников и достойно оценивать их усилия.
Это отличный вариант для организаций, которые хотят сделать корпоративный велнес более увлекательным и дать сотрудникам общий повод для участия. Готовый к запуску формат позволяет легко добавить соревнование в вашу программу здоровья.
Мы всегда рады помочь! Администраторы могут обратиться в службу поддержки IncentFit по вопросам настройки или проведения челленджа. Сотрудники также могут связаться с поддержкой или воспользоваться мгновенным чатом для получения помощи с участием и трекингом.
«Переосмыслите свой напиток» — это 5-недельный комплексный оздоровительный челлендж, который помогает участникам выработать полезные привычки питьевого режима с помощью ежедневного трекинга воды и еженедельных целей.
Челлендж начинается с отслеживания ежедневного потребления воды, после чего добавляются еженедельные фокус-направления, поддерживающие водный баланс разными способами. Участников поощряют пить больше воды, избавляться от привычек, приводящих к обезвоживанию, и внедрять небольшие изменения, дающие накопительный эффект.
Участники могут зарабатывать баллы за отслеживание ежедневного потребления воды и выполнение еженедельных целей здоровья, таких как снижение потребления соли, отказ от алкоголя, употребление богатых водой фруктов и овощей, а также ограничение соленых снеков.
Участники зарабатывают баллы за каждую зарегистрированную унцию жидкости, а также получают дополнительные баллы за выполнение еженедельных заданий. Система подсчета очков вознаграждает как ежедневную стабильность, так и общий прогресс за все 5 недель челленджа.
Каждую неделю посвящен новому аспекту водного баланса. Неделя 1 направлена на выработку привычки пить воду, Неделя 2 добавляет сокращение соли, Неделя 3 посвящена отказу от алкоголя, Неделя 4 вводит продукты, богатые водой, а Неделя 5 объединяет все эти привычки.
Участники регистрируют ежедневное потребление воды через приложение или веб-платформу IncentFit. Это позволяет легко отслеживать прогресс в достижении нормы воды и видеть, как накапливаются баллы в течение челленджа.
Да. Еженедельные активности, такие как сокращение соли, отказ от алкоголя, употребление гидратирующих продуктов или ограничение соленых снеков, обычно вводятся вручную в приложении IncentFit.
Челлендж «Переосмыслите свой напиток» является индивидуальным. Участники работают над достижением собственных целей в отношении гидратации и здоровья, а позиции в таблице лидеров отражают общее количество баллов, заработанных за время челленджа.
Победители определяются по общему количеству баллов, набранных во время челленджа. Баллы начисляются за ежедневный трекинг воды и выполнение соответствующих еженедельных целей.
Да. Организации могут добавлять дополнительные призы, чтобы стимулировать участие и поддерживать вовлеченность участников. Популярные варианты включают подарочные карты, оздоровительные награды, бутылки для воды, корпоративный мерч, дополнительный отпуск (PTO) или признание для лидеров.
