اکثر پوچھے جانے والے سوالات
Yes! With the individual mode, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team mode, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
آپ کے ہمیں اپنی تفصیلات بھیجنے کے بعد زیادہ تر چیلنجز 1-2 کاروباری دنوں میں لانچ کرنے کے لیے تیار ہو سکتے ہیں۔ ہم سیٹ اپ کا خیال رکھیں گے تاکہ آپ کے ملازمین شامل ہو سکیں اور شروعات کر سکیں۔
ملازمین چیلنج میں شامل سرگرمیوں کو مکمل اور ریکارڈ کر کے پوائنٹس حاصل کرتے ہیں۔ صحت مند عادات کو تسلیم کرنے اور راستے میں حوصلہ افزائی جاری رکھنے کا یہ ایک آسان طریقہ ہے۔
ملازمین اہل سرگرمی کو سنک کرنے یا IncentFit میں براہ راست سرگرمیاں لاگ کرنے کے لیے معاون فٹنس ڈیوائس کو جوڑ سکتے ہیں۔ ٹریکنگ کے اختیارات سرگرمی کے لحاظ سے مختلف ہوتے ہیں، جو شرکاء کو ان کی پیشرفت کو ریکارڈ کرنے کے مختلف طریقے دیتے ہیں۔
نہیں۔ ملازمین IncentFit میں براہ راست سرگرمیاں ریکارڈ کرکے فٹنس ڈیوائس کے بغیر حصہ لے سکتے ہیں۔ جو لوگ معاون ڈیوائس کو جوڑنا ترجیح دیتے ہیں وہ اہل سرگرمی کو سنک کرنے کے لیے اسے استعمال کر سکتے ہیں۔
مقصد ملازمین کو ان کی فلاح و بہبود کے لیے وقت نکالنے اور چھوٹے، قابل حصول اقدامات کے ذریعے صحت مند عادات پیدا کرنے میں مدد کرنا ہے۔ پیشرفت کو ٹریک کرنا اور تجربہ شیئر کرنا انہیں راستے میں متحرک رہنے میں مدد کر سکتا ہے۔
بالکل! انعامات اختیاری ہیں اور تھوڑی اضافی ترغیب دے سکتے ہیں۔ IncentFit انعام کی تکمیل کو سنبھالتا ہے تاکہ آپ کی ٹیم شرکت بڑھانے پر توجہ مرکوز کر سکے۔
ملازمین عام طور پر چیلنج شروع ہونے کے بعد ایک مختصر فضل کی مدت کے اندر شامل ہو سکتے ہیں۔ اگر کسی کو بعد میں شامل ہونے کی ضرورت ہے، تو ہماری ٹیم تک پہنچیں اور ہم دستیاب اختیارات کو تلاش کرنے میں آپ کی مدد کریں گے۔
ہم سیٹ اپ، ٹریکنگ، اسکورنگ، لیڈر بورڈز، اور رپورٹنگ کو سنبھالتے ہیں، اس لیے آپ کو ہر ایک کی پیشرفت کو ہاتھ سے منظم کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ ہم سسٹم کے ذریعے پیش کردہ انعامات کو بھی سنبھالتے ہیں۔ آپ کی ٹیم شرکت کی حوصلہ افزائی کرنے اور IncentFit سے باہر آپ کے پیش کردہ کوئی بھی انعامات فراہم کرنے پر توجہ مرکوز کر سکتی ہے۔
ایڈمنز IncentFit میں شرکت اور پیشرفت دیکھ سکتے ہیں، بشمول لیڈر بورڈ کے اسٹینڈنگز اور چیلنج سے متعلقہ سرگرمی کے نتائج۔ اس سے آپ کو یہ دیکھنے میں مدد ملتی ہے کہ ملازمین کس طرح شامل ہو رہے ہیں اور ان کی کوششوں کو پہچانتے ہیں۔
یہ ان تنظیموں کے لیے ایک اچھا فٹ ہے جو تندرستی کو زیادہ پرکشش بنانا چاہتی ہیں اور ملازمین کو حصہ لینے کی مشترکہ وجہ دینا چاہتی ہیں۔ لانچ کے لیے تیار فارمیٹ آپ کے ویلنس پروگرام میں چیلنج کو شامل کرنا آسان بناتا ہے۔
ہم یہاں مدد کے لیے ہیں! ایڈمنز سیٹ اپ یا چیلنج کے سوالات کے ساتھ IncentFit سپورٹ ٹیم سے رابطہ کر سکتے ہیں۔ ملازمین شرکت اور ٹریکنگ میں مدد کے لیے سپورٹ سے بھی رابطہ کر سکتے ہیں یا انسٹنٹ چیٹ کا استعمال کر سکتے ہیں۔
چیلنج کا آغاز روزانہ پانی کے استعمال کی ٹریکنگ سے ہوتا ہے، پھر اس میں ہفتہ وار فوکس ایریاز شامل کیے جاتے ہیں جو مختلف طریقوں سے ہائیڈریشن کی حمایت کرتے ہیں۔ شرکاء کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ زیادہ پانی پئیں، ڈی ہائیڈریشن کا سبب بننے والی عادات کو کم کریں، اور ایسی چھوٹی تبدیلیاں کریں جو وقت کے ساتھ ساتھ پائیدار بنیں۔
شرکاء روزانہ پانی کے استعمال کا ریکارڈ رکھنے اور ہفتہ وار ویلنس مقاصد پورے کرنے پر پوائنٹس حاصل کر سکتے ہیں، جیسے نمک کا استعمال کم کرنا، الکوحل سے پرہیز کرنا، ہائیڈریٹنگ پھل اور سبزیاں کھانا، اور نمکین کھانوں کو محدود کرنا۔
ہر ہفتے ہائیڈریشن سے متعلق ایک نئے فوکس کا تعارف کرایا جاتا ہے۔ پہلا ہفتہ پانی پینے کا معمول بنانے پر توجہ دیتا ہے، دوسرے ہفتے میں کم نمک کا استعمال شامل ہوتا ہے، تیسرا ہفتہ الکوحل سے بچنے پر مرکوز ہے، چوتھے ہفتے میں ہائیڈریٹنگ غذاؤں کا تعارف کرایا جاتا ہے، اور پانچواں ہفتہ ان تمام عادات کو یکجا کرتا ہے۔
شرکاء IncentFit ایپ یا ویب پلیٹ فارم کے ذریعے روزانہ اپنے پانی کے استعمال کا اندراج کرتے ہیں۔ اس سے روزانہ ہائیڈریشن کے ہدف کی جانب پیش رفت کا جائزہ لینا اور پورے چیلنج کے دوران پوائنٹس جمع ہوتے دیکھنا آسان ہو جاتا ہے۔
ہاں۔ ہفتہ وار عادت پر مبنی سرگرمیاں، جیسے نمک کا استعمال کم کرنا، الکوحل سے پرہیز کرنا، ہائیڈریٹنگ غذائیں کھانا، یا نمکین کھانوں کو محدود کرنا، عام طور پر IncentFit میں دستی اندراج (manual entry) کے ذریعے درج کی جاتی ہیں۔
