अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
Yes! With the individual mode, employees track their own progress and celebrate personal wins. With the team mode, coworkers contribute to their team’s progress and cheer one another on. Either option gives employees a fun way to build healthy habits.
हमें अपने विवरण भेजने के बाद अधिकांश चुनौतियाँ 1-2 व्यावसायिक दिनों के भीतर लॉन्च के लिए तैयार हो सकती हैं। सेटअप की देखभाल हम करेंगे ताकि आपके कर्मचारी जुड़ सकें और शुरुआत कर सकें.
कर्मचारी चुनौती में शामिल गतिविधियों को पूरा करके और रिकॉर्ड करके अंक अर्जित करते हैं। यह स्वस्थ आदतों को मान्यता देने और इस दौरान प्रेरणा बनाए रखने का एक आसान तरीका है।
कर्मचारी योग्य गतिविधि को सिंक करने के लिए एक समर्थित फ़िटनेस डिवाइस कनेक्ट कर सकते हैं या सीधे IncentFit में गतिविधियाँ लॉग कर सकते हैं। ट्रैकिंग विकल्प गतिविधि के अनुसार अलग-अलग होते हैं, जिससे प्रतिभागियों को अपनी प्रगति दर्ज करने के विभिन्न तरीके मिलते हैं।
नहीं। कर्मचारी सीधे IncentFit में गतिविधियाँ रिकॉर्ड करके बिना फ़िटनेस डिवाइस के भी भाग ले सकते हैं। जो लोग समर्थित डिवाइस कनेक्ट करना पसंद करते हैं, वे योग्य गतिविधि को सिंक करने के लिए इसका उपयोग कर सकते हैं।
इसका उद्देश्य कर्मचारियों को उनकी भलाई के लिए समय निकालने और छोटे, प्राप्त करने योग्य कार्यों के माध्यम से स्वस्थ आदतें विकसित करने में मदद करना है। प्रगति को ट्रैक करने और अनुभव को साझा करने से उन्हें इस दौरान प्रेरित रहने में मदद मिल सकती है।
बिल्कुल! पुरस्कार वैकल्पिक हैं और इनसे प्रेरणा थोड़ी और बढ़ सकती है। IncentFit इनाम वितरण को संभालता है ताकि आपकी टीम भागीदारी बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित कर सके।
कर्मचारी आमतौर पर चुनौती शुरू होने के बाद एक छोटी ग्रेस अवधि के भीतर शामिल हो सकते हैं। यदि किसी को बाद में शामिल होने की आवश्यकता है, तो हमारी टीम से संपर्क करें और हम उपलब्ध विकल्पों का पता लगाने में आपकी सहायता करेंगे।
हम सेटअप, ट्रैकिंग, स्कोरिंग, लीडरबोर्ड और रिपोर्टिंग संभालते हैं, ताकि आपको हर किसी की प्रगति को खुद प्रबंधित न करना पड़े। हम सिस्टम के माध्यम से दिए जाने वाले पुरस्कारों को भी संभालते हैं। आपकी टीम भागीदारी को प्रोत्साहित करने और IncentFit के बाहर आपके द्वारा दिए जाने वाले किसी भी पुरस्कार को प्रदान करने पर ध्यान केंद्रित कर सकती है।
व्यवस्थापक IncentFit में भागीदारी और प्रगति देख सकते हैं, जिसमें लीडरबोर्ड स्टैंडिंग और चुनौती से प्रासंगिक गतिविधि परिणाम शामिल हैं। इससे आपको यह देखने में मदद मिलती है कि कर्मचारी कैसे शामिल हो रहे हैं और उनके प्रयासों को पहचान मिल रही है।
यह उन संगठनों के लिए एक बढ़िया विकल्प है जो कल्याण कार्यक्रमों को अधिक आकर्षक बनाना चाहते हैं और कर्मचारियों को भाग लेने का एक साझा कारण देना चाहते हैं। उपयोग के लिए तैयार प्रारूप आपके वेलनेस प्रोग्राम में एक चुनौती जोड़ना आसान बनाता है।
हम मदद के लिए यहाँ हैं! व्यवस्थापक सेटअप या चुनौती से जुड़े प्रश्नों के लिए IncentFit सहायता टीम से संपर्क कर सकते हैं। भागीदारी और ट्रैकिंग में मदद के लिए कर्मचारी सहायता (Support) से भी संपर्क कर सकते हैं या इंस्टेंट चैट का उपयोग कर सकते हैं।
चुनौती की शुरुआत दैनिक पानी के सेवन की ट्रैकिंग से होती है, फिर इसमें साप्ताहिक फोकस क्षेत्र जोड़े जाते हैं जो विभिन्न तरीकों से हाइड्रेशन का समर्थन करते हैं। प्रतिभागियों को अधिक पानी पीने, डिहाइड्रेशन में योगदान देने वाली आदतों को कम करने और छोटे बदलाव करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है जो समय के साथ बढ़ते हैं।
प्रतिभागी दैनिक पानी के सेवन को ट्रैक करने और साप्ताहिक कल्याण लक्ष्यों को पूरा करने के लिए अंक अर्जित कर सकते हैं जैसे कि नमक का सेवन कम करना, शराब से बचना, हाइड्रेटिंग फल और सब्जियां खाना, और नमकीन स्नैक्स को सीमित करना।
प्रत्येक सप्ताह हाइड्रेशन से संबंधित एक नया फोकस पेश किया जाता है। सप्ताह 1 पानी के सेवन की दिनचर्या बनाने पर केंद्रित है, सप्ताह 2 में नमक का सेवन कम करना जोड़ा जाता है, सप्ताह 3 शराब से बचने पर केंद्रित है, सप्ताह 4 हाइड्रेटिंग खाद्य पदार्थ पेश करता है, और सप्ताह 5 सभी आदतों को एक साथ जोड़ता है।
प्रतिभागी IncentFit ऐप या वेब प्लेटफ़ॉर्म के माध्यम से अपने दैनिक पानी के सेवन को लॉग करते हैं। इससे दैनिक हाइड्रेशन लक्ष्य की ओर प्रगति को ट्रैक करना और पूरी चुनौती में अंकों को जमा होते देखना आसान हो जाता है।
हाँ। साप्ताहिक आदत-आधारित गतिविधियाँ, जैसे नमक का सेवन कम करना, शराब से बचना, हाइड्रेटिंग खाद्य पदार्थ खाना, या नमकीन स्नैक्स को सीमित करना, आमतौर पर IncentFit में मैन्युअल प्रविष्टि के माध्यम से लॉग की जाती हैं।
