लाइफ़स्टाइल बेनिफ़िट

निवारक स्वास्थ्य देखभाल (Preventive Care)

कर्मचारियों को अपने स्वास्थ्य के प्रति सक्रिय रहने के लिए पुरस्कृत करें, साथ ही निवारक भागीदारी को सरल, ट्रैक करने योग्य और मापने योग्य बनाएं।

IncentFit प्रिवेंटिव केयर हीरो

सार्थक निवारक देखभाल प्रोत्साहनों के साथ कर्मचारियों को उनके स्वास्थ्य के प्रति सक्रिय रहने में मदद करें।

निवारक देखभाल कार्यक्रम (Preventive Care programs) कर्मचारियों को नियमित स्वास्थ्य जांच और स्क्रीनिंग पूरी करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं जो समस्याओं का जल्दी पता लगाते हैं और दीर्घकालिक जोखिम को कम करते हैं। अंतर्निहित स्वचालित ट्रैकिंग और पुरस्कारों के साथ, IncentFit संगठनों को बिना किसी अतिरिक्त प्रशासनिक बोझ के बड़े पैमाने पर स्वस्थ आदतों को प्रोत्साहित करने में मदद करता है।

डॉक्टर के साथ वार्षिक स्वास्थ्य जांच पर व्यक्ति IncentFit पर निवारक देखभाल चेकलिस्ट

निवारक देखभाल को सरल और स्केलेबल बनाएं।

वार्षिक शारीरिक परीक्षण और दंत चिकित्सक के दौरों से लेकर बायोमेट्रिक जांच और टीकाकरण तक, निवारक देखभाल प्रोत्साहन आवश्यक स्वास्थ्य गतिविधियों की एक विस्तृत श्रृंखला का समर्थन करते हैं ताकि हर कर्मचारी भाग ले सके।

  • पूर्ण किए गए दौरों का स्वचालित सत्यापन
  • जांच, चेकअप और टीकों के लिए पुरस्कार
  • लचीली इंसेंटिव संरचनाएं
  • स्थानों और टीमों में विस्तार करने के लिए निर्मित

क्यों ऑफर करें
निवारक देखभाल क्या है?

दीर्घकालिक लागतों को नियंत्रित करते हुए आबादी के स्वास्थ्य में सुधार के लिए निवारक देखभाल सबसे प्रभावी तरीकों में से एक है। जब कर्मचारी शारीरिक परीक्षण, जांच और टीकाकरण पूरा करते हैं, तो संगठनों को स्वस्थ टीमों, कम जोखिम और अधिक लगातार उत्पादकता का लाभ मिलता है।

निवारक देखभाल स्वास्थ्य समस्याओं को जटिल और महंगे इलाज से पहले, शुरुआती चरण में पकड़ने में मदद करती है। जो संगठन निवारक कार्रवाइयों को प्रोत्साहित करते हैं, वे रोके जाने योग्य दावों और दीर्घकालिक स्वास्थ्य सेवा खर्च को काफी हद तक कम कर सकते हैं।

नियमित जांच और चेकअप शुरुआती पहचान और समय पर हस्तक्षेप में सहायता करते हैं। इससे पुरानी बीमारियों के बढ़ने की संभावना कम होती है और कर्मचारियों को समय के साथ स्वस्थ रहने में मदद मिलती है.

स्वस्थ कर्मचारियों को कम बीमारियाँ, कम डाउनटाइम और काम पर अधिक निरंतर ऊर्जा का अनुभव होता है। निवारक देखभाल एक ऐसे कार्यबल का समर्थन करती है जो केंद्रित, उपस्थित और उत्पादक रह सकता है।

जब नियोक्ता सक्रिय रूप से निवारक स्वास्थ्य का समर्थन करते हैं, तो कर्मचारियों को मूल्यवान और देखभाल का अहसास होता है - न कि केवल प्रबंधित। यह निवेश विश्वास, जुड़ाव और कुल मिलाकर वेलनेस प्रोग्राम में मजबूत भागीदारी का निर्माण करता है।

काम पर केंद्रित कर्मचारी

निवारक देखभाल गतिविधियों को ट्रैक करें, पुरस्कृत करें और सुदृढ़ करें।

निवारक देखभाल सभी के लिए एक जैसी नहीं होती है। IncentFit संगठनों को अपने पूरे कार्यबल में निवारक स्वास्थ्य गतिविधियों के पूरे स्पेक्ट्रम को प्रोत्साहित करने और सत्यापित करने की लचीलापन देता है - साथ ही रिपोर्टिंग को सरल और मापने योग्य रखता है।

वार्षिक शारीरिक परीक्षण और स्वास्थ्य जांच

कर्मचारियों को वार्षिक चेकअप के साथ सक्रिय रहने के लिए प्रोत्साहित करें जो दीर्घकालिक स्वास्थ्य को सही रास्ते पर रखते हैं।

बायोमेट्रिक जांच

त्वरित, डेटा-संचालित जांच में भागीदारी को प्रोत्साहित करें जो निवारक जागरूकता का समर्थन करती हैं।

दंत और दृष्टि परीक्षण (Dental & Vision Exams)

वार्षिक दौरों को पुरस्कृत करके संपूर्ण शरीर के स्वास्थ्य का समर्थन करें।

टीकाकरण और फ्लू के टीके

फ्लू और सर्दी के मौसम में अपने कार्यबल को स्वस्थ और सुरक्षित रखें।

कैंसर की जांच

सार्थक प्रोत्साहनों के साथ समय पर, जीवन बचाने वाली जांच को प्रोत्साहित करें।

परामर्श और व्यवहार संबंधी स्वास्थ्य

सक्रिय भावनात्मक स्वास्थ्य देखभाल खुशहाल, अधिक लचीली टीमों का समर्थन करती है।

इसके साथ शुरुआत करना
निवारक देखभाल आसान है।

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एक डेमो शेड्यूल करें

हमारे प्लेटफॉर्म के बारे में जानने और अपने सवालों के जवाब पाने के लिए बेनिफिट्स स्पेशलिस्ट से जुड़ें।

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इसे मुफ़्त में आज़माएँ

अपनी टीम के साथ वास्तविक समय में जानें कि निवारक देखभाल कैसे काम करती है। अपनी अनूठी जरूरतों के अनुसार सुधार और अनुकूलन करें।

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तैयार होने पर लॉन्च करें

हमारे लाभ विशेषज्ञ आपकी योजना सेट करते हैं, एडमिन को प्रशिक्षित करते हैं और सुचारू रोलआउट सुनिश्चित करते हैं।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

निवारक देखभाल का कार्यान्वयन उस गति से आगे बढ़ सकता है जो आपकी टीम के लिए सबसे अच्छा काम करती है। कुछ संगठन तेजी से आगे बढ़ते हैं, जबकि अन्य योग्य गतिविधियों, दस्तावेज़ीकरण आवश्यकताओं, पुरस्कारों, संचार और आंतरिक अनुमोदन को अंतिम रूप देने में अधिक समय लेते हैं।

अधिकांश कंपनियां प्रोग्राम की जटिलता, आंतरिक समीक्षा समयसीमा, पात्रता सेटअप, पुरस्कार पूर्ति आवश्यकताओं और किसी भी आवश्यक एकीकरण के आधार पर 1-3 सप्ताह के भीतर लॉन्च हो जाती हैं।

प्रक्रिया को स्पष्ट और प्रबंधनीय बनाए रखने के लिए कार्यान्वयन को पाँच चरणों में व्यवस्थित किया गया है:

  • चरण 1: किकऑफ़ और योजना
  • चरण 2: प्रोग्राम डिज़ाइन और कॉन्फ़िगरेशन
  • चरण 3: डेटा, पात्रता और रिवॉर्ड सेटअप
  • चरण 4: परीक्षण, समीक्षा और एडमिन प्रशिक्षण
  • चरण 5: कर्मचारी लॉन्च और निरंतर सहायता

टीमें इस बात के आधार पर चुन सकती हैं कि वे अनुभव को कितना व्यावहारिक बनाना चाहती हैं, IncentFit टीम के समर्थन के साथ निर्देशित कार्यान्वयन या अधिक स्व-निर्देशित सेटअप प्रक्रिया के बीच चयन कर सकती हैं।

IncentFit कार्यान्वयन मार्गदर्शिका देखें.

निवारक देखभाल पुरस्कार पूर्ति विकल्पों की एक विस्तृत श्रृंखला का समर्थन करती है, ताकि नियोक्ता उस दृष्टिकोण को चुन सकें जो उनकी लाभ रणनीति, बजट और कर्मचारी आबादी के अनुकूल हो।

  • पेरोल इंटीग्रेशन
  • प्रत्यक्ष जमा (Direct deposit)
  • HSA/HRA योगदान
  • प्रीमियम ऑफ़सेट
  • मर्चेंडाइज और गिफ़्ट कार्ड मॉल रिवॉर्ड्स
  • चैरिटेबल डोनेशन
  • पेड टाइम ऑफ़ (PTO)
  • तृतीय-पक्ष पॉइंट सिस्टम

कुछ संगठन निवारक देखभाल पुरस्कारों को सीधे लाभ प्रीमियम से जोड़ते हैं, जबकि अन्य अधिक लचीला कर्मचारी अनुभव बनाने के लिए पेरोल, प्रत्यक्ष जमा, उपहार कार्ड, पीटीओ या अन्य पुरस्कार विकल्पों का उपयोग करते हैं।

प्रीमियम ऑफ़सेट के बारे में अधिक जानें.

कर्मचारी IncentFit के मोबाइल ऐप या वेब पोर्टल के माध्यम से निवारक देखभाल गतिविधियों को जमा कर सकते हैं। जब पूर्णता के प्रमाण की आवश्यकता होती है, तो कर्मचारी समीक्षा के लिए दस्तावेज़ अपलोड कर सकते हैं।

पूर्णता और वैधता के लिए सबमिशन की समीक्षा की जा सकती है, जिससे यह सुनिश्चित करने में मदद मिलती है कि केवल पात्र गतिविधियों को ही पुरस्कृत किया जाए। जब वह सेटअप पसंद और उपलब्ध हो तो नियोक्ता दावों के डेटा सत्यापन का भी उपयोग कर सकते हैं।

यह कर्मचारियों को पूर्णता की पुष्टि करने का एक सरल तरीका देता है जबकि मानव संसाधन को स्प्रेडशीट, ईमेल फॉलो-अप या मैन्युअल फॉर्म ट्रैकिंग की तुलना में अधिक विश्वसनीय प्रक्रिया देता है।

IncentFit नियोक्ताओं को प्रमुख निवारक देखभाल गतिविधियों को ट्रैक करने और प्रोत्साहित करने में मदद कर सकता है, जिनमें शामिल हैं:

  • वार्षिक शारीरिक और अच्छी तरह से विज़िट (Annual physicals and well visits)
  • बायोमेट्रिक स्क्रीनिंग
  • दंत और दृष्टि परीक्षा
  • टीकाकरण, फ़्लू शॉट्स सहित
  • कैंसर स्क्रीनिंग
  • मानसिक और व्यावहारिक स्वास्थ्य स्क्रीनिंग

नियोक्ता यह अनुकूलित कर सकते हैं कि कौन सी गतिविधियाँ शामिल हैं, क्या दस्तावेज़ीकरण आवश्यक है, और प्रत्येक निवारक देखभाल गतिविधि के लिए पुरस्कार कैसे संरचित हैं।

हाँ। सरल, समय पर दिए जाने वाले प्रोत्साहन कर्मचारियों को उन निवारक देखभाल गतिविधियों पर कार्रवाई करने में मदद कर सकते हैं जिन्हें वे अन्यथा टाल सकते हैं या भूल सकते हैं।

वार्षिक शारीरिक परीक्षण, बायोमेट्रिक जांच, टीकाकरण और कैंसर की जांच जैसी गतिविधियों से पुरस्कारों को जोड़कर, नियोक्ता महत्वपूर्ण स्वास्थ्यACTIONS को पूरा करने के लिए कर्मचारियों को एक स्पष्ट कारण देते हुए निवारक देखभाल को प्राथमिकता देना आसान बना सकते हैं।

हां। पात्रता, भागीदारी ट्रैकिंग और रिवॉर्ड पूर्ति को सुव्यवस्थित करने में मदद के लिए इंसेंटफिट एचआर, पेरोल और बेनिफिट्स सिस्टम से जुड़ सकता है।

नियोक्ता के सेटअप के आधार पर, एकीकरण पात्रता फ़ाइल आयात, दावों के डेटा कनेक्शन, पेरोल फीड, एसएसओ, या अन्य वर्कफ़्लो का समर्थन कर सकता है जो मैन्युअल काम को कम करते हैं और प्रोग्राम डेटा को व्यवस्थित रखते हैं।

निवारक देखभाल को मानव संसाधन के लिए दिन-प्रतिदिन के प्रबंधन को कम करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। एक बार प्रोग्राम कॉन्फ़िगर हो जाने के बाद, एडमिन के लिए निरंतर आधार पर प्रबंधित करने के लिए बहुत कम बचा है।

  • रिवॉर्ड फ़ुलफ़िलमेंट को स्वचालित किया जा सकता है
  • दस्तावेज़ सबमिशन और सत्यापन वर्कफ़्लो पृष्ठभूमि में होते हैं
  • डैशबोर्ड पूर्णता और प्रोत्साहन खर्च की निगरानी करना आसान बनाते हैं
  • रिपोर्ट टीमों को नेतृत्व के साथ प्रगति साझा करने में मदद करती हैं

फ़ॉर्म को ट्रैक करने, भागीदारी के पीछे भागने या स्प्रेडशीट प्रबंधित करने के बजाय, मानव संसाधन निवारक देखभाल कार्यक्रमों को व्यवस्थित और प्रबंधित करने में आसान रखने के लिए IncentFit का उपयोग कर सकता है।

निवारक देखभाल में रिपोर्टिंग टूल शामिल हैं जो एडमिन को समय के साथ गतिविधि पूर्णता, भागीदारी के रुझान और प्रोत्साहन खर्च को समझने में मदद करते हैं।

  • निवारक देखभाल गतिविधि द्वारा पूर्णता के रुझान
  • कॉन्फ़िगर किए जाने पर विभाग, क्षेत्र या जनसंख्या समूह द्वारा भागीदारी
  • रिवॉर्ड और इंसेंटिव खर्च
  • आंतरिक समीक्षा के लिए निर्यात योग्य रिपोर्ट

ये रिपोर्ट HR टीमों को प्रगति की निगरानी करने, बजट प्रबंधित करने और नेतृत्व के सामने प्रोग्राम के प्रभाव को संप्रेषित करने में मदद करती हैं।

IncentFit कर्मचारी स्वास्थ्य और वेलनेस जानकारी की सुरक्षा में मदद के लिए गोपनीयता और सुरक्षा सुरक्षा उपायों का उपयोग करता है।

  • पारगमन में और विश्राम के समय स्वास्थ्य डेटा सुरक्षित रहता है
  • नियोक्ता केवल एग्रीगेट जनसंख्या-स्तरीय रिपोर्टिंग देखते हैं
  • व्यक्तिगत कर्मचारी परिणाम नियोक्ताओं के साथ साझा नहीं किए जाते हैं
  • एक्सेस कंट्रोल यह सीमित करने में मदद करते हैं कि एडमिन डेटा कौन देख सकता है

कर्मचारी अपनी व्यक्तिगत स्वास्थ्य जानकारी का नियंत्रण अपने पास रखते हैं, जबकि नियोक्ताओं को प्रोग्राम को ज़िम्मेदारी से प्रबंधित करने के लिए आवश्यक उच्च-स्तरीय इनसाइट्स मिलती हैं।

IncentFit ट्रस्ट सेंटर पर जाएँ.

निवारक देखभाल कार्यक्रमों को आपके संगठन के लक्ष्यों, लाभ रणनीति और अनुपालन आवश्यकताओं के आसपास कॉन्फ़िगर किया जा सकता है।

मानव संसाधन टीमें पात्र गतिविधियों, दस्तावेज़ीकरण आवश्यकताओं, पुरस्कार राशि, पुरस्कार समय, अनुस्मारक और रिपोर्टिंग प्राथमिकताओं को परिभाषित कर सकती हैं। यह लचीलापन उन निवारक देखभाल कार्रवाइयों पर ध्यान केंद्रित करना आसान बनाता है जो आपके कार्यबल के लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं, चाहे इसका मतलब वार्षिक शारीरिक परीक्षण बढ़ाना हो, बायोमेट्रिक जांच पूरी करने में सुधार करना हो, या व्यापक स्वास्थ्य पहलों का समर्थन करना हो।

हाँ। IncentFit निवारक देखभाल संचार, सत्यापन वर्कफ़्लो और पुरस्कार पूर्ति को स्वचालित करने में मदद कर सकता है ताकि मानव संसाधन को मैन्युअल रूप से फ़ॉर्म ट्रैक करने या भागीदारी के पीछे भागने की आवश्यकता न पड़े।

एडमिन वास्तविक समय में भागीदारी और पूर्णता डेटा देख सकते हैं, जबकि कर्मचारियों को पात्र गतिविधियों को समझने, दस्तावेज़ जमा करने और पुरस्कार अर्जित करने के लिए एक स्पष्ट प्रक्रिया मिलती है।

IncentFit एक ही प्लेटफ़ॉर्म में कॉन्फ़िगर करने योग्य निवारक देखभाल ट्रैकिंग, दस्तावेज़ सबमिशन, सत्यापन वर्कफ़्लो, पुरस्कार पूर्ति, रिपोर्टिंग और कर्मचारी संचार को जोड़ता है।

इसका मतलब मानव संसाधन के लिए कम मैन्युअल काम, कर्मचारियों के लिए एक सरल प्रक्रिया, और नेतृत्व के लिए अधिक विश्वसनीय भागीदारी डेटा है। नियोक्ता प्रशासन को व्यवस्थित और प्रबंधनीय रखते हुए निवारक देखभाल को पूरा करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए IncentFit का उपयोग कर सकते हैं।

अपना वेलनेस प्रोग्राम लॉन्च करने के लिए तैयार हैं?