예방 건강 관리

네. 인센티브핏은 HR, 급여, 복리후생 시스템과 연동하여 자격 요건 확인, 참여 추적, 보상 지급을 간소화할 수 있습니다.

고용주의 설정에 따라 연동을 통해 자격 파일 가져오기, 청구 데이터 연결, 급여 피드, SSO 또는 수동 작업을 줄이고 프로그램 데이터를 정리 상태로 유지하는 기타 워크플로우를 지원할 수 있습니다.

예방적 건강관리는 인사팀(HR)의 일상적인 관리를 최소화하도록 설계되었습니다. 프로그램이 구성되면 관리자가 지속적으로 관리해야 할 부분이 거의 없습니다.

• 보상 지급 자동화 가능
• 문서 제출 및 검증 워크플로우가 백그라운드에서 진행됩니다.
• 대시보드를 통해 완료 및 인센티브 지출을 쉽게 모니터링할 수 있습니다.
• 보고서를 통해 팀이 리더십과 진행 상황을 쉽게 공유 가능

양식을 추적하고, 참여를 독촉하거나, 스프레드시트를 관리하는 대신 인사팀(HR)은 IncentFit을 사용하여 예방적 건강관리 프로그램을 체계적으로 유지하고 더 쉽게 관리할 수 있습니다.

예방적 건강관리에는 관리자가 활동 완료, 참여 트렌드 및 시간에 따른 인센티브 지출을 파악하는 데 도움이 되는 보고 도구가 포함되어 있습니다.

• 예방적 건강관리 활동별 완료 트렌드
• 구성된 경우 부서, 지역 또는 인구 집단별 참여도
• 보상 및 인센티브 지출
• 내부 검토용 다운로드 가능한 보고서

이 리포트는 인사팀이 진행 상황을 모니터링하고, 예산을 관리하며, 프로그램의 경영진 보고에 활용하는 데 도움을 줍니다.

인센트핏은 임직원의 건강 및 웰니스 정보를 보호하기 위해 프라이버시 및 보안 보호 장치를 사용합니다.

• 건강 데이터는 전송 중 및 저장 중 모두 보호됨
• 고용주는 종합적인 인구 수준의 보고서만 볼 수 있음
• 개별 임직원 결과는 고용주와 공유되지 않음
• 접근 제어를 통해 관리자 데이터를 볼 수 있는 사람을 제한함

임직원은 개인 건강 정보를 계속 제어하고, 고용주는 프로그램을 책임감 있게 관리하는 데 필요한 고수준의 인사이트를 얻을 수 있습니다.

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예방적 건강관리 프로그램은 조직의 목표, 복리후생 전략 및 규정 준수 요구 사항에 맞춰 구성할 수 있습니다.

인사팀은 적격 활동, 문서 요구 사항, 리워드 금액, 리워드 지급 시기, 리마인더 및 보고 기본 설정을 정의할 수 있습니다. 이러한 유연성 덕분에 연간 신체 검진 늘리기, 생체 측정 검사 완료율 향상, 광범위한 건강 이니셔티브 지원 등 인력에게 가장 중요한 예방적 건강관리 행동에 더 쉽게 집중할 수 있습니다.

네. IncentFit은 예방적 건강관리 커뮤니케이션, 검증 워크플로우 및 리워드 지급을 자동화하여 인사팀(HR)이 수동으로 양식을 추적하거나 참여를 독촉할 필요가 없도록 지원합니다.

관리자는 실시간으로 참여 및 완료 데이터를 확인할 수 있으며, 임직원은 적격 활동 이해, 문서 제출 및 리워드 획득을 위한 더 명확한 프로세스를 경험하게 됩니다.

IncentFit은 구성 가능한 예방적 건강관리 추적, 문서 제출, 검증 워크플로우, 리워드 지급, 보고 및 임직원 커뮤니케이션을 하나의 플랫폼에 결합합니다.

즉, 인사팀(HR)의 수동 작업이 줄어들고, 임직원에게는 더 간단한 프로세스가 제공되며, 리더십에게는 더 신뢰할 수 있는 참여 데이터가 제공됩니다. 고용주는 IncentFit을 사용하여 관리를 체계적이고 관리 가능한 상태로 유지하면서 예방적 건강관리 완료를 독려할 수 있습니다.