피트니스 리워드 작동 방식
1
보상 구조 정의
적격 활동을 선택하고, 월간 또는 연간 보상 상한선을 설정하며, 직원이 인센티브를 획득하는 방식을 결정하세요. 웰빙 전략 및 예산에 맞춰 규칙, 인증 요구사항, 지급 방식을 맞춤 설정할 수 있습니다.
2
직원의 적격 활동 완료
직원들은 헬스장 방문, 스트레스 관리, 걷기, 팀 스포츠 등 승인된 활동을 완료하고 웨어러블, 피트니스 앱, 지원되는 연동 기능을 통해 데이터를 동기화합니다.
3
자동 인증 처리
당사 플랫폼은 35개 이상의 피트니스 트래커 및 앱과 연동되어 자동으로 활동을 검증합니다. 수동 증빙이 필요한 경우, HR 담당자가 직접 처리할 필요 없이 당사 전담 팀이 제출 내역을 검토합니다.
4
원활한 보상 지급
자격 기준이 충족되면 선택한 지급 방식(직급 계좌 입금, 급여 크레딧, HSA/FSA 기여금, 기프트 카드, 유급 휴가(PTO) 또는 보험료 차감)에 따라 보상이 자동으로 발행됩니다.
5
실시간 참여 추적
스프레드시트나 수동 보고서 없이 참여율, 보상 지출액, 참여도 추세를 보여주는 라이브 대시보드에 액세스하세요.
6
확신을 가지고 개선 및 확장
실시간 데이터와 성과 인사이트를 활용하여 참여도가 높아짐에 따라 상한선을 조정하고, 자격 요건을 확대하거나, 추가적인 웰빙 이니셔티브를 도입하세요.
