مراقبت‌های پیشگیرانه

بله. اینسنت‌فیت می‌تواند به سیستم‌های منابع انسانی، حقوق و دستمزد و مزایا متصل شود تا به ساده‌سازی واجد شرایط بودن، ردیابی مشارکت و تحویل پاداش کمک کند.

بسته به راه‌اندازی کارفرما، یکپارچه‌سازی‌ها ممکن است از واردات فایل‌های واجد شرایط بودن، اتصالات داده‌های ادعاها، فیدهای حقوق و دستمزد، ورود تک‌مرحله‌ای (SSO) یا سایر جریان‌های کاری پشتیبانی کنند که کار دستی را کاهش داده و داده‌های برنامه را منظم نگه می‌دارند.

مراقبت‌های پیشگیرانه به گونه‌ای طراحی شده است که مدیریت روزمره را برای منابع انسانی به حداقل برساند. هنگامی که برنامه پیکربندی شد، کار بسیار کمی برای مدیران وجود دارد که به صورت مداوم مدیریت کنند.

• ارائه پاداش می‌تواند خودکار شود
• ارسال اسناد و جریان‌های کاری راستی‌آزمایی در پس‌زمینه اتفاق می‌افتند
• داشبوردها نظارت بر تکمیل و هزینه‌های پاداش را آسان می‌کنند
• گزارش‌ها به تیم‌ها کمک می‌کنند پیشرفت را با مدیریت ارشد به اشتراک بگذارند

به جای پیگیری فرم‌ها، تعقیب مشارکت، یا مدیریت صفحات گسترده، منابع انسانی می‌تواند از اینسنت‌فیت برای منظم نگه داشتن برنامه‌های مراقبت پیشگیرانه و مدیریت آسان‌تر آن‌ها استفاده کند.

مراقبت‌های پیشگیرانه شامل ابزارهای گزارش‌دهی است که به مدیران کمک می‌کند تکمیل فعالیت، روندهای مشارکت و هزینه پاداش را در طول زمان درک کنند.

• روندهای تکمیل بر اساس فعالیت مراقبت پیشگیرانه
• مشارکت بر اساس بخش، منطقه، یا گروه جمعیتی در صورت پیکربندی
• هزینه‌های پاداش و تشویق
• گزارش‌های قابل دانلود برای بررسی داخلی

این گزارش‌ها به تیم‌های منابع انسانی کمک می‌کنند پیشرفت را زیر نظر داشته باشند، بودجه‌ها را مدیریت کنند و تأثیر برنامه را به مدیران ارشد انتقال دهند.

اینسنت‌فیت از اصول حفاظتی حریم خصوصی و امنیت برای کمک به محافظت از اطلاعات سلامت و بهزیستی کارکنان استفاده می‌کند.

• داده‌های سلامت در حال انتقال و در حالت سکون محافظت می‌شوند
• کارفرمایان فقط گزارش‌های تجمیعی در سطح جامعه آماری را می‌بینند
• نتایج فردی کارکنان با کارفرمایان به اشتراک گذاشته نمی‌شود
• کنترل‌های دسترسی کمک می‌کنند محدود شود چه کسی می‌تواند داده‌های مدیریتی را مشاهده کند

کارکنان کنترل اطلاعات سلامت شخصی خود را حفظ می‌کنند، در حالی که کارفرمایان بینش‌های کلان مورد نیاز برای مدیریت مسئولانه برنامه را به دست می‌آورند.

از مرکز اعتماد اینسنت‌فیت دیدن کنیدکمک می‌کند.

برنامه‌های مراقبت پیشگیرانه را می‌توان پیرامون اهداف، استراتژی مزایا و نیازهای انطباق سازمان شما پیکربندی کرد.

تیم‌های منابع انسانی می‌توانند فعالیت‌های واجد شرایط، الزامات مستندات، مقادیر پاداش، زمان‌بندی پاداش، یادآوری‌ها و ترجیحات گزارش‌دهی را تعریف کنند. این انعطاف‌پذیری تمرکز بر اقدامات مراقبت پیشگیرانه‌ای را که برای نیروی کار شما بیشترین اهمیت را دارند آسان‌تر می‌کند، چه این به معنای افزایش معاینات فیزیکی سالانه، بهبود تکمیل غربالگری بیومتریک، یا حمایت از ابتکارات سلامت گسترده‌تر باشد.

بله. اینسنت‌فیت می‌تواند به خودکارسازی ارتباطات مراقبت‌های پیشگیرانه، جریان‌های کاری راستی‌آزمایی و تحقق پاداش کمک کند تا منابع انسانی نیازی به ردیابی دستی فرم‌ها یا تعقیب مشارکت نداشته باشد.

مدیران می‌توانند داده‌های مشارکت و تکمیل را در زمان واقعی مشاهده کنند، در حالی که کارکنان فرآیند روشن‌تری برای درک فعالیت‌های واجد شرایط، ارسال مستندات و کسب پاداش دریافت می‌کنند.

اینسنت‌فیت ردیابی قابل تنظیم مراقبت‌های پیشگیرانه، ارسال اسناد، جریان‌های کاری راستی‌آزمایی، تحقق پاداش، گزارش‌دهی و ارتباطات کارکنان را در یک پلتفرم ترکیب می‌کند.

این به معنای کار دستی کمتر برای منابع انسانی، فرآیند ساده‌تر برای کارکنان، و داده‌های مشارکت قابل اعتمادتر برای رهبری است. کارفرمایان می‌توانند از اینسنت‌فیت برای تشویق تکمیل مراقبت‌های پیشگیرانه استفاده کنند در حالی که مدیریت را سازمان‌یافته و قابل کنترل نگه می‌دارند.