به کتابخانه منابع ما خوش آمدید
مقالات تخصصی، مطالعات موردی، گزارش‌ها، بهترین روش‌ها و سایر محتواهای منابع انسانی ما را بررسی کنید تا به پیشبرد سلامت سازمانی شما کمک کنند.
اینسنت‌فیت توسط SHRM تایید شده است تا برای فعالیت‌های بازآموزی گواهینامه‌های SHRM-CP یا SHRM-SCP، امتیازهای توسعه حرفه‌ای ارائه دهد.
تعامل با هر یک از محتواهای آموزشی ما، از طریق SHRM (مرجع پیشرو در صنعت منابع انسانی)، امتیازهای ارزشمند آموزش مداوم برای شما به همراه دارد.
آخرین انتشار ما:
هزینه مدیریت داخلی بازپرداخت هزینه‌های سلامت
برنامه‌های بازپرداخت هزینه‌های سلامت ممکن است در نگاه اول ساده به نظر برسند، اما مدیریت داخلی آن‌ها اغلب بیشتر از آنچه کارفرمایان تصور می‌کنند به زمان، هماهنگی و زیرساخت نیاز دارد. با افزایش میزان مشارکت، بار اداری در بخش‌های منابع انسانی، حقوق و دستمزد، مالی و پشتیبانی کارکنان نیز بیشتر می‌شود.
در این کتاب الکترونیکی، ما به بررسی کار پنهان و هزینه‌های پشت پرده مدیریت داخلی بازپرداخت‌ها، تأثیر فرآیندهای دستی بر تجربه، حریم خصوصی و ثبات کارکنان، و مواردی که کارفرمایان باید هنگام تصمیم‌گیری درباره ادامه مدیریت داخلی برنامه یا انتقال آن به یک راهکار خودکار در نظر بگیرند، می‌پردازیم.
تشویق به سلامت (Incentivizing Wellness)
کارفرمایان چقدر باید در یک برنامه سلامت مبتنی بر پاداش هزینه کنند؟
تکامل حوزه سلامت و تندرستی
تاریخچه این صنعت و چگونگی رسیدن به رویکرد امروزی در سلامت محیط کار.
سنجش آنچه اهمیت دارد
کارفرمایان چگونه می‌توانند نرخ بازگشت سرمایه (ROI) را برای یک برنامه سلامت در محیط کار محاسبه کنند؟
یک اندازه برای همه مناسب نیست
چگونه یک برنامه تندرستی جذاب و متناسب با نیازهای کارمندان خود طراحی کنید
چشم‌انداز قطعی محصولات سلامت سازمانی
راهنمای جامعی درباره محصولات مزایای سلامت در ایالات متحده.
اتخاذ رویکردی دوجانبه نسبت به سلامت
چگونه شرکت‌ها می‌توانند اصل ۸۰/۲۰ را برای بهینه‌سازی ابتکارات سلامت خود به کار گیرند.
چگونه بر انتخاب‌های سالم‌تر تأثیر بگذاریم
استفاده از اصول علم رفتار برای افزایش میزان مشارکت در برنامه سلامت شما.
چگونه مشارکت در چالش‌های تندرستی را به حداکثر برسانیم
عوامل کلیدی تأثیرگذار بر میزان مشارکت و راهنمای ۱۰ مرحله‌ای برای اجرای چالش‌های سلامت.
تشویق سلامت: آزاد کردن قدرت پاداش‌های مالی
راهنمای جامعی درباره علم رفتار در پشت پرده پاداش‌ها برای ایجاد تغییر رفتار مثبت.
مطالعه موردی
لندینگ کلاب (Lending Club) بزرگ‌ترین پلتفرم وام‌دهی همتا به همتا در جهان است. طی دهه گذشته، آن‌ها با ارائه بیش از ۳۵.۹ میلیارد دلار وام تا به امروز، به میلیون‌ها نفر کمک کرده‌اند تا به اعتبار مالی دسترسی پیدا کنند و برای آینده سرمایه‌گذاری نمایند.
به عنوان یک شرکت آینده‌نگر، آن‌ها با ارائه مزایا و پاداش‌هایی برای حمایت از یک زندگی شادتر و سالم‌تر، به ۱۸۰۰ کارمند خود کمک می‌کنند تا احساس ارزشمندی کنند. ببینید چگونه لندینگ کلاب از پیاده‌سازی پاداش‌های مبتنی بر فعالیت با یک آستانه مشخص سود برده است.
کتاب‌های الکترونیکی و راهنماهای جامع
جعبه‌ابزار سلامت مبتنی بر بازگشت سرمایه (ROI) برای کارگزاران
کشف کنید چگونه نرخ بازگشت سرمایه برنامه‌های سلامت را اندازه‌گیری کنید و از استراتژی‌های مبتنی بر داده برای کاهش هزینه‌ها و بهبود مشارکت بهره ببرید.
راهنمای جامع سلامت در محیط کار
این منبع تشریح می‌کند که چگونه پاداش‌های شخصی‌سازی‌شده و ابتکارات استراتژیک سلامت می‌توانند مشارکت را افزایش داده و سلامت کارکنان را بهبود بخشند.
پاداش‌ها به عنوان محرک مشارکت کارکنان
استراتژی‌های اثبات‌شده‌ای را برای ساخت نیروی کار سالم‌تر و مشارکت‌جوتر کشف کنید. بیاموزید که چگونه پاداش‌ها موفقیت برنامه‌های سلامت را تضمین می‌کنند.
قدرت سلامت پیشگیرانه
بیاموزید که چگونه با تشویق به انجام معاینات سالانه، چالش‌های سلامت و موارد دیگر، از طریق پاداش‌های سلامت پیشگیرانه، مشارکت را افزایش داده و هزینه‌ها را کاهش دهید.
چگونه سیاست واکسیناسیون اجباری را اجرا کنیم
بیاموزید که چگونه با تشویق به انجام معاینات سالانه، چالش‌های سلامت و موارد دیگر، از طریق پاداش‌های سلامت پیشگیرانه، مشارکت را افزایش داده و هزینه‌ها را کاهش دهید.
چگونه برای واکسیناسیون پاداش در نظر بگیریم
با افزایش توزیع واکسن‌های کووید-۱۹ در سراسر جهان، کارفرمایان به شدت کارمندان را به واکسیناسیون تشویق می‌کنند. هرچه سریع‌تر همه واکسینه شوند، ازسرگیری ایمن کسب‌وکارها آسان‌تر خواهد شد. اطلاعات کامل درباره نحوه و چرایی پاداش دادن به کارمندان برای واکسیناسیون از طریق اینسنت‌فیت را به دست آورید.
راهنمای سنجش نرخ بازگشت سرمایه (ROI) در سلامت
دست از حدس و گمان بردارید. اندازه‌گیری را شروع کنید. بیاموزید که چگونه ROI را محاسبه کنید، مشارکت را افزایش دهید و تأثیر برنامه سلامت خود را اثبات کنید.
عوامل پنهان سلامت روان در محیط کار
عوامل پنهان محیط کار را که باعث ایجاد استرس، فرسودگی شغلی و عدم مشارکت می‌شوند بررسی کنید و بیاموزید سازمان‌ها چگونه می‌توانند فرهنگی بسازند که بهتر از بهزیستی روانشناختی پایدار پشتیبانی کند.
پست‌های وبلاگ
چرا گوگل بهترین مزایای کارمندی جهان را ارائه می‌دهد
ببینید چگونه استراتژی مزایای کارمندی و سلامت گوگل باعث افزایش مشارکت، بهره‌وری و فرهنگ سازمانی می‌شود.
شکاف نسلی: رمزگشایی از نیازها و خواسته‌های کارمندان شما
درک کنید که هر نسل در محیط کار امروزی چگونه به کار، مزایا و بهزیستی نگاه می‌کند.
آیا مرتکب این اشتباهات بزرگ در چالش‌های سلامت می‌شوید؟
از اشتباهات رایج در چالش‌های سلامت دوری کنید و بیاموزید که چگونه مشارکت و همراهی کارکنان را افزایش دهید.
چگونه بهترین چالش تناسب اندام شرکت خود را ایجاد کنید
بیاموزید چگونه یک چالش تناسب اندام شرکتی طراحی کنید که مشارکت را افزایش داده و انرژی ایجاد کند.
نسل هزاره چه انتظاری از طرح مزایای شما دارد
کشف کنید که نسل هزاره چه انتظاری از مزایا دارد و کارفرمایان چگونه می‌توانند برنامه‌هایی متناسب با این نیازها بسازند.
وبلاگ‌ها و مقالات بیشتری را از کتابخانه اینسنت‌فیت کاوش کنید
مجموعه کامل ما از بینش‌ها، پژوهش‌ها و منابع مربوط به سلامت را برای رهبران منابع انسانی بررسی کنید.
وبینارهای اینسنت‌فیت
وبینارهای ما به گونه‌ای طراحی شده‌اند که به رهبران منابع انسانی و متخصصان مزایا کمک کنند تا برنامه‌های سلامت مؤثرتری بسازند. هر جلسه به بررسی استراتژی‌های واقعی، بینش‌های صنعت و ایده‌های کاربردی می‌پردازد که می‌توانید آن‌ها را در سازمان خود پیاده‌سازی کنید.
دانش خود را به سطح بالاتری ببرید
برای دریافت خبرنامه ماهانه ما ویژه مدیران منابع انسانی و مزایا ثبت‌نام کنید. اینجا خبری از هرزنامه نیست، بلکه فقط منابع کاربردی دریافت می‌کنید.
ما آخرین نکات و بینش‌های برنامه‌های سلامت، به همراه دعوت‌نامه وبینارها، دوره‌های آموزشی و موارد دیگر را برای شما ارسال خواهیم کرد.
