خیر، چالش‌های آنی به گونه‌ای طراحی شده‌اند که نیاز به راه‌اندازی دستی را از بین ببرند. هر قالب شامل قوانین، ردیابی و ساختار از پیش‌تعیین‌شده است.

بله، اگر به انعطاف‌پذیری بیشتر یا پیکربندی پیشرفته‌تری از طریق تیم فروش ما نیاز باشد، چالش‌های سفارشی همچنان در دسترس هستند.

برای صحبت با یک متخصص مزایا درباره چالش‌های سفارشی، یک نسخه نمایشی (دمو) رزرو کنید.

مدیران می‌توانند هنگام تنظیم چالش، انتخاب کنند که کدام کارمندان واجد شرایط شرکت هستند. این می‌تواند شامل همه کارمندان یا گروه‌های خاصی باشد، بسته به اینکه برنامه شما چگونه پیکربندی شده است.

بله، چالش‌ها را می‌توان با استفاده از تنظیمات واجد شرایط بودن به گروه‌های خاصی از کارمندان اختصاص داد.

واجد شرایط بودن از طریق بخش‌بندی و تگ‌ها در فایل واجد شرایط بودن شما مدیریت می‌شود و به شما امکان می‌دهد کنترل کنید چه کسی دعوت شده و می‌تواند شرکت کند.

کارمندان تازه واجد شرایط می‌توانند در یک دوره مهلت پیش‌فرض ۵ روزه پس از شروع چالش به آن بپیوندند.

پس از آن بازه زمانی، کارمندان دیگر قادر به پیوستن نخواهند بود مگر اینکه مدیر برای کمک با تیم پشتیبانی اینسنت‌فیت تماس بگیرد.

مشارکت کارمندان بر اساس داده‌های واجد شرایط بودن ارائه شده توسط سازمان است.

مدیران می‌توانند یک فایل واجد شرایط بودن بارگذاری کنند یا از طریق SFTP یا یکپارچه‌سازی شخص ثالث (مانند Workday یا Gusto) متصل شوند تا مشخص کنند چه کسانی شامل می‌شوند.

هنگامی که چالش آماده شد:

• کارمندان یک ایمیل خوش‌آمدگویی برای دعوت به پیوستن دریافت خواهند کرد، یا
• مدیران می‌توانند کد یکتایی را در اختیار کارمندان قرار دهند تا از آن برای پیوستن دستی استفاده کنند

بله، کارمندان می‌توانند در بازه مهلت ۵ روزه پس از شروع چالش به آن بپیوندند.

پس از آن، شرکت در چالش بسته می‌شود مگر اینکه به صورت دستی توسط تیم اینسنت‌فیت تنظیم شود.

ردیابی به نوع چالش بستگی دارد:

• چالش‌های گام‌شمار، گام‌ها را ردیابی می‌کنند (از طریق دستگاه‌های متصل یا ورود دستی)
• چالش‌های فعالیت، تمرینات، زمان یا امتیازات را ردیابی می‌کنند
• چالش‌های جامع ترکیبی از رفتارها را بسته به قالب ردیابی می‌کنند

کارمندان می‌توانند:

• پیشرفت خود را پیگیری کنند
• جداول امتیازات را مشاهده کنند (در صورت فعال بودن)
• اهداف و نقاط عطف را ببینند
• گفتگوی چالش
• مشارکت به صورت فردی یا به عنوان بخشی از یک تیم

هر دو گزینه بسته به قالب انتخاب‌شده در دسترس هستند.

کارمندان ممکن است اعلان‌ها یا پیام‌هایی درباره چالش، از جمله دعوت‌نامه‌ها، به‌روزرسانی‌ها و یادآوری‌ها دریافت کنند.

بیشتر سازمان‌ها ۴ تا ۶ چالش در سال اجرا می‌کنند که با فاصله زمانی مناسب چیده شده‌اند تا بدون خسته کردن کارمندان، مشارکت حفظ شود.

چالش‌های گام‌شمار ساده اغلب بهترین نقطه شروع هستند زیرا ساده و در دسترس هستند و مشارکت قوی را هدایت می‌کنند.

چالش‌های فعالیت و جامع را می‌توان به مرور زمان برای پشتیبانی از اهداف سلامت گسترده‌تر اضافه کرد.

چالش‌های آنی از پیش ساخته شده‌اند و برای راه‌اندازی سریع با حداقل تنظیمات طراحی شده‌اند.

چالش‌های سفارشی انعطاف‌پذیری و کنترل بیشتری ارائه می‌دهند، اما به پیکربندی و برنامه‌ریزی بیشتری نیاز دارند.

قیمت چالش‌های آنی ۵ دلار به ازای هر کارمند است، با حداقل ۲۵۰۰ دلار برای هر چالش.

برای مقایسه، قیمت چالش‌های کاملاً سفارشی ۱۰ دلار به ازای هر کارمند است، با حداقل ۵۰۰۰ دلار.