پرسونایفای بر ناوبری مراقبت‌های بهداشتی و پیچیدگی‌های سازمانی تمرکز دارد. اینسنت‌فیت برای تشویق اقدامات سالم روزمره از طریق برنامه‌های ساده و مبتنی بر پاداش ساخته شده است.
اگرچه هر دو پلتفرم از نیروی کار سالم‌تر پشتیبانی می‌کنند، اما اولویت‌های اصلی آن‌ها بسیار متفاوت است. پرسونایفای برای کمک به سازمان‌ها در مدیریت پیچیدگی‌های مراقبت‌های بهداشتی ساخته شده است، در حالی که اینسنت‌فیت برای ایجاد تعامل سنجش‌پذیر در حوزه سلامت طراحی شده است.
یک پلتفرم پیچیده با تمرکز بر مراقبت‌های بهداشتی، پیرامون ناوبری، حمایت‌گری و برنامه‌های جامع رفاهی.
یک پلتفرم سلامتی ساده‌تر و متمرکز بر مشارکت که برای افزایش تعامل از طریق پاداش‌ها، بازپرداخت‌ها و برنامه‌ها ساخته شده است.
اگر مدیریت مراقبت‌های بهداشتی اولویت شماست، پرسونایفای ممکن است گزینه مناسبی باشد. اما اگر مشارکت و موفقیت برنامه اولویت دارد، اینسنت‌فیت برجسته‌تر است.
قابلیت‌ها |
|
|
|---|---|---|
|
تمرکز اصلی پلتفرم
هدف اصلی پلتفرم و نحوه ارائه ارزش آن به کارفرمایان و کارمندان.
|
ناوبری مراقبت‌های بهداشتی، حمایت‌گری و زیرساخت مزایا | پلتفرم سلامتی متمرکز بر مشارکت |
|
پلتفرم کاربرپسند
طراحی بصری پلتفرم که ناوبری و تعامل منظم با آن برای کارمندان آسان است.
|
||
|
سهولت مشارکت
تجربه‌ای ساده که کارمندان را قادر می‌سازد بدون موانع یا پیچیدگی به طور مداوم مشارکت کنند.
|
||
|
سادگی اداری و مدیریتی
پلتفرمی ساده‌سازی شده که راه‌اندازی، مدیریت و حفظ آن بدون تلاش سنگین داخلی آسان است.
|
||
|
پیاده‌سازی و راه‌اندازی سریع
پشتیبانی از راه‌اندازی و استقرار سریع بدون زمان‌بندی‌های طولانی.
|
||
|
ویژگی‌های اصلی سلامتی
شامل چالش‌های سلامتی، ردیابی مراقبت‌های پیشگیرانه، ردیابی فعالیت و ابزارهای تعامل عمومی.
|
||
|
تناسب اندام و فعالیت
پاداش‌های مستقیم برای فعالیت بدنی تأییدشده مانند پیاده‌روی، تمرینات ورزشی یا بازدید از باشگاه.
|
محدود | |
|
بازپرداخت سبک زندگی
بازپرداخت هزینه‌های مربوط به تناسب اندام، سلامتی و خریدهای سبک زندگی.
|
محدود | |
|
ابزارهای تعامل با برنامه
گیمیفیکیشن داخلی، چت اجتماعی، جدول امتیازات (لیدربورد) و ویژگی‌هایی برای حفظ مشارکت.
|
||
|
ارائه پاداش
پشتیبانی از کارت‌های هدیه، کمک‌های مالی HSA/FSA، بازپرداخت‌ها و مزایای سفارشی شرکت.
|
افزودنی شخص ثالث | |
|
پاداش‌های حقوق و دستمزد و واریز مستقیم
تکمیل خودکار پاداش‌های معادل نقدی مستقیماً به حساب‌های بانکی کارمندان.
|
||
|
مسیرهای سلامتی شخصی‌سازی‌شده
استفاده از داده‌ها، اهداف یا ارزیابی‌های کارمندان برای پیشنهاد اقدامات سلامتی و گام‌های بعدی.
|
مبتنی بر هوش مصنوعی | |
|
ناوبری مراقبت‌های بهداشتی
کمک به کارمندان برای یافتن ارائه‌دهندگان خدمات، درک مزایا و ناوبری در مراقبت‌ها.
|
||
|
خدمات خسارت / TPA
عملکرد به عنوان مدیر شخص ثالث برای مدیریت ادعاهای پزشکی و مدیریت طرح.
|
||
|
قیمت‌گذاری شفاف
ارائه قیمت‌گذاری آنلاین قابل پیش‌بینی در مقایسه با استعلام‌های سفارشی سازمانی و تمدیدهای طاقت‌فرسا.
|
||
|
سفارشی‌سازی برنامه
قابلیت تنظیم پاداش‌ها، گردش‌های کار، قوانین و استراتژی سلامتی.
|
محدود | |
|
تناسب با اندازه شرکت
تعیین‌کننده اندازه‌های سازمانی که هر پلتفرم برای پشتیبانی از آن‌ها مناسب‌تر است.
|
سازمان‌های بزرگ / طرح‌های سلامت | کسب‌وکارهای کوچک تا سازمان‌های بزرگ |
| رتبه‌بندی‌های شخص ثالث | ||
|
امتیاز Crozdesk
|
۴.۳ | ۴.۷ |
|
امتیاز Gartner
|
۳.۹ | ۴.۷ |
|
امتیاز G2
|
۴.۳ | ۴.۴ |
هر سازمانی به پلتفرمی که پیرامون ناوبری مراقبت‌های بهداشتی و خدمات خسارت ساخته شده باشد، نیاز ندارد. بسیاری به برنامه‌ای برای سلامتی نیاز دارند که به سرعت راه‌اندازی شود، مشارکت ایجاد کند و برای تیم‌های داخلی قابل مدیریت بماند.
اینسنت‌فیت به گونه‌ای ساخته شده است که راه‌اندازی برنامه‌های سلامتی را آسان، مدیریت آن‌ها را ساده و در ایجاد مشارکت واقعی مؤثر سازد.
اینسنت‌فیت گزینه‌های سلامتی مبتنی بر فناوری را ارائه می‌دهد، چه به یک برنامه کامل نیاز داشته باشید و چه به ابزارهای متمرکز و مستقل.
