Personify מתמקדת בניווט בשירותי בריאות ובמורכבויות ארגוניות. IncentFit בנויה כדי לעודד פעולות בריאות יומיומיות באמצעות תוכניות פשוטות המבוססות על תגמולים.
בעוד ששתי הפלטפורמות תומכות בכוח עבודה בריא יותר, סדרי העדיפויות המרכזיים שלהן שונים מאוד. Personify נועדה לעזור לארגונים לנהל מורכבויות בתחום הבריאות, בעוד ש-IncentFit בנויה כדי לייצר מעורבות מדידה בתוכניות רווחה.
פלטפורמה מורכבת הממוקדת בשירותי בריאות, סביב ניווט, ייצוג מטופלים ותוכניות רווחה רחבות.
פלטפורמת רווחה פשוטה יותר, הממוקדת בהשתתפות ובנויה להגברת המעורבות באמצעות תגמולים, החזרים כספיים ותוכניות.
אם ניהול מערך הבריאות הוא העדיפות, Personify עשויה להתאים. אם השתתפות והצלחת התוכנית הן בראש סדר העדיפויות, IncentFit בולטת לטובה.
יכולות |
|
|
|---|---|---|
|
מוקד הפלטפורמה העיקרי
המטרה המרכזית של הפלטפורמה וכיצד היא מספקת ערך למעסיקים ולעובדים.
|
ניווט בשירותי בריאות, ייצוג מטופלים ותשתית הטבות | פלטפורמת רווחה הממוקדת בהשתתפות |
|
פלטפורמה ידידותית למשתמש
עיצוב פלטפורמה אינטואיטיבי המקל על עובדים לנווט ולהתفاعل עמה באופן קבוע.
|
||
|
קלות השתתפות
חוויה פשוטה המאפשרת לעובדים להשתתף בעקביות ללא מחסומים או מורכבויות.
|
||
|
פשטות ניהולית
פלטפורמה יעילה שקל להשיק, לנהל ולתחזק ללא מאמץ פנימי כבד.
|
||
|
הטמעה והשקה מהירות
תומכת בהגדרה והטמעה מהירות ללא לוחות זמנים ארוכים.
|
||
|
תכונות רווחה מרכזיות
כוללת אתגרי רווחה, מעקב אחר רפואה מונעת, מעקב אחר פעילות וכלי מעורבות כלליים.
|
||
|
כושר ופעילות גופנית
תמריצים ישירים עבור פעילות גופנית מאומתת כגון הליכה, אימונים או ביקורים בחדר כושר.
|
מוגבלות | |
|
החזר הוצאות אורח חיים
החזרים כספיים עבור רכישות הקשורות לכושר, רווחה ואורח חיים.
|
מוגבלות | |
|
כלי מעורבות בתוכנית
מערכת משחוק (Gamification), צ'אט חברתי, טבלת מובילים ותכונות מובנות לשמירה על ההשתתפות.
|
||
|
מתן תגמולים
תומכת בכרטיסי מתנה, הפרשות ל-HSA/FSA, החזרים כספיים והטבות חברה מותאמות אישית.
|
תוסף צד שלישי | |
|
תגמולים בתלוש השכר ובהפקדה ישירה
מימוש אוטומטי של תגמולים שווי ערך מזומן ישירות לחשבונות הבנק של העובדים.
|
||
|
מסלולי רווחה מותאמים אישית
משתמשת בנתוני עובדים, יעדים או הערכות כדי להמליץ על פעולות רווחה והצעדים הבאים.
|
מבוסס בינה מלאכותית (AI) | |
|
ניווט בשירותי בריאות
עוזר לעובדים למצוא ספקים, להבין הטבות ולנווט בעולם הטיפול הרפואי.
|
||
|
שירותי תביעות / מנהל צד ג' (TPA)
משמש כמנהל צד שלישי לניהול תביעות רפואיות וניהול תוכניות.
|
||
|
תמחור שקוף
מספקת תמחור מקוון צפוי לעומת הצעות מחיר מותאמות לארגונים וחידושים מפרכים.
|
||
|
התאמה אישית של התוכנית
יכולת להתאים אישית תמריצים, תהליכי עבודה, חוקים ואסטרטגיית רווחה.
|
מוגבלות | |
|
התאמה לגודל החברה
מגדיר את גדלי הארגונים שכל פלטפורמה מותאמת בצורה הטובה ביותר לתמוך בהם.
|
ארגונים גדולים / תוכניות בריאות | עסקים קטנים ועד לארגונים גדולים |
| דירוגי צד שלישי | ||
|
דירוג Crozdesk
|
4.3 | 4.7 |
|
דירוג Gartner
|
3.9 | 4.7 |
|
דירוג G2
|
4.3 | 4.4 |
לא כל ארגון זקוק לפלטפורמה הבנויה סביב ניווט בשירותי בריאות ושירותי תביעות. רבים זקוקים לתוכנית רווחה שמומרת ומו-שטת במהירות, מייצרת השתתפות ונשארת ניהולית לצוותים פנימיים.
IncentFit בנויה כדי להפוך תוכניות רווחה לקלות להשקה, פשוטות לניהול ויעילות ביצירת השתתפות אמיתית.
IncentFit מספקת אפשרויות רווחה מבוססות טכנולוגיה, בין אם אתם זקוקים לתוכנית מלאה או לכלים ממוקדים ועצמאיים.
