הצטרפו לצוות ששם לו למטרה לעזור לאנשים לחיות חיים בריאים יותר.
אנחנו צוות של הוגים סקרנים, פותרים יצירתיים של בעיות ועושים אמיתיים, המאמינים שבריאות צריכה להיות פשוטה, אישית ומתגמלת.
התרבות שלנו בנויה סביב אמון, איזון וצמיחה. אנחנו יוצרים מרחב לעבודה מעמיקה, חוגגים הצלחות קטנות כגדולות, ומשקיעים בצמיחה ההדדית של חברי הצוות - ברמה האישית והמקצועית.
חברת IncentFit, שנוסדה ב-2013, צמחה לצוות קטן אך חזק המונה כעשרים עובדים (ולא מפסיק לגדול). למרות שאנו ממוקמים בלב פילדלפיה, פנסילבניה, אנו מציעים משרות היברידיות ומרוחקות לחלוטין המעניקות לחברי הצוות את הגמישות לעשות את העבודה הטובה ביותר שלהם, בכל מקום שבו הם נמצאים.
המשימה שלנו היא לתגמל הרגלים בריאים המשלמים שיפור באיכות החיים של המשתמשים שלנו, על ידי יצירת הטבות הבריאות השימושיות, המתגמלות והנוחות ביותר לשימוש. ההצלחה שלנו מבוססת על קיימות, רווחיות ומחויבות להתפתחות הצוות שלנו בהתאם לערכים שלנו.
אנו חזון עולם שבו עובדים משקיעים בבריאות של עצמם וחברות משקיעות ברווחת העובדים שלהן.
אנו גאים בעבודה שלנו ולוקחים אחריות מלאה על אספקת תוצאות יוצאות דופן מההתחלה ועד הסוף.
אנו מעדיפים חדשנות על פני הקיים על ידי תשאול, חקירה ושיפור מתמיד של כל היבט בעבודה שלנו.
אנו מחויבים לתהליך של למידה ושיפור מתמידים על ידי הקשבה למשוב ופיתוח השיטות שלנו.
ההצלחה שלנו בנויה על שיתוף פעולה פעיל בינינו לבין הלקוחות שלנו כדי להשיג יעדים ותוצאות משותפים.
אנו מאזנים בין מסירות לעבודה קשה לבין אמפתיה ואותנטיות, תוך שמירה על גישה ששמה את האדם במרכז בכל מה שאנו עושים.
ב-IncentFit, אנו מאמינים שההשקעה הטובה ביותר שחברה יכולה לעשות היא באנשים שלה. לכן ההטבות שלנו מעוצבות כדי לתמוך בבריאות, בצמיחה ובאיזון, הן בתוך העבודה והן מחוצה לה.
חבילת ההטבות לעובדים במשרה מלאה ושכר חודשי כוללת:
שימוש בתוכנית הבריאות של IncentFit, ביטוחי בריאות עם אפשרויות HSA (תוכניות HSA כוללות השתתפות מעסיק), קרן השתלמות/פנסיה, הטבות תחבורה, 10 ימי חופשה בתשלום ותוכנית PTO נדיבה.
ב-IncentFit, בריאות היא חלק מהיום-יום. חברי הצוות משתמשים בפלטפורמה שלנו כדי להרוויח תגמולים אמיתיים על הרגלים בריאים ואתגרים רבעוניים. בנוסף, תוכלו ליהנות מהנחות למכוני כושר המקלות על שמירה על אורח חיים פעיל והרגשה מעולה.
הי-נהנו מביטוח בריאות מקיף עם אפשרויות HSA והשתתפות מעסיק. התוכנית שלנו גם מתגמלת ביקורות רפואיות מונעות, מה שהופך את שירותי הבריאות לנגישים יותר ופחות מלחיצים. דאגה לבריאות שלכם צריכה תמיד להיות פשוטה.
היו שותפים להצלחה שלנו באמצעות שיתוף רווחים רבעוני ותוכנית חיסכון עם התאמת מעסיק. אנו מספקים גם הטבות תחבורה והפרשות ל-HSA, המסייעות לכם לנהל את הצרכים קצרי הטווח תוך תכנון המטרות ארוכות הטווח שלכם.
הטענו מצברים עם מכסת PTO נדיבה, חגים גמישים וחופשת לידה בתשלום. עם אפשרויות עבודה היברידיות ושעות גמישות, יש לכם את החופש לדאוג למשפחה שלכם, לשמור על איזון בריא ולקחת את הזמן שאתם באמת צריכים כדי להישאר מלאי אנרגיה.
הקהילה היא לב ליבנו – החל מארוחות צוות שבועיות ועד לבילויים רבעוניים ואירוע החג השנתי שלנו. סביבת העבודה במשרד מתוכננת בכוונה להיות מהנה ושיתופית, ובנויה סביב תמיכה אמיתית, אחווה וצמיחה צוותית.
השקיעו בעתיד שלכם עם מענק שנתי לקורסים, כנסים או הסמכות מקצועיות. ככל שאנו מתפתחים, אתם מעודדים לחקור תפקידים פנימיים חדשים, להרחיב את מערך המיומנויות שלכם ולעצב באופן פעיל מסלול קריירה ייחודי משלכם.
ב-IncentFit, הכלה אינה סיסמה ריקה מתוכן; היא חלק מדרך ההתנהלות שלנו. אנו בנים תרבות החוגגת קולות וחוויות מגוונים, שבה כל אחד מרגיש נוח להביא את עצמו האותנטי לעבודה מדי יום.
מחקרים מראים כי מועמדות שהן נשים, לא-בינאריות, נוירו-דיוורגנטיות או אנשים צבעוניים מהססים לעתים קרובות להגיש מועמדות אלא אם כן הם עומדים בכל דרישה רשומה. אם אתם מתרגשים ממה שאנחנו עושים, אנחנו רוצים לשמוע מכם – גם אם אתם לא מסמנים וי על כל דרישה.
גם אם אין כרגע משרות פתוחות, אנחנו תמיד שמחים להכיר אנשים שמאמינים במה שאנחנו בונים. אם תרצו להיעكل עבור הזדמנויות עתידיות, שלחו את קורות החיים שלכם והודעה קצרה אל קריירה ב-IncentFit.
על המועמדים להתגורר במדינה המצוינת בכל מודעת דרושים ולהחזיק באישור עבודה תקף עבורה. אין באפשרותנו לשקול מועמדים מחוץ לשווקים אלו בעת הזו.
