יכולות
החל מתגמולי כושר ואתגרי רווחה ועד להחזרים כספיים, רפואה מונעת ודוחות – IncentFit מרכזת את תוכניות רווחת העובדים לחוויה אחת חלקה ויעילה.
עיון ביכולות
תגמולי כושר
תגמול על אימונים מאומתים, תנועה ופעילות בריאה באמצעות תמריצי רווחה גמישים.
מעקב פעילות
מעקב אוטומטי אחר אימונים, צעדים ופעילות רווחה דרך אפליקציות ומכשירים מחוברים.
אינטגרציות עם צמידי כושר
חיבור עובדים ליותר מ-30 צמידי כושר, מכשירים לבישים ואפליקציות רווחה שבהם הם כבר משתמשים.
אימות פעילות גמיש
תמיכה בהשתתפות בתוכניות רווחה באמצעות אימות GPS, קודי QR, הגשת דיווחים ידניים ועוד.
מימוש תגמולים
אוטומציה של תגמולי רווחה באמצעות אינטגרציה לשכר, הפרשות ל-HSA/HRA, קיזוזי פרמיות, העברה בנקאית ישירה, מוצרים ועוד.
אתגרי רווחה
השקת אתגרי רווחה ניתנים להתאמה אישית שנועדו להגביר את המעורבות ואת ההשתתפות הבריאה.
ספריית אתגרים בהתאמה אישית
השקה מהירה של אתגרי רווחה מוכנים לשימוש דרך ספריית האתגרים של IncentFit.
לוח שנה לאתגרים
ארגון יוזמות רווחה, אירועים, פעילויות והזדמנויות השתתפות כלל-ארגוניות במקום אחד.
יעדים אישיים
טיפוח הרגלים בריאים יותר באמצעות יעדי רווחה אישיים המעודדים עובדים להישאר פעילים, עקביים ומעורבים לאורך זמן.
לוחות מובילים ומעורבות חברתית
שמירה על עובדים מחוברים וממוטיבים באמצעות לוחות מובילים, דירוגים והשתתפות משותפת.
אירועי רווחה ופעילויות
קידום יוזמות רווחה ארגוניות באמצעות אירועי רווחה מרכזיים, וובינרים ופעילויות.
סקרים מהירים (Pulse Surveys)
איסוף משוב מעובדים ומדידת סנטימנט סביב יוזמות רווחה ותוכניות החברה.
תמריצים לרפואה מונעת
עידוד בדיקות תקופתיות שנתיות, בדיקות סקר, חיסונים ופעילויות רפואה מונעת נוספות.
הערכות בריאות ובדיקות סקר
תמיכה במודעות לבריאות באמצעות הערכות בריאות, בדיקות סקר וכלי בריאות מונעת.
מדידות גוף ותוצאות מעבדה
סיוע לעובדים להבין טוב יותר סיכונים בריאותיים באמצעות תמיכה ומעקב אחר בדיקות סקר ביומטריות.
בдиקות סקר ביומטריות
תיאור וניהול של בדיקות סקר ביומטריות באתר החברה או מרחוק, הכוללים כלי תזמון, מעקב השתתפות וניהול תוכנית יעיל.
הגדרת יעדים אישית
עזרה לעובדים בבניית הרגלים בריאים יותר באמצעות יעדי רווחה אישיים ומעקב התקדמות.
המלצות רווחה מותאמות אישית
אספקת המלצות רווחה מותאמות אישית על בסיס יעדי העובד, תחומי העניין שלו והשתתפותו.
תוכן רווחה מותאם אישית
שמירה על מעורבות העובדים באמצעות חינוך לבריאות בהתאמה אישית, תזכורות ותוכן ממוקד בריאות.
אימון בריאות (Health Coaching)
הענקת גישה לעובדים לאימון והכוונה בתחום הרווחה שנועדו לתמוך בהרגלים בריאים ובמעורבות גבוהה.
החזרים כספיים וחשבונות הוצאות סגנון חיים (LSAs)
תמיכה בהחזרי רווחה ובתוכניות הוצאות אורח חיים באמצעות ניהול תביעות גמיש.
אישורי מנהלים
ניתוב בקשות להחזרים ורווחה דרך תהליכי אישור גמישים של מנהלים או מנהלי מערכת.
הנחות לעובדים
הענקת גישה לעובדים להנחות בלעדיות על כושר, רווחה, אירועים ומכשירים לבישים ברחבי הארץ.
הגדרת תוכנית גמישה
התאמה אישית של תוכניות רווחה, תמריצים וחויות השתתפות כך שיואמו ליעדי הארגון ולצרכי כוח האדם.
דוחות בזמן אמת
מעקב אחר השתתפות, מעורבות ופעילות רווחה באמצעות לוחות דוחות בזמן אמת.
ניהול ממוכן (אוטומטי)
הפחתת עבודה ידנית באמצעות זכאויות אוטומטיות, תגמולים, תקשורת ותהליכי דיווח.
ניהול זכאות
פשטו את תהליכי הזכאות של העובדים באמצעות סנכרון אוטומטי וכלי ניהול משתתפים גמישים.
לוח בקרה למנהל
ניהול תוכניות רווחה, תמריצים, דוחות והשתתפות עובדים מתוך פלטפורמה מרכזית אחת.
תקשורת רווחה אוטומטית
שמירה על עובדים מעודכנים ומעורבים באמצעות תזכורות רווחה והודעות אוטומטיות.
ציות כוח אדם
פשטו תהליכים הקשורים לציות (Compliance) באמצעות כלים אוטומטיים לאיסוף ובדיקת מסמכים.
בדיקת אימות ותיעוד
ייעול תהליכי אימות הרווחה באמצעות העלאת מסמכים מאובטחת וכלי בדיקה מנהליים.
אבטחה ופרטיות
הגנה על מידע העובדים באמצעות תשתיות מאובטחות ונהלי פלטפורמה הממוקדים בפרטיות.
תמיכת לקוחות
מתן תמיכה זמינה ומענה מהיר לעובדים ולמנהלים מצד צוות המומחים פנימי של IncentFit.
תמיכה בריבוי שפות
הנגשת ההשתתפות בתוכניות הרווחה באמצעות תמיכה בריבוי שפות בפלטפורמה ובתקשורת.
חוויית שימוש בנייד ובאינטרנט
אספקת חוויית משתמש אינטואיטיבית בנייד ובאינטרנט עבור העובדים, המתוכננת להשתתפות קלה.
בנוי לפשט את המעורבות ברווחה
IncentFit משלבת אוטומציה, גמישות וכלים ממוקדי-השתתפות כדי לעזור לארגונים ליצור תוכניות רווחה שעובדים באמת משתמשים בהן.
השתתפות
עם שיעורים הגבוהים משמעותית מנורמת התעשייה העומדת על 30-35%, ברור שעובדים מעורבים כאשר התוכניות מתגמלות את מה שחשוב באמת.
תמריצים ששולמו
בעיקר באמצעות תלושי שכר והעברה בנקאית ישירה - עובדים מעדיפים תגמולים פיננסיים משמעותיים ובזמן אמת שבהם הם באמת משתמשים.
ארגונים פעילים
מחברות קטנות ועד לחברות ברשימת Fortune 500, IncentFit מייצרת תוצאות מדידות עבור למעלה מ-200,000 עובדים.
תגמולי כושר
עידוד הרגלים בריאים יותר על ידי מתן תגמול לעובדים עבור פעילות גופנית מאומתת, אימונים, תנועה והשתתפות ברווחה היומיומית. IncentFit מקלה על יצירת תוכניות תגמול כושר גמישות המניעות את העובדים ומפשטות את הניהול עבור צוותי משאבי אנוש.
נקודות עיקריות
תגמול על אימונים, הליכה, ריצה וביקורים בחדר כושר
תמיכה ביעדי השתתפות גמישים ואבני דרך
עידוד הרגלים בריאים לטווח הארוך
אימות אוטומטי של פעילויות זכאיות
התאמה אישית של מבני תגמול לפי תוכנית או סוג פעילות
מעקב פעילות
מעקב אוטומטי אחר השתתפות עובדים ברווחה באמצעות אפליקציות מחוברות, מכשירי כושר וכלי סנכרון פעילות המפשטים את אימות הרווחה.
נקודות עיקריות
מעקב אחר אימונים ופעילות
אימות צעדים ותנועה
סנכרון אפליקציות מחוברות
עדכוני השתתפות אוטומטיים
נראות פעילות הרווחה
אינטגרציות עם צמידי כושר
חיבור עובדים לצמידי כושר, מכשירים לבישים ואפליקציות רווחה שבהם הם כבר משתמשים, ליצירת חוויית השתתפות חלקה יותר.
נקודות עיקריות
יותר מ-30 אינטגרציות עם צמידי כושר
סנכרון מכשירים לבישים
חיבורים לאפליקציות רווחה פופולריות
סנכרון נתונים אוטומטי
תמיכה באינטגרציות גמישות
אימות פעילות גמיש
תמיכה במספר שיטות אימות פעילות כדי להנגש את ההשתתפות ברווחה בקרב צוותים שונים וסגנונות עבודה מגוונים.
נקודות עיקריות
אימות פעילות באמצעות GPS
מעקב השתתפות באמצעות קודי QR
הגשת פעילויות ידנית
אימות ביקורים בחדר כושר
תהליכי עבודה גמישים להשתתפות
מימוש תגמולים
פישוט ניהול תמריצי הרווחה באמצעות אפשרויות מימוש תגמולים גמישות המתאימות לאסטרטגיית ההטבות שלכם. IncentFit עוזרת לארגונים לאוטומט את חלוקת התגמולים, לצמצם את העבודה היدנית ולהעניק לעובדים דרכים משמעותיות לנצל את תמריצי הרווחה שלהם.
נקודות עיקריות
אינטגרציה עם מערכת שכר
הפרשות ל-HSA/HRA וקיזוזי פרמיות
תגמולים בהעברה בנקאית ישירה
תגמולי מרקטפלייס של מוצרים וכרטיסי מתנה
תרומות לצרכי צדקה וימי חופשה בתשלום
תמיכה במערכות ניקוד צד שלישי
אתגרי רווחה
יצירת אתגרי רווחה ניתנים להתאמה אישית המעודדים השתתפות, תחרות בריאה והרגלים טובים יותר באמצעות חוויות רווחה מעוררות עניין.
נקודות עיקריות
אתגרים קבוצתיים ואישיים
אתגרי צעדים, פעילות ורווחה
מבני אתגרים גמישים
מעקב השתתפות ולוחות מובילים
ניהול אתגרים אוטומטי
מיתוג אתגרים מותאם אישית
ספריית אתגרים בהתאמה אישית
השקה מהירה של אתגרי רווחה מוכנים לשימוש באמצעות ספריית האתגרים בהתאמה אישית של IncentFit. ארגונים יכולים לעיין בתבניות אתגרים, להתאים אישית את פרטי ההשתתפות ולפשט את הגדרת תוכנית הרווחה ללא תהליכי הטמעה ארוכים.
נקודות עיקריות
למעלה מ-60 תבניות אתגרים מוכנות מראש
תהליכי הגדרת אתגרים מהירים
פורמטים של אתגרים קבוצתיים ואישיים
אפשרויות התאמה אישית גמישות
קליטת מנהלים (Onboarding) יעילה
ספריית אתגרים מתרחבת
לוח שנה לאתגרים
ריכוז יוזמות רווחה, אירועים, פעילויות וקמפיינים של השתתפות תחת פלטפורמת לוח שנה אחידה לאתגרים ולרווחה.
נקודות עיקריות
תזמון אירועי רווחה
לוחות זמנים להשתתפות באתגרים
יוזמות רווחה ארגוניות
תיאום פעילויות וובינרים
נראות משותפת של ההשתתפות
יעדים אישיים
עובדים יכולים ליצור ולחתור לעבר יעדי רווחה אישיים המקושרים לפעילות, תנועה, רפואה מונעת או התנהגויות בריאות אחרות, ובכך לסייע לארגונים לתמוך בבניית הרגלים לטווח הארוך מעבר לאתגרים קצרי טווח.
נקודות עיקריות
יעדי רווחה מותאמים אישית
מעקב אחר פעילות והתנהגות
מוטיבציה המבוססת על התקדמות
תגמולים על השלמת יעדים
חוויות השתתפות גמישות
חיזוק הרגלים לטווח ארוך
לוחות מובילים ומעורבות חברתית
שמירה על מעורבות עובדים וחיבורם באמצעות לוחות מובילים בזמן אמת, דירוגים וחוויות השתתפות חברתיות המעודדות אחריות אישית ומוטיבציה.
נקודות עיקריות
דירוגי השתתפות בזמן אמת
נראות פעילות משותפת
כלים לתחרות ידידותית
מעורבות בהשתתפות קבוצתית
חוויות חברתיות ממוקדות-רווחה
אירועי רווחה ופעילויות
קידום השתתפות עובדים באמצעות אירועים ממוקדי-רווחה, וובינרים, פעילויות ויוזמות רווחה כלל-ארגוניות.
נקודות עיקריות
וובינרים ואירועי רווחה
פעילויות רווחה ארגוניות
קמפיינים של השתתפות
יוזמות רווחה קבוצתיות
נראות אירועים מרכזית
סקרים מהירים (Pulse Surveys)
איסוף משוב מעובדים ומדידת סנטימנט סביב יוזמות רווחה, חוויות השתתפות ותוכניות ארגוניות באמצעות כלי סקר דופק משולבים.
נקודות עיקריות
משוב על השתתפות ברווחה
תובנות על סנטימנט העובדים
מדידת אפקטיביות התוכנית
כלי סקר ממוקדי מעורבות
איסוף משוב מתמשך
תמריצים לרפואה מונעת
עידוד עובדים לתעדף רפואה מונעת באמצעות תמריצי רווחה המקושרים לבדיקות תקופתיות שנתיות, בדיקות סקר, חיסונים ופעילויות בריאות נוספות. IncentFit עוזרת לארגונים לתמוך בהשתתפות פרו-אקטיבית ברווחה בכל רחבי כוח האדם.
נקודות עיקריות
תמריצים לבדיקות תקופתיות שנתיות
בדיקות סקר מונעות וביקורי רווחה
מעקב אחר השתתפות בחיסונים
קמפיינים גמישים של רפואה מונעת
תהליכי אימות ותיעוד
הערכות בריאות ובדיקות סקר
תמיכה במודעות לרווחה באמצעות הערכות בריאות, בדיקות סקר וכלי רווחה מונעת שנועדו לעודד אורח חיים בריא יותר.
נקודות עיקריות
הערכות רווחה
בדיקות סקר בריאותיות מונעות
כלי מודעות בריאותית
תהליכי תמיכה בהשתתפות
אינטגרציה לתוכנית הרווחה
מדידות גוף ותוצאות מעבדה
סיוע לעובדים להבין טוב יותר סיכונים בריאותיים ומגמות רווחה באמצעות תמיכה בבדיקות סקר ביומטריות ומעקב השתתפות.
נקודות עיקריות
תמיכה בבדיקות סקר ביומטריות
נראות מגמות רווחה
תובנות רווחה מונעות
מעקב השתתפות
מעורבות מודעות בריאותית
בдиקות סקר ביומטריות
פישוט בדיקות סקר ביומטריות על ידי תמיכה בתזמון, תיאום, מעקב השתתפות וניהול זכאויות – ליצירת חוויה חלקה יותר עבור מנהלים ועובדים כאחד.
נקודות עיקריות
כלי תזמון לבדיקות סקר ביומטריות
תמיכה בבדיקות סקר באתר ובדיקות מרחוק
מעקב השתתפות
ניהול זכאות
תיאום תוכניות רפואה מונעת
חוויית עובד מיועלת
הגדרת יעדים אישית
סיוע לעובדים לבנות הרגלים בריאים וברי-קיימא באמצעות יעדי רווחה אישיים, מעקב התקדמות ואבני דרך להשתתפות.
נקודות עיקריות
יעדי רווחה מותאמים אישית
מעקב אחר פעילות והשתתפות
תמיכה בבניית הרגלים
נראות התקדמות ואבני דרך
יעדי רווחה גמישים
המלצות רווחה מותאמות אישית
הענקת המלצות רווחה מותאמות אישית לעובדים על בסיס הרגלי השתתפות, יעדים ותחומי עניין ברווחה.
נקודות עיקריות
הצעות רווחה מותאמות אישית
המלצות מבוססות יעדים
תובנות מונעות השתתפות
תמיכה בהרגלי רווחה
חוויות רווחה מתאמות
תוכן רווחה מותאם אישית
שמירה על מעורבות עובדים באמצעות חינוך לבריאות בהתאמה אישית, תזכורות, ניוזלטרים ותוכן ממוקד בריאות המותאם להשתתפות ולתחומי עניין.
נקודות עיקריות
ניוזלטרים רווחה מותאמים אישית
משאבי חינוך לבריאות
תוכן לבניית הרגלים
תזכורות רווחה אוטומטיות
כלי מעורבות ממוקדי בריאות
אימון בריאות (Health Coaching)
תמיכה במסע הרווחה של העובדים באמצעות אימון וחוויות אחריות אישית הממוקדות בהרגלים בריאים, השתתפות ברווחה ומעורבות ארוכת טווח.
נקודות עיקריות
תמיכה באימון בריאות (Wellness Coaching)
הכוונה להרגלים בריאים
אחריות אישית ממוקדת-יעדים
עידוד השתתפות
תמיכה ברווחת האדם השלם
החזרים כספיים וחשבונות הוצאות סגנון חיים (LSAs)
תמיכה בהוצאות רווחה של עובדים באמצעות תוכניות החזרים גמישות וניהול חשבונות הוצאות אורח חיים (LSAs). IncentFit עוזרת למעסיקים לנהל החזרי רווחה תוך שמירה על נראות ושליטה בהוצאות הזכאיות.
נקודות עיקריות
תוכניות החזרי רווחה
תמיכה בחשבונות הוצאות אורח חיים (LSAs)
הגשת קבלות ובדיקת תביעות
קטגוריות החזר גמישות
כללי זכאות המוגדרים על ידי המעסיק
תהליכי החזר אוטומטיים
אישורי מנהלים
הוספת שלבי אישור להחזרים, חשבונות הוצאות אורח חיים, הנחות ובקשות אחרות הקשורות לרווחה – כדי לעזור לצוותים לשמור על פיקוח תוך שמירה על חוויית עובד פשוטה.
נקודות עיקריות
תהליכי אישור ניתנים להגדרה
אפשרויות בדיקה של מנהל ומנהל מערכת
פיקוח על בקשות החזר
אכיפת מדיניות וזכאות
ניהול בקשות מיועל
בקרות ניהוליות גמישות
הנחות לעובדים
הענקת גישה לעובדים להנחות על כושר, רווחה, אירועים ומכשירים לבישים שנועדו לתמוך באורח חיים בריא הן בתוך מקום העבודה והן מחוצה לו.
נקודות עיקריות
הנחות לחדרי כושר ולסטודיו לכושר
חיסכון באירועי ריצה ורווחה
הנחות על מכשירים לבישים
גישה לרשת רווחה ארצית
אקוסיסטם שותפי רווחה מתרחב
הגדרת תוכנית גמישה
יצירת תוכניות רווחה המשקפות את הצרכים הייחודיים של הארגון שלכם באמצעות כלי הגדרת תוכנית גמישים שנועדו לתמוך באסטרטגיות השתתפות שונות, מבני תמריצים וחוויות עובדים.
נקודות עיקריות
מבני תוכנית ניתנים להגדרה
כללי השתתפות גמישים
התאמה אישית של תמריצים
אסטרטגיות רווחה המוגדרות על ידי המעסיק
חוויות מעורבות הניתנות להתאמה
דוחות בזמן אמת
מעקב אחר השתתפות, תמריצים, מעורבות ברווחה וביצועי התוכנית באמצעות לוחות דוחות מרכזיים בזמן אמת.
נקודות עיקריות
דוחות השתתפות
לוחות בקרה למעקב אחר תמריצים
תובנות מעורבות ברווחה
כלי דיווח הניתנים לייצוא
נראות בזמן אמת
ניהול ממוכן (אוטומטי)
הפחתת הנטל הניהולי באמצעות אוטומציה בניהול זכאויות, חלוקת תגמולים, תקשורת ותהליכי עבודה ברווחה.
נקודות עיקריות
ניהול זכאות אוטומטי
תהליכי אוטומציה של תגמולים
אוטומציה של דוחות
תהליכים מנהליים פשוטים
הפחתת העומס הידני
ניהול זכאות
הפחתת המורכבות הניהולית באמצעות תהליכי עבודה אוטומטיים לניהול זכאות שנועדו לתמוך בהשתתפות ברווחה, תמריצים, החזרים וגישה לתוכניות עובדים.
נקודות עיקריות
סנכרון זכאות אוטומטי
ניהול משתתפים גמיש
תמיכה במערכות שכר ומשאבי אנוש (Payroll & HRIS)
עדכוני עובדים פשוטים
הפחתת ניהול ידני
לוח בקרה למנהל
ניהול תוכניות רווחה, דוחות, השתתפות, תמריצים ומעורבות עובדים מתוך פלטפורמה ניהולית מרכזית אחת.
נקודות עיקריות
ניהול רווחה מרכזי
נראות השתתפות
כלי ניהול תמריצים
גישה לדוחות ולניתוחים
תהליכי ניהול תוכנית
תקשורת רווחה אוטומטית
שמירה על תוכניות רווחה פעילות ובולטות באמצעות תזכורות רווחה אוטומטיות, הודעות מעורבות ותקשורת השתתפות.
נקודות עיקריות
תזכורות רווחה אוטומטיות
הודעות השתתפות
תקשורת ממוקדת מעורבות
תמיכה בקמפיינים של רווחה
הפחתת פניות ידניות
ציות כוח אדם
פישוט תהליכי רווחה הקשורים לציות באמצעות איסוף מסמכים אוטומטי, אימות ותהליכי בדיקה מנהליים.
נקודות עיקריות
תהליכי איסוף מסמכים
תמיכה באימות ובדיקה
כלי ציות מנהליים
תיעוד השתתפות
ניהול ציות מיועל
בדיקת אימות ותיעוד
פישוט אימות ההשתתפות ברווחה באמצעות העלאת מסמכים מאובטחת, תהליכי בדיקה מנהליים ותהליכי אישור אוטומטיים שנועדו לתמוך בהחזרים, רפואה מונעת ומעקב אחר השתתפות ברווחה.
נקודות עיקריות
העלאת קבלות ומסמכים
תהליכי בדיקה מנהליים
אימות רפואה מונעת
תיעוד החזרים
אישורי השתתפות פשוטים
אבטחה ופרטיות
הגנה על מידע העובדים באמצעות תשתית מאובטחת, נהלי פלטפורמה הממוקדים בפרטיות ואמצעי הגנה על נתוני רווחה.
נקודות עיקריות
תשתית פלטפורמה מאובטחת
תהליכי עבודה הממוקדים בפרטיות
מידע עובדים מוגן
אבטחת נתוני רווחה
בקרות גישה מנהליות
תמיכת לקוחות
מתן תמיכה לעובדים ולמנהלים באמצעות סיוע מענה מהיר מצד צוות התמיכה הפנימי של IncentFit לאורך כל חוויית תוכנית הרווחה.
נקודות עיקריות
סיוע בתמיכת עובדים
משאבי תמיכה מנהליים
הדרכה בקליטת תוכנית (Onboarding)
פתרון בעיות בהשתתפות
צוות תמיכה זמין ומגיב
תמיכה בריבוי שפות
הנגשת תוכנית הרווחה ליותר עובדים בכוח האדם עם תמיכה ביותר מ-20 שפות. עובדים יכולים לבחור את שפתם המועדפת ולחוות את כל פלטפורמת IncentFit בשפה זו, כאשר שפות נוספות זמינות לפי בקשה.
נקודות עיקריות
למעלה מ-20 שפות נתמכות
חוויית שפה בכל רחבי הפלטפורמה
תקשורת רווחה בריבוי שפות
העדפות שפה לבחירת העובד
שפות נוספות זמינות לפי בקשה
חוויית שימוש בנייד ובאינטרנט
אספקת חוויית רווחה מודרנית באמצעות אפליקציית המובייל ופלטפורמת האינטרנט של IncentFit שנועדו להפוך את ההשתתפות לפשוטה ונגישה.
נקודות עיקריות
חוויית רווחה מובילה במובייל (Mobile-first)
גישה לפורטל אינטרנט לעובדים
תהליכי השתתפות פשוטים
חוויית משתמש מיועלת
כלי מעורבות רווחה נגישים
תגמולי כושר
עידוד הרגלים בריאים יותר על ידי מתן תגמול לעובדים עבור פעילות גופנית מאומתת, אימונים, תנועה והשתתפות ברווחה היומיומית. IncentFit מקלה על יצירת תוכניות תגמול כושר גמישות המניעות את העובדים ומפשטות את הניהול עבור צוותי משאבי אנוש.
נקודות עיקריות
תגמול על אימונים, הליכה, ריצה וביקורים בחדר כושר
תמיכה ביעדי השתתפות גמישים ואבני דרך
עידוד הרגלים בריאים לטווח הארוך
אימות אוטומטי של פעילויות זכאיות
התאמה אישית של מבני תגמול לפי תוכנית או סוג פעילות
מעקב פעילות
מעקב אוטומטי אחר השתתפות עובדים ברווחה באמצעות אפליקציות מחוברות, מכשירי כושר וכלי סנכרון פעילות המפשטים את אימות הרווחה.
נקודות עיקריות
מעקב אחר אימונים ופעילות
אימות צעדים ותנועה
סנכרון אפליקציות מחוברות
עדכוני השתתפות אוטומטיים
נראות פעילות הרווחה
אינטגרציות עם צמידי כושר
חיבור עובדים לצמידי כושר, מכשירים לבישים ואפליקציות רווחה שבהם הם כבר משתמשים, ליצירת חוויית השתתפות חלקה יותר.
נקודות עיקריות
יותר מ-30 אינטגרציות עם צמידי כושר
סנכרון מכשירים לבישים
חיבורים לאפליקציות רווחה פופולריות
סנכרון נתונים אוטומטי
תמיכה באינטגרציות גמישות
אימות פעילות גמיש
תמיכה במספר שיטות אימות פעילות כדי להנגש את ההשתתפות ברווחה בקרב צוותים שונים וסגנונות עבודה מגוונים.
נקודות עיקריות
אימות פעילות באמצעות GPS
מעקב השתתפות באמצעות קודי QR
הגשת פעילויות ידנית
אימות ביקורים בחדר כושר
תהליכי עבודה גמישים להשתתפות
מימוש תגמולים
פישוט ניהול תמריצי הרווחה באמצעות חלוקת תגמולים אוטומטית, אפשרויות תשלום גמישות וניהול תוכנית מרכזי. IncentFit עוזרת לארגונים לנהל תמריצים ביעילות תוך הפחתת עבודה מנהלית ידנית.
נקודות עיקריות
תגמולים במשכורת וקיזוזי פרמיות
תמריצים בהעברה בנקאית (ACH/Direct Deposit)
כרטיסי מתנה ותגמולים דרך חנות המוצרים (Merchandise Mall)
אישורי תגמולים אוטומטיים וחלוקה
מבני הפרשות מעסיק גמישים
תהליכי עבודה מיועילים לניהול תמריצים
אתגרי רווחה
יצירת אתגרי רווחה ניתנים להתאמה אישית המעודדים השתתפות, תחרות בריאה והרגלים טובים יותר באמצעות חוויות רווחה מעוררות עניין.
נקודות עיקריות
אתגרים קבוצתיים ואישיים
אתגרי צעדים, פעילות ורווחה
מבני אתגרים גמישים
מעקב השתתפות ולוחות מובילים
ניהול אתגרים אוטומטי
מיתוג אתגרים מותאם אישית
ספריית אתגרים בהתאמה אישית
השקה מהירה של אתגרי רווחה מוכנים לשימוש באמצעות ספריית האתגרים בהתאמה אישית של IncentFit. ארגונים יכולים לעיין בתבניות אתגרים, להתאים אישית את פרטי ההשתתפות ולפשט את הגדרת תוכנית הרווחה ללא תהליכי הטמעה ארוכים.
נקודות עיקריות
למעלה מ-60 תבניות אתגרים מוכנות מראש
תהליכי הגדרת אתגרים מהירים
פורמטים של אתגרים קבוצתיים ואישיים
אפשרויות התאמה אישית גמישות
קליטת מנהלים (Onboarding) יעילה
ספריית אתגרים מתרחבת
לוח שנה לאתגרים
ריכוז יוזמות רווחה, אירועים, פעילויות וקמפיינים של השתתפות תחת פלטפורמת לוח שנה אחידה לאתגרים ולרווחה.
נקודות עיקריות
תזמון אירועי רווחה
לוחות זמנים להשתתפות באתגרים
יוזמות רווחה ארגוניות
תיאום פעילויות וובינרים
נראות משותפת של ההשתתפות
יעדים אישיים
עובדים יכולים ליצור ולחתור לעבר יעדי רווחה אישיים המקושרים לפעילות, תנועה, רפואה מונעת או התנהגויות בריאות אחרות, ובכך לסייע לארגונים לתמוך בבניית הרגלים לטווח הארוך מעבר לאתגרים קצרי טווח.
נקודות עיקריות
יעדי רווחה מותאמים אישית
מעקב אחר פעילות והתנהגות
מוטיבציה המבוססת על התקדמות
תגמולים על השלמת יעדים
חוויות השתתפות גמישות
חיזוק הרגלים לטווח ארוך
לוחות מובילים ומעורבות חברתית
שמירה על מעורבות עובדים וחיבורם באמצעות לוחות מובילים בזמן אמת, דירוגים וחוויות השתתפות חברתיות המעודדות אחריות אישית ומוטיבציה.
נקודות עיקריות
דירוגי השתתפות בזמן אמת
נראות פעילות משותפת
כלים לתחרות ידידותית
מעורבות בהשתתפות קבוצתית
חוויות חברתיות ממוקדות-רווחה
אירועי רווחה ופעילויות
קידום השתתפות עובדים באמצעות אירועים ממוקדי-רווחה, וובינרים, פעילויות ויוזמות רווחה כלל-ארגוניות.
נקודות עיקריות
וובינרים ואירועי רווחה
פעילויות רווחה ארגוניות
קמפיינים של השתתפות
יוזמות רווחה קבוצתיות
נראות אירועים מרכזית
סקרים מהירים (Pulse Surveys)
איסוף משוב מעובדים ומדידת סנטימנט סביב יוזמות רווחה, חוויות השתתפות ותוכניות ארגוניות באמצעות כלי סקר דופק משולבים.
נקודות עיקריות
משוב על השתתפות ברווחה
תובנות על סנטימנט העובדים
מדידת אפקטיביות התוכנית
כלי סקר ממוקדי מעורבות
איסוף משוב מתמשך
תמריצים לרפואה מונעת
עידוד עובדים לתעדף רפואה מונעת באמצעות תמריצי רווחה המקושרים לבדיקות תקופתיות שנתיות, בדיקות סקר, חיסונים ופעילויות בריאות נוספות. IncentFit עוזרת לארגונים לתמוך בהשתתפות פרו-אקטיבית ברווחה בכל רחבי כוח האדם.
נקודות עיקריות
תמריצים לבדיקות תקופתיות שנתיות
בדיקות סקר מונעות וביקורי רווחה
מעקב אחר השתתפות בחיסונים
קמפיינים גמישים של רפואה מונעת
תהליכי אימות ותיעוד
הערכות בריאות ובדיקות סקר
תמיכה במודעות לרווחה באמצעות הערכות בריאות, בדיקות סקר וכלי רווחה מונעת שנועדו לעודד אורח חיים בריא יותר.
נקודות עיקריות
הערכות רווחה
בדיקות סקר בריאותיות מונעות
כלי מודעות בריאותית
תהליכי תמיכה בהשתתפות
אינטגרציה לתוכנית הרווחה
מדידות גוף ותוצאות מעבדה
סיוע לעובדים להבין טוב יותר סיכונים בריאותיים ומגמות רווחה באמצעות תמיכה בבדיקות סקר ביומטריות ומעקב השתתפות.
נקודות עיקריות
תמיכה בבדיקות סקר ביומטריות
נראות מגמות רווחה
תובנות רווחה מונעות
מעקב השתתפות
מעורבות מודעות בריאותית
בдиקות סקר ביומטריות
פישוט בדיקות סקר ביומטריות על ידי תמיכה בתזמון, תיאום, מעקב השתתפות וניהול זכאויות – ליצירת חוויה חלקה יותר עבור מנהלים ועובדים כאחד.
נקודות עיקריות
כלי תזמון לבדיקות סקר ביומטריות
תמיכה בבדיקות סקר באתר ובדיקות מרחוק
מעקב השתתפות
ניהול זכאות
תיאום תוכניות רפואה מונעת
חוויית עובד מיועלת
הגדרת יעדים אישית
סיוע לעובדים לבנות הרגלים בריאים וברי-קיימא באמצעות יעדי רווחה אישיים, מעקב התקדמות ואבני דרך להשתתפות.
נקודות עיקריות
יעדי רווחה מותאמים אישית
מעקב אחר פעילות והשתתפות
תמיכה בבניית הרגלים
נראות התקדמות ואבני דרך
יעדי רווחה גמישים
המלצות רווחה מותאמות אישית
הענקת המלצות רווחה מותאמות אישית לעובדים על בסיס הרגלי השתתפות, יעדים ותחומי עניין ברווחה.
נקודות עיקריות
הצעות רווחה מותאמות אישית
המלצות מבוססות יעדים
תובנות מונעות השתתפות
תמיכה בהרגלי רווחה
חוויות רווחה מתאמות
תוכן רווחה מותאם אישית
שמירה על מעורבות עובדים באמצעות חינוך לבריאות בהתאמה אישית, תזכורות, ניוזלטרים ותוכן ממוקד בריאות המותאם להשתתפות ולתחומי עניין.
נקודות עיקריות
ניוזלטרים רווחה מותאמים אישית
משאבי חינוך לבריאות
תוכן לבניית הרגלים
תזכורות רווחה אוטומטיות
כלי מעורבות ממוקדי בריאות
אימון בריאות (Health Coaching)
תמיכה במסע הרווחה של העובדים באמצעות אימון וחוויות אחריות אישית הממוקדות בהרגלים בריאים, השתתפות ברווחה ומעורבות ארוכת טווח.
נקודות עיקריות
תמיכה באימון בריאות (Wellness Coaching)
הכוונה להרגלים בריאים
אחריות אישית ממוקדת-יעדים
עידוד השתתפות
תמיכה ברווחת האדם השלם
החזרים כספיים וחשבונות הוצאות סגנון חיים (LSAs)
תמיכה בהוצאות רווחה של עובדים באמצעות תוכניות החזרים גמישות וניהול חשבונות הוצאות אורח חיים (LSAs). IncentFit עוזרת למעסיקים לנהל החזרי רווחה תוך שמירה על נראות ושליטה בהוצאות הזכאיות.
נקודות עיקריות
תוכניות החזרי רווחה
תמיכה בחשבונות הוצאות אורח חיים (LSAs)
הגשת קבלות ובדיקת תביעות
קטגוריות החזר גמישות
כללי זכאות המוגדרים על ידי המעסיק
תהליכי החזר אוטומטיים
אישורי מנהלים
הוספת שלבי אישור להחזרים, חשבונות הוצאות אורח חיים, הנחות ובקשות אחרות הקשורות לרווחה – כדי לעזור לצוותים לשמור על פיקוח תוך שמירה על חוויית עובד פשוטה.
נקודות עיקריות
תהליכי אישור ניתנים להגדרה
אפשרויות בדיקה של מנהל ומנהל מערכת
פיקוח על בקשות החזר
אכיפת מדיניות וזכאות
ניהול בקשות מיועל
בקרות ניהוליות גמישות
הנחות לעובדים
הענקת גישה לעובדים להנחות על כושר, רווחה, אירועים ומכשירים לבישים שנועדו לתמוך באורח חיים בריא הן בתוך מקום העבודה והן מחוצה לו.
נקודות עיקריות
הנחות לחדרי כושר ולסטודיו לכושר
חיסכון באירועי ריצה ורווחה
הנחות על מכשירים לבישים
גישה לרשת רווחה ארצית
אקוסיסטם שותפי רווחה מתרחב
הגדרת תוכנית גמישה
יצירת תוכניות רווחה המשקפות את הצרכים הייחודיים של הארגון שלכם באמצעות כלי הגדרת תוכנית גמישים שנועדו לתמוך באסטרטגיות השתתפות שונות, מבני תמריצים וחוויות עובדים.
נקודות עיקריות
מבני תוכנית ניתנים להגדרה
כללי השתתפות גמישים
התאמה אישית של תמריצים
אסטרטגיות רווחה המוגדרות על ידי המעסיק
חוויות מעורבות הניתנות להתאמה
דוחות בזמן אמת
מעקב אחר השתתפות, תמריצים, מעורבות ברווחה וביצועי התוכנית באמצעות לוחות דוחות מרכזיים בזמן אמת.
נקודות עיקריות
דוחות השתתפות
לוחות בקרה למעקב אחר תמריצים
תובנות מעורבות ברווחה
כלי דיווח הניתנים לייצוא
נראות בזמן אמת
ניהול ממוכן (אוטומטי)
הפחתת הנטל הניהולי באמצעות אוטומציה בניהול זכאויות, חלוקת תגמולים, תקשורת ותהליכי עבודה ברווחה.
נקודות עיקריות
ניהול זכאות אוטומטי
תהליכי אוטומציה של תגמולים
אוטומציה של דוחות
תהליכים מנהליים פשוטים
הפחתת העומס הידני
ניהול זכאות
הפחתת המורכבות הניהולית באמצעות תהליכי עבודה אוטומטיים לניהול זכאות שנועדו לתמוך בהשתתפות ברווחה, תמריצים, החזרים וגישה לתוכניות עובדים.
נקודות עיקריות
סנכרון זכאות אוטומטי
ניהול משתתפים גמיש
תמיכה במערכות שכר ומשאבי אנוש (Payroll & HRIS)
עדכוני עובדים פשוטים
הפחתת ניהול ידני
לוח בקרה למנהל
ניהול תוכניות רווחה, דוחות, השתתפות, תמריצים ומעורבות עובדים מתוך פלטפורמה ניהולית מרכזית אחת.
נקודות עיקריות
ניהול רווחה מרכזי
נראות השתתפות
כלי ניהול תמריצים
גישה לדוחות ולניתוחים
תהליכי ניהול תוכנית
תקשורת רווחה אוטומטית
שמירה על תוכניות רווחה פעילות ובולטות באמצעות תזכורות רווחה אוטומטיות, הודעות מעורבות ותקשורת השתתפות.
נקודות עיקריות
תזכורות רווחה אוטומטיות
הודעות השתתפות
תקשורת ממוקדת מעורבות
תמיכה בקמפיינים של רווחה
הפחתת פניות ידניות
ציות כוח אדם
פישוט תהליכי רווחה הקשורים לציות באמצעות איסוף מסמכים אוטומטי, אימות ותהליכי בדיקה מנהליים.
נקודות עיקריות
תהליכי איסוף מסמכים
תמיכה באימות ובדיקה
כלי ציות מנהליים
תיעוד השתתפות
ניהול ציות מיועל
בדיקת אימות ותיעוד
פישוט אימות ההשתתפות ברווחה באמצעות העלאת מסמכים מאובטחת, תהליכי בדיקה מנהליים ותהליכי אישור אוטומטיים שנועדו לתמוך בהחזרים, רפואה מונעת ומעקב אחר השתתפות ברווחה.
נקודות עיקריות
העלאת קבלות ומסמכים
תהליכי בדיקה מנהליים
אימות רפואה מונעת
תיעוד החזרים
אישורי השתתפות פשוטים
אבטחה ופרטיות
הגנה על מידע העובדים באמצעות תשתית מאובטחת, נהלי פלטפורמה הממוקדים בפרטיות ואמצעי הגנה על נתוני רווחה.
נקודות עיקריות
תשתית פלטפורמה מאובטחת
תהליכי עבודה הממוקדים בפרטיות
מידע עובדים מוגן
אבטחת נתוני רווחה
בקרות גישה מנהליות
תמיכת לקוחות
מתן תמיכה לעובדים ולמנהלים באמצעות סיוע מענה מהיר מצד צוות התמיכה הפנימי של IncentFit לאורך כל חוויית תוכנית הרווחה.
נקודות עיקריות
סיוע בתמיכת עובדים
משאבי תמיכה מנהליים
הדרכה בקליטת תוכנית (Onboarding)
פתרון בעיות בהשתתפות
צוות תמיכה זמין ומגיב
תמיכה בריבוי שפות
תמיכה בכוח אדם מגוון באמצעות חוויות רווחה בריבוי שפות שנועדו לשפר את הנגישות, ההשתתפות ומעורבות העובדים באוכלוסיות שונות.
נקודות עיקריות
חוויית פלטפורמה בריבוי שפות
השתתפות עובדים נגישה
תקשורת רווחה בריבוי שפות
תמיכה בהכלה כוח-אדם (Inclusivity)
שיפור הנגישות למעורבות
חוויית שימוש בנייד ובאינטרנט
אספקת חוויית רווחה מודרנית באמצעות אפליקציית המובייל ופלטפורמת האינטרנט של IncentFit שנועדו להפוך את ההשתתפות לפשוטה ונגישה.
נקודות עיקריות
חוויית רווחה מובילה במובייל (Mobile-first)
גישה לפורטל אינטרנט לעובדים
תהליכי השתתפות פשוטים
חוויית משתמש מיועלת
כלי מעורבות רווחה נגישים
תגמולי כושר
עידוד הרגלים בריאים יותר על ידי מתן תגמול לעובדים עבור פעילות גופנית מאומתת, אימונים, תנועה והשתתפות ברווחה היומיומית. IncentFit מקלה על יצירת תוכניות תגמול כושר גמישות המניעות את העובדים ומפשטות את הניהול עבור צוותי משאבי אנוש.
נקודות עיקריות
תגמול על אימונים, הליכה, ריצה וביקורים בחדר כושר
תמיכה ביעדי השתתפות גמישים ואבני דרך
עידוד הרגלים בריאים לטווח הארוך
אימות אוטומטי של פעילויות זכאיות
התאמה אישית של מבני תגמול לפי תוכנית או סוג פעילות
מעקב פעילות
מעקב אוטומטי אחר השתתפות עובדים ברווחה באמצעות אפליקציות מחוברות, מכשירי כושר וכלי סנכרון פעילות המפשטים את אימות הרווחה.
נקודות עיקריות
מעקב אחר אימונים ופעילות
אימות צעדים ותנועה
סנכרון אפליקציות מחוברות
עדכוני השתתפות אוטומטיים
נראות פעילות הרווחה
אינטגרציות עם צמידי כושר
חיבור עובדים לצמידי כושר, מכשירים לבישים ואפליקציות רווחה שבהם הם כבר משתמשים, ליצירת חוויית השתתפות חלקה יותר.
נקודות עיקריות
יותר מ-30 אינטגרציות עם צמידי כושר
סנכרון מכשירים לבישים
חיבורים לאפליקציות רווחה פופולריות
סנכרון נתונים אוטומטי
תמיכה באינטגרציות גמישות
אימות פעילות גמיש
תמיכה במספר שיטות אימות פעילות כדי להנגש את ההשתתפות ברווחה בקרב צוותים שונים וסגנונות עבודה מגוונים.
נקודות עיקריות
אימות פעילות באמצעות GPS
מעקב השתתפות באמצעות קודי QR
הגשת פעילויות ידנית
אימות ביקורים בחדר כושר
תהליכי עבודה גמישים להשתתפות
מימוש תגמולים
פישוט ניהול תמריצי הרווחה באמצעות חלוקת תגמולים אוטומטית, אפשרויות תשלום גמישות וניהול תוכנית מרכזי. IncentFit עוזרת לארגונים לנהל תמריצים ביעילות תוך הפחתת עבודה מנהלית ידנית.
נקודות עיקריות
תגמולים במשכורת וקיזוזי פרמיות
תמריצים בהעברה בנקאית (ACH/Direct Deposit)
כרטיסי מתנה ותגמולים דרך חנות המוצרים (Merchandise Mall)
אישורי תגמולים אוטומטיים וחלוקה
מבני הפרשות מעסיק גמישים
תהליכי עבודה מיועילים לניהול תמריצים
אתגרי רווחה
יצירת אתגרי רווחה ניתנים להתאמה אישית המעודדים השתתפות, תחרות בריאה והרגלים טובים יותר באמצעות חוויות רווחה מעוררות עניין.
נקודות עיקריות
אתגרים קבוצתיים ואישיים
אתגרי צעדים, פעילות ורווחה
מבני אתגרים גמישים
מעקב השתתפות ולוחות מובילים
ניהול אתגרים אוטומטי
מיתוג אתגרים מותאם אישית
ספריית אתגרים בהתאמה אישית
השקה מהירה של אתגרי רווחה מוכנים לשימוש באמצעות ספריית האתגרים בהתאמה אישית של IncentFit. ארגונים יכולים לעיין בתבניות אתגרים, להתאים אישית את פרטי ההשתתפות ולפשט את הגדרת תוכנית הרווחה ללא תהליכי הטמעה ארוכים.
נקודות עיקריות
למעלה מ-60 תבניות אתגרים מוכנות מראש
תהליכי הגדרת אתגרים מהירים
פורמטים של אתגרים קבוצתיים ואישיים
אפשרויות התאמה אישית גמישות
קליטת מנהלים (Onboarding) יעילה
ספריית אתגרים מתרחבת
לוח שנה לאתגרים
ריכוז יוזמות רווחה, אירועים, פעילויות וקמפיינים של השתתפות תחת פלטפורמת לוח שנה אחידה לאתגרים ולרווחה.
נקודות עיקריות
תזמון אירועי רווחה
לוחות זמנים להשתתפות באתגרים
יוזמות רווחה ארגוניות
תיאום פעילויות וובינרים
נראות משותפת של ההשתתפות
יעדים אישיים
עובדים יכולים ליצור ולחתור לעבר יעדי רווחה אישיים המקושרים לפעילות, תנועה, רפואה מונעת או התנהגויות בריאות אחרות, ובכך לסייע לארגונים לתמוך בבניית הרגלים לטווח הארוך מעבר לאתגרים קצרי טווח.
נקודות עיקריות
יעדי רווחה מותאמים אישית
מעקב אחר פעילות והתנהגות
מוטיבציה המבוססת על התקדמות
תגמולים על השלמת יעדים
חוויות השתתפות גמישות
חיזוק הרגלים לטווח ארוך
לוחות מובילים ומעורבות חברתית
שמירה על מעורבות עובדים וחיבורם באמצעות לוחות מובילים בזמן אמת, דירוגים וחוויות השתתפות חברתיות המעודדות אחריות אישית ומוטיבציה.
נקודות עיקריות
דירוגי השתתפות בזמן אמת
נראות פעילות משותפת
כלים לתחרות ידידותית
מעורבות בהשתתפות קבוצתית
חוויות חברתיות ממוקדות-רווחה
אירועי רווחה ופעילויות
קידום השתתפות עובדים באמצעות אירועים ממוקדי-רווחה, וובינרים, פעילויות ויוזמות רווחה כלל-ארגוניות.
נקודות עיקריות
וובינרים ואירועי רווחה
פעילויות רווחה ארגוניות
קמפיינים של השתתפות
יוזמות רווחה קבוצתיות
נראות אירועים מרכזית
סקרים מהירים (Pulse Surveys)
איסוף משוב מעובדים ומדידת סנטימנט סביב יוזמות רווחה, חוויות השתתפות ותוכניות ארגוניות באמצעות כלי סקר דופק משולבים.
נקודות עיקריות
משוב על השתתפות ברווחה
תובנות על סנטימנט העובדים
מדידת אפקטיביות התוכנית
כלי סקר ממוקדי מעורבות
איסוף משוב מתמשך
תמריצים לרפואה מונעת
עידוד עובדים לתעדף רפואה מונעת באמצעות תמריצי רווחה המקושרים לבדיקות תקופתיות שנתיות, בדיקות סקר, חיסונים ופעילויות בריאות נוספות. IncentFit עוזרת לארגונים לתמוך בהשתתפות פרו-אקטיבית ברווחה בכל רחבי כוח האדם.
נקודות עיקריות
תמריצים לבדיקות תקופתיות שנתיות
בדיקות סקר מונעות וביקורי רווחה
מעקב אחר השתתפות בחיסונים
קמפיינים גמישים של רפואה מונעת
תהליכי אימות ותיעוד
הערכות בריאות ובדיקות סקר
תמיכה במודעות לרווחה באמצעות הערכות בריאות, בדיקות סקר וכלי רווחה מונעת שנועדו לעודד אורח חיים בריא יותר.
נקודות עיקריות
הערכות רווחה
בדיקות סקר בריאותיות מונעות
כלי מודעות בריאותית
תהליכי תמיכה בהשתתפות
אינטגרציה לתוכנית הרווחה
מדידות גוף ותוצאות מעבדה
סיוע לעובדים להבין טוב יותר סיכונים בריאותיים ומגמות רווחה באמצעות תמיכה בבדיקות סקר ביומטריות ומעקב השתתפות.
נקודות עיקריות
תמיכה בבדיקות סקר ביומטריות
נראות מגמות רווחה
תובנות רווחה מונעות
מעקב השתתפות
מעורבות מודעות בריאותית
בдиקות סקר ביומטריות
פישוט בדיקות סקר ביומטריות על ידי תמיכה בתזמון, תיאום, מעקב השתתפות וניהול זכאויות – ליצירת חוויה חלקה יותר עבור מנהלים ועובדים כאחד.
נקודות עיקריות
כלי תזמון לבדיקות סקר ביומטריות
תמיכה בבדיקות סקר באתר ובדיקות מרחוק
מעקב השתתפות
ניהול זכאות
תיאום תוכניות רפואה מונעת
חוויית עובד מיועלת
הגדרת יעדים אישית
סיוע לעובדים לבנות הרגלים בריאים וברי-קיימא באמצעות יעדי רווחה אישיים, מעקב התקדמות ואבני דרך להשתתפות.
נקודות עיקריות
יעדי רווחה מותאמים אישית
מעקב אחר פעילות והשתתפות
תמיכה בבניית הרגלים
נראות התקדמות ואבני דרך
יעדי רווחה גמישים
המלצות רווחה מותאמות אישית
הענקת המלצות רווחה מותאמות אישית לעובדים על בסיס הרגלי השתתפות, יעדים ותחומי עניין ברווחה.
נקודות עיקריות
הצעות רווחה מותאמות אישית
המלצות מבוססות יעדים
תובנות מונעות השתתפות
תמיכה בהרגלי רווחה
חוויות רווחה מתאמות
תוכן רווחה מותאם אישית
שמירה על מעורבות עובדים באמצעות חינוך לבריאות בהתאמה אישית, תזכורות, ניוזלטרים ותוכן ממוקד בריאות המותאם להשתתפות ולתחומי עניין.
נקודות עיקריות
ניוזלטרים רווחה מותאמים אישית
משאבי חינוך לבריאות
תוכן לבניית הרגלים
תזכורות רווחה אוטומטיות
כלי מעורבות ממוקדי בריאות
אימון בריאות (Health Coaching)
תמיכה במסע הרווחה של העובדים באמצעות אימון וחוויות אחריות אישית הממוקדות בהרגלים בריאים, השתתפות ברווחה ומעורבות ארוכת טווח.
נקודות עיקריות
תמיכה באימון בריאות (Wellness Coaching)
הכוונה להרגלים בריאים
אחריות אישית ממוקדת-יעדים
עידוד השתתפות
תמיכה ברווחת האדם השלם
החזרים כספיים וחשבונות הוצאות סגנון חיים (LSAs)
תמיכה בהוצאות רווחה של עובדים באמצעות תוכניות החזרים גמישות וניהול חשבונות הוצאות אורח חיים (LSAs). IncentFit עוזרת למעסיקים לנהל החזרי רווחה תוך שמירה על נראות ושליטה בהוצאות הזכאיות.
נקודות עיקריות
תוכניות החזרי רווחה
תמיכה בחשבונות הוצאות אורח חיים (LSAs)
הגשת קבלות ובדיקת תביעות
קטגוריות החזר גמישות
כללי זכאות המוגדרים על ידי המעסיק
תהליכי החזר אוטומטיים
אישורי מנהלים
הוספת שלבי אישור להחזרים, חשבונות הוצאות אורח חיים, הנחות ובקשות אחרות הקשורות לרווחה – כדי לעזור לצוותים לשמור על פיקוח תוך שמירה על חוויית עובד פשוטה.
נקודות עיקריות
תהליכי אישור ניתנים להגדרה
אפשרויות בדיקה של מנהל ומנהל מערכת
פיקוח על בקשות החזר
אכיפת מדיניות וזכאות
ניהול בקשות מיועל
בקרות ניהוליות גמישות
הנחות לעובדים
הענקת גישה לעובדים להנחות על כושר, רווחה, אירועים ומכשירים לבישים שנועדו לתמוך באורח חיים בריא הן בתוך מקום העבודה והן מחוצה לו.
נקודות עיקריות
הנחות לחדרי כושר ולסטודיו לכושר
חיסכון באירועי ריצה ורווחה
הנחות על מכשירים לבישים
גישה לרשת רווחה ארצית
אקוסיסטם שותפי רווחה מתרחב
הגדרת תוכנית גמישה
יצירת תוכניות רווחה המשקפות את הצרכים הייחודיים של הארגון שלכם באמצעות כלי הגדרת תוכנית גמישים שנועדו לתמוך באסטרטגיות השתתפות שונות, מבני תמריצים וחוויות עובדים.
נקודות עיקריות
מבני תוכנית ניתנים להגדרה
כללי השתתפות גמישים
התאמה אישית של תמריצים
אסטרטגיות רווחה המוגדרות על ידי המעסיק
חוויות מעורבות הניתנות להתאמה
דוחות בזמן אמת
מעקב אחר השתתפות, תמריצים, מעורבות ברווחה וביצועי התוכנית באמצעות לוחות דוחות מרכזיים בזמן אמת.
נקודות עיקריות
דוחות השתתפות
לוחות בקרה למעקב אחר תמריצים
תובנות מעורבות ברווחה
כלי דיווח הניתנים לייצוא
נראות בזמן אמת
ניהול ממוכן (אוטומטי)
הפחתת הנטל הניהולי באמצעות אוטומציה בניהול זכאויות, חלוקת תגמולים, תקשורת ותהליכי עבודה ברווחה.
נקודות עיקריות
ניהול זכאות אוטומטי
תהליכי אוטומציה של תגמולים
אוטומציה של דוחות
תהליכים מנהליים פשוטים
הפחתת העומס הידני
ניהול זכאות
הפחתת המורכבות הניהולית באמצעות תהליכי עבודה אוטומטיים לניהול זכאות שנועדו לתמוך בהשתתפות ברווחה, תמריצים, החזרים וגישה לתוכניות עובדים.
נקודות עיקריות
סנכרון זכאות אוטומטי
ניהול משתתפים גמיש
תמיכה במערכות שכר ומשאבי אנוש (Payroll & HRIS)
עדכוני עובדים פשוטים
הפחתת ניהול ידני
לוח בקרה למנהל
ניהול תוכניות רווחה, דוחות, השתתפות, תמריצים ומעורבות עובדים מתוך פלטפורמה ניהולית מרכזית אחת.
נקודות עיקריות
ניהול רווחה מרכזי
נראות השתתפות
כלי ניהול תמריצים
גישה לדוחות ולניתוחים
תהליכי ניהול תוכנית
תקשורת רווחה אוטומטית
שמירה על תוכניות רווחה פעילות ובולטות באמצעות תזכורות רווחה אוטומטיות, הודעות מעורבות ותקשורת השתתפות.
נקודות עיקריות
תזכורות רווחה אוטומטיות
הודעות השתתפות
תקשורת ממוקדת מעורבות
תמיכה בקמפיינים של רווחה
הפחתת פניות ידניות
ציות כוח אדם
פישוט תהליכי רווחה הקשורים לציות באמצעות איסוף מסמכים אוטומטי, אימות ותהליכי בדיקה מנהליים.
נקודות עיקריות
תהליכי איסוף מסמכים
תמיכה באימות ובדיקה
כלי ציות מנהליים
תיעוד השתתפות
ניהול ציות מיועל
בדיקת אימות ותיעוד
פישוט אימות ההשתתפות ברווחה באמצעות העלאת מסמכים מאובטחת, תהליכי בדיקה מנהליים ותהליכי אישור אוטומטיים שנועדו לתמוך בהחזרים, רפואה מונעת ומעקב אחר השתתפות ברווחה.
נקודות עיקריות
העלאת קבלות ומסמכים
תהליכי בדיקה מנהליים
אימות רפואה מונעת
תיעוד החזרים
אישורי השתתפות פשוטים
אבטחה ופרטיות
הגנה על מידע העובדים באמצעות תשתית מאובטחת, נהלי פלטפורמה הממוקדים בפרטיות ואמצעי הגנה על נתוני רווחה.
נקודות עיקריות
תשתית פלטפורמה מאובטחת
תהליכי עבודה הממוקדים בפרטיות
מידע עובדים מוגן
אבטחת נתוני רווחה
בקרות גישה מנהליות
תמיכת לקוחות
מתן תמיכה לעובדים ולמנהלים באמצעות סיוע מענה מהיר מצד צוות התמיכה הפנימי של IncentFit לאורך כל חוויית תוכנית הרווחה.
נקודות עיקריות
סיוע בתמיכת עובדים
משאבי תמיכה מנהליים
הדרכה בקליטת תוכנית (Onboarding)
פתרון בעיות בהשתתפות
צוות תמיכה זמין ומגיב
תמיכה בריבוי שפות
תמיכה בכוח אדם מגוון באמצעות חוויות רווחה בריבוי שפות שנועדו לשפר את הנגישות, ההשתתפות ומעורבות העובדים באוכלוסיות שונות.
נקודות עיקריות
חוויית פלטפורמה בריבוי שפות
השתתפות עובדים נגישה
תקשורת רווחה בריבוי שפות
תמיכה בהכלה כוח-אדם (Inclusivity)
שיפור הנגישות למעורבות
חוויית שימוש בנייד ובאינטרנט
אספקת חוויית רווחה מודרנית באמצעות אפליקציית המובייל ופלטפורמת האינטרנט של IncentFit שנועדו להפוך את ההשתתפות לפשוטה ונגישה.
נקודות עיקריות
חוויית רווחה מובילה במובייל (Mobile-first)
גישה לפורטל אינטרנט לעובדים
תהליכי השתתפות פשוטים
חוויית משתמש מיועלת
כלי מעורבות רווחה נגישים
פתרונות גמישים הבנויים לתמיכה בכל אסטרטגיית רווחה.
בין אם אתם בונים תוכנית תגמולים ממוקדת כושר, משיקים אתגרי רווחה, תומכים ברפואה מונעת או מתרחבים להחזרים והטבות אורח חיים, IncentFit מעניקה למעסיקים את הגמישות ליצור תוכניות המתאימות לאנשים שלהם.
ראו כיצד IncentFit משתלבת באסטרטגיית הרווחה שלכם.
בין אם אתם משיקים יוזמת רווחה חדשה או מודרניזציה לתוכנית קיימת, IncentFit מסייעת בפשטת הניהול תוך הגברת השתתפות העובדים.
