ברוכים הבאים למרכז המשאבים שלנו
גלו את המסמכים הלבנים, מקרי הבוחן, הדוחות, השיטות המומלצות ותכני משאבי האנוש האחרים שלנו שנועדו לעזור לכם לקדם את הרווחה הארגונית.
IncentFit מוסמכת על ידי SHRM להציע נקודות פיתוח מקצועי עבור פעילויות הסמכה מחדש של SHRM-CP או SHRM-SCP.
כל תוכן חינוכי שלנו שבו תעסקו יזכה אתכם בנקודות השכלה מתמשכת בעלות ערך דרך SHRM, סמכות משאבי האנוש המובילה בתעשייה.
הפרסום האחרון שלנו:
העלות של ניהול החזרי רווחה פנים-ארגונית
תוכניות החזרי רווחה עשויות להיראות פשוטות כלפי חוץ, אך ניהולן פנימית דורש לרוב יותר זמן, תיאום ותשתית ממה שמעסיקים מבינים. ככל שההשתתפות גדלה, כך גדל גם הנטל האדמיניסטרטיבי על מחלקות משאבי אנוש, שכר, כספים ותמיכת עובדים.
בספר אלקטרוני זה, אנו בוחנים את העבודה והעלות הנסתרות שמאחורי ניהול החזרים פנים-ארגוני, כיצד תהליכים ידניים עשויים להשפיע על חוויית העובד, הפרטיות והעקביות, ומה על מעסיקים לשקול כאשר הם מחליטים האם יש היגיון להמשיך לנהל את התוכנית פנימית או לעבור לפתרון אוטומטי.
האבולוציה של הרווחה
ההיסטוריה של התעשייה וכיצד הגענו לגישה הנוכחית לרווחה במקום העבודה.
מדידת מה שחשוב
כיצד מעסיקים יכולים לחשב את ההחזר על ההשקעה עבור תוכנית רווחה במקום העבודה?
מידה אחת לא מתאימה לכולם
כיצד לפתח תוכנית רווחה מעוררת השראה המותאמת לצרכי העובדים שלכם
נקיטת גישה דו-שלבית לרווחה
כיצד חברות יכולות ליישם את עקרון 80/20 כדי לייעל את יוזמות הרווחה שלהן.
כיצד להשפיע על בחירות בריאות יותר
שימוש בעקרונות מדעי ההתנהגות כדי להגביר את המעורבות בתוכנית הרווחה שלכם.
כיצד למקסם מעורבות באתגרי רווחה
גורמי מפתח המשפיעים על ההשתתפות ומדריך בן 10 שלבים לאתגרי רווחה.
תמרוץ בריאות: פתחו את כוחם של תגמולים כספיים
מדריך מקיף על מדעי ההתנהגות שמאחורי תמריצים לשינוי התנהגות חיובי.
מקקר בוחן
Lending Club היא פלטפורמת הלוואות עמית לעמית הגדולה בעולם. במהלך העשור האחרון, הם עזרו מיליוני אנשים לגשת לאשראי ולהשקיע לעתיד, עם למעלה מ-35.9 מיליארד דולר בהלוואות שהונפקו עד כה.
כחברה חושבת קדימה, הם עוזרים ל-1,800 העובדים שלהם להרגיש מוערכים באמצעות הטבות ותנאים התומכים בחיים מאושרים ובריאים יותר. ראו כיצד Lending Club הרוויחה מיישום תגמولي פעילות עם רף מינימלי.
ספרים אלקטרוניים ומדריכים אולטימטיביים
ערכת כלים לרווחה מונעת ROI עבור סוכנים
גלו כיצד למדוד את ה-ROI של תוכניות רווחה, ונצלו אסטרטגיות מבוססות נתונים כדי לסייע בהפחתת עלויות ובשיפור המעורבות.
מדריך לרווחה מוצלחת במקום העבודה
משאב זה מפרט כיצד תמריצים מותאמים אישית ויוזמות רווחה אסטרטגיות יכולים להגדיל את ההשתתפות ולשפר את בריאות העובדים.
תמריצים להנעת מעורבות עובדים
גלו אסטרטגיות מוכחות לבניית כוח עבודה בריא ומעורב יותר. למדו כיצד תמריצים מניעים הצלחה ברווחה.
הכוח של בריאות מונעת
למדו כיצד להגביר מעורבות ולהפחית עלויות בעזרת תמריצי בריאות מונעת על ידי תמרוץ בדיקות תקופתיות שנתיות, אתגרי רווחה ועוד.
כיצד ליישם מדיניות חיסון חובה
למדו כיצד להגביר מעורבות ולהפחית עלויות בעזרת תמריצי בריאות מונעת על ידי תמרוץ בדיקות תקופתיות שנתיות, אתגרי רווחה ועוד.
כיצד לתמרץ חיסונים
עם הפצת חיסוני הקורונה ברחבי העולם, מעסיקים מעודדים מאוד את העובדים להתחסן. ככל שכולם יתחסנו מהר יותר, כך יהיה קל יותר לעסקים לחזור לפעילות בבטחה. קבלו את הפרטים על איך וממה לתגמל את העובדים שלכם על חיסונים באמצעות IncentFit.
מדריך למדידת ROI של רווחה
הפסיקו לנחש. התחילו למדוד. למדו כיצד לחשב ROI, להגביר השתתפות ולהוכיח את ההשפעה של תוכנית הרווחה שלכם.
הגורמים הנסתרים מאחורי בריאות הנפש במקום העבודה
חקרו את גורמי המפתח הנסתרים במקום העבודה המניעים מתח, שחיקה וחוסר מעורבות, וכיצד ארגונים יכולים לבנות תרבות שתומכת טוב יותר ברווחה נפשית מתמשכת.
פוסטים בבלוג
למה גוגל מציעה את ההטבות הטובות ביותר לעובדים בעולם
ראו כיצד אסטרטגיית ההטבות והרווחה של גוגל לעובדים מניעה מעורבות, פרודוקטיביות ותרבות ארגונית.
פער בין דורות: פענוח הצרכים והרצונות של העובדים שלכם
הבינו כיצד כל דור תופס עבודה, הטבות ורווחה במקום העבודה של היום.
האם אתם עושים את טעויות אתגרי הרווחה הגדולות הללו?
הימנעו מטעויות נפוצות באתגרי רווחה ולמדו כיצד להגביר השתתפות ומעורבות.
כיצד ליצור את אתגר הכושר הארגוני הטוב ביותר אי פעם
למדו כיצד לעצב אתגר כושר חברתי שמגדיל את ההשתתפות ובاني אנרגיה.
מה עובדי דור המילניום רוצים מתוכנית ההטבות שלכם
גלו למה דור המילניום מצפה מהטבות וכיצד מעסיקים יכולים לבנות תוכניות שמספקות את הסחורה.
חקרו בלוגים ומאמרים נוספים מתוך ספריית IncentFit
גלו את האוסף המלא שלנו של תובנות רווחה, מחקרים ומשאבים עבור מובילי משאבי אנוש.
וובינרים של IncentFit
הוובינרים שלנו נועדו לעזור למובילי משאבי אנוש ואנשי מקצוע בתחום ההטבות לבנות תוכניות רווחה אפקטיביות יותר. כל מפגש בוחן אסטרטגיות אמיתיות, תובנות תעשייתיות ורעיונות מעשיים שתוכלו לקחת בחזרה לארגון שלכם.
קחו את הידע שלכם לשלב הבא
הירשמו לניוזלטר החודשי שלנו למנהלי משאבי אנוש והטבות. בלי ספאם, רק מששאבים שתוכלו להשתמש בהם.
אנו נשלח את הטיפים והתובנות העדכניים ביותר לגבי תוכניות רווחה, בתוספת הזמנות לוובינרים, סדרות הדרכה ועוד.
