חברות אמיתיות. השפעה אמיתית על הבריאות.
מסטארט-אפים צומחים מהר ועד למותגים ארציים מבוססים, ארגונים משתמשים ב-IncentFit כדי לתמוך ברווחת העובדים, לפשט את ניהול התוכנית וליצור תרבויות ארגוניות בריאות יותר.
Casper
כאשר Casper יצרו קשר עם IncentFit ב-2014, החברה רצתה לתגמל עובדים על הרגלי שינה בריאים לצד פעילות גופנית ורווחה כללית. הסטארט-אפ הצומח-מהיר עלה על משהו גדול.
כיום, חברת השינה הבינלאומית תומכת במאות עובדים ברחבי ניו יורק, לוס אנג'לס, סן פרנסיסקו וברלין.
ככל ש-Casper גדלה, IncentFit סייעה לייעל את תהליך הקליטה ותקשורת ההטבות כך שעובדים חדשים יוכלו להתחבר בקלות — מה שאפשר לצוות להישאר ממוקד במה שצפוי בהמשך.
Lending Club
כפלטפורמת הלוואות עמית לעמית הגדולה בעולם, Lending Club עזרה למיליונים לגשת לאשראי ולהשקיע לעתיד.
וכחברה, הם עוזרים ל-1,800 העובדים שלהם להשקיע בעתיד של עצמם באמצעות הטבות המעודדות חיים מאושרים ובריאים יותר.
עם ניהול החשבונות הקל של IncentFit ותשלומי החובה האוטומטיים, צוות משאבי האנוש של Lending Club פנוי להתמקד בשמירה על האנשים שלהם "מאושרים, מעורבים ופרודוקטיביים".
