כיצד למקסם מעורבות באתגרי רווחה
השיטות המומלצות לשיפור ההשתתפות בתחרויות בריאות ארגוניות
עודכן לאחרונה בדצמבר 2020 על ידי אלי אילגן
איך הופכים הרגלים בריאים למשחק?
במיטבם, אתגרי בריאות ארגוניים מעודדים מעורבות עובדים, עבודת צוות, נאמנות ומורל, וכל זאת תוך סיוע ביוצר שינוי מתמשך.
אבל הם לא שווים דבר אם אנשים לא משתתפים בהם!
אז אילו סוגי אתגרים זוכים למעורבות הגבוהה ביותר? ומה מעסיקים ומנהלים יכולים לעשות כדי למקסם את הצלחתם?
במאמר זה נסביר מדוע אתגרים נכשלים ואיזה גורמים משפיעים על ההשתתפות.
תובנות מרכזיות:
- ארבעת סוגי האתגרים, ומה שרוב המעסיקים נוטים לעשות
- מה קורה לשיעור ההשתתפות כאשר מציעים פרס
- מדוע אנו ממליצים למנהלים ליצור צוותים, במקום לתת לעובדים לבחור
- דוגמאות לדינמיקת משחק לקויה וכיצד לתקن אותה
- 10 טיפים עוצמתיים לניהול האתגר המוצלח ביותר שלכם עד כה
