Come massimizzare il coinvolgimento con le sfide di benessere
Le migliori pratiche per migliorare la partecipazione alle competizioni di corporate wellness
Ultimo aggiornamento Dic. 2020 di Allie Ilagan
Come possiamo trasformare le abitudini sane in un gioco?
Nella migliore delle ipotesi, le sfide aziendali per il benessere favoriscono il coinvolgimento dei dipendenti, il lavoro di squadra, la fedeltà e il morale, contribuendo al contempo a creare un cambiamento duraturo.
Ma non servono a nulla se le persone non partecipano!
Quindi quali tipi di sfide ottengono il maggiore coinvolgimento? E cosa possono fare datori di lavoro e amministratori per massimizzarne il successo?
In questo documento spiegheremo perché le sfide falliscono e quali fattori influenzano la partecipazione.
Punti chiave:
- I quattro tipi di sfide e ciò che la maggior parte dei datori di lavoro tende a fare
- Cosa succede alla partecipazione quando si offre un premio
- Perché consigliamo agli amministratori di creare le squadre, invece di lasciare che siano i dipendenti a sceglierle
- Esempi di scarsa dinamica di gioco e come risolverli
- 10 potenti consigli per organizzare la tua sfida migliore di sempre
