Cómo maximizar la participación en los retos de bienestar
Mejores prácticas para mejorar la participación en competencias de bienestar corporativo
Última actualización: dic. de 2020 por Allie Ilagan
¿Cómo podemos convertir los hábitos saludables en un juego?
En su mejor versión, los desafíos de bienestar corporativo fomentan el compromiso, el trabajo en equipo, la lealtad y la moral de los empleados, a la vez que ayudan a generar un cambio duradero.
¡Pero de nada sirven si la gente no participa!
Entonces, ¿qué tipos de desafíos logran la mayor participación? ¿Y qué pueden hacer los empleadores y administradores para maximizar su éxito?
En este documento, explicaremos por qué fracasan los desafíos y qué factores influyen en la participación.
Puntos clave:
- Los cuatro tipos de desafíos y lo que la mayoría de los empleadores suele hacer
- Qué sucede con la participación cuando ofreces un premio
- Por qué recomendamos que los administradores creen los equipos en lugar de dejar que los empleados elijan
- Ejemplos pobres de dinámica de juego y cómo solucionarlos
- 10 consejos eficaces para realizar tu mejor desafío hasta la fecha
