Como Maximizar o Engajamento com Desafios de Bem-Estar
Melhores práticas para melhorar a participação em competições corporativas de bem-estar
Última atualização em Dez. 2020 por Allie Ilagan
Como podemos transformar hábitos saudáveis em um jogo?
Em sua melhor forma, os desafios corporativos de bem-estar promovem o engajamento dos funcionários, o trabalho em equipe, a lealdade e o moral, ao mesmo tempo em que ajudam a formar mudanças duradouras.
Mas eles não adiantam de nada se as pessoas não participarem!
Então, quais tipos de desafios geram o melhor engajamento? E o que empregadores e administradores podem fazer para maximizar seu sucesso?
Neste artigo, explicaremos por que os desafios falham e quais fatores influenciam a participação.
Principais aprendizados:
- Os quatro tipos de desafios e o que a maioria dos empregadores costuma fazer
- O que acontece com a participação quando você oferece um prêmio
- Por que recomendamos que os administradores criem equipes, em vez de deixar os funcionários escolherem
- Exemplos de dinâmicas de jogo ruins e como corrigi-las
- 10 dicas poderosas para realizar o seu melhor desafio até agora
