Tanto o ClassPass quanto o IncentFit apoiam o bem-estar dos funcionários, mas atendem a propósitos diferentes. O ClassPass oferece acesso a experiências de fitness, enquanto o IncentFit impulsiona a participação mensurável por meio de incentivos e recompensas.
Ambas as plataformas apoiam o fitness dos funcionários, mas diferem na forma como a participação é viabilizada e sustentada.
Uma plataforma de benefícios de fitness focada em vantagens, construída em torno de acesso a aulas, agendamentos e experiências.
Uma plataforma de bem-estar flexível e focada na participação, criada para recompensar atividades saudáveis onde quer que aconteçam.
O acesso a experiências de fitness é valioso, mas redes limitadas e sessões agendadas muitas vezes restringem a participação. O IncentFit remove essas barreiras e impulsiona um engajamento mais amplo ao recompensar diretamente a atividade.
Funcionalidades |
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Modelo de Negócio Principal
Define se a plataforma é uma assinatura de acesso para o consumidor ou uma plataforma de bem-estar para empregadores.
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Marketplace de consumo | Plataforma de bem-estar abrangente para empregadores |
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Acesso a Redes de Fitness
Fornece acesso a academias, estúdios e locais de bem-estar dentro de uma rede predefinida.
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Liberdade de Atividade
Permite que os funcionários participem de atividades de bem-estar em qualquer lugar, não apenas em locais parceiros.
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Desafios de Bem-Estar
Desafios estruturados de passos, atividades, hábitos ou equipes, projetados para impulsionar o engajamento.
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Cuidados Preventivos
Recompensa exames físicos, rastreamentos, vacinas e ações saudáveis.
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Reembolsos de Estilo de Vida
Suporta reembolso para academias, fitness e despesas relacionadas ao bem-estar.
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Fitness Digital / Sob Demanda
Oferece treinos virtuais integrados ou conteúdo de fitness digital dentro da plataforma.
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Escopo de Bem-Estar (Além do Fitness)
Apoia o bem-estar em várias áreas, como cuidados preventivos, saúde mental e comportamentos de estilo de vida, e não apenas o fitness.
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Incentivos Baseados em Comportamento
Recompensa os funcionários por concluírem atividades, alcançarem metas ou manterem o engajamento.
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Recompensas via Folha de Pagamento e Depósito Direto
Fornece recompensas por meio da folha de pagamento ou depósito direto.
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Esforço Administrativo
O nível de trabalho interno contínuo necessário para gerenciar o programa.
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Moderado | Baixo |
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Relatórios e Dados de Engajamento
Fornece dados e insights para medir o engajamento e melhorar o desempenho do programa.
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Limitado | |
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Lançamento Rápido
Suporta configuração e implantação rápida do programa.
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Design de Programa Personalizável
Permite que os empregadores configurem a estrutura do programa, incentivos e elegibilidade com base em seus objetivos.
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Limitado | |
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Gerente de Conta de Sucesso do Cliente Dedicado
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Adicional | |
| Avaliações de Terceiros | ||
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Avaliação Crozdesk
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Sem avaliação | 4,7 |
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Avaliação Gartner
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Sem avaliação | 4,7 |
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Avaliação G2
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4,5 | 4,4 |
O acesso a experiências de fitness pode ser valioso, mas nem sempre se traduz em engajamento consistente.
O IncentFit foi criado para ir um passo além, vinculando a participação diretamente a incentivos e facilitando o engajamento dos funcionários de maneiras que se encaixam em suas rotinas diárias.
O IncentFit oferece opções de bem-estar baseadas em tecnologia, seja para um programa completo ou ferramentas independentes e focadas.
