ویلنس چیلنجز کے ساتھ مصروفیت کو کیسے زیادہ سے زیادہ کیا جائے
کارپوریٹ فلاحی مقابلوں میں شرکت کو بہتر بنانے کے بہترین طریقے
آخری بار اپ ڈیٹ کیا گیا، دسمبر 2020 از ایلی ایلاگن
ہم صحت مند عادات کو ایک کھیل میں کیسے تبدیل کر سکتے ہیں؟
بہترین انداز میں، کارپوریٹ فلاحی چیلنجز ملازمین کی دلچسپی، ٹیم ورک، وفاداری اور حوصلے کو فروغ دیتے ہیں، اور ساتھ ہی مستقل تبدیلی لانے میں مدد کرتے ہیں۔
लेकिन اگر لوگ حصہ ہی نہ لیں تو ان کا کوئی فائدہ نہیں!
तो किस तरह के चुनौतियों में सबसे ज्यादा जुड़ाव होता है? और नियोक्ता और प्रशासक उनकी सफलता को अधिकतम करने के लिए क्या कर सकते हैं?
इस पेपर में, हम बताएंगे कि चुनौतियां क्यों विफल होती हैं और कौन से कारक भागीदारी को प्रभावित करते हैं।
اہم نکات:
- چیلنجز کی چار اقسام، اور زیادہ تر آجر کیا کرتے ہیں
- انعام کی پیشکش کرنے پر شرکت کو کیا ہوتا ہے
- ہم کیوں تجویز کرتے ہیں کہ ایڈمنسٹریٹرز ٹیمیں بنائیں، نہ کہ ملازمین کو چننے دیں
- گیم کی خراب حرکیات کی مثالیں اور انہیں کیسے درست کیا جائے
- اپنا بہترین چیلنج چلانے کے لیے 10 زبردست تجاویز
