我们的使命
我们的使命是通过打造使用率最高、回报最丰厚、最易于使用的健康福利，来激励人们养成改善生活质量的健康习惯。我们的成功建立在可持续性、盈利能力以及对团队发展的承诺之上，一切均符合我们的价值观。
我们的愿景
我们展望这样一个未来：员工积极投资自身健康，公司也倾心关爱员工的福祉。
帮助我们赋能大众，成就更健康、更幸福、更积极的生活方式。
我们是一支充满好奇心、富有创造力的解决问题者和务实的实干家组成的团队，坚信健康应当简单、个性化且充满回报。
我们的企业文化建立在信任、平衡和成长之上。我们为深度工作留出空间，庆祝每一个大大小小的成功，并投资于彼此的个人与职业成长。
IncentFit 成立于 2013 年，现已发展成为一个规模虽小但实力强劲的团队（大约二十人，且仍在不断壮大）。我们的总部位于宾夕法尼亚州费城的核心地带，同时提供混合办公和全远程岗位，让团队成员无论身何处都能灵活地发挥出最佳水平。
我们的价值观
主人翁精神
我们为自己的工作感到自豪，并对从头到尾交付卓越结果承担责任。
挑战现状
我们通过不断质疑、探索和改进工作的每一个方面，将创新置于墨守成规之上。
迭代中成长
我们致力于通过倾听反馈和演进方法，不断学习和改进的过程。
凝聚力更强
我们的成功建立在彼此之间以及与客户的积极协作之上，以实现共同的目标和成果。
拼搏与初心
我们在努力工作的奉献精神与同理心、真实性之间取得平衡，在所做的每一件事中都坚持“以人为本”的理念。
福利与津贴
在 IncentFit，我们坚信公司能做的最好投资就是投资于人。正因如此，我们的福利旨在全方位支持工作内外的健康、成长与平衡。
全职受薪员工的福利套餐包括：
使用 IncentFit 的健康计划、含 HSA（健康储蓄账户）选项的医疗保险计划（HSA 计划包含公司缴费）、401(k) 退休福利、通勤津贴、10 天带薪假期以及丰厚的 PTO（带薪休假）计划。
践行使命
在 IncentFit，健康是日常生活的一部分。团队成员使用我们自己的平台，通过保持健康习惯和参与季度挑战来赚取真实奖励。此外，您还可以享受健身房和健身优惠，轻松保持活力并展现最佳状态。
健康保障
享受包含 HSA 选项和公司缴费的综合医疗保险。我们的计划还对预防性医疗保健访问给予奖励，让医疗服务更易获得、压力更小。照顾好自己的健康本该如此简单。
财务福祉
通过季度利润分享和提供公司匹配的 401(k) 计划，共同分享我们的成功。我们还提供通勤津贴和 HSA 缴费支持，帮您在应对短期需求的同时规划长期目标。
意义非凡的假期
通过丰厚的 PTO、灵活的节假日和带薪产假/陪产假来恢复精力。借助混合办公选项和弹性工时，您拥有自由去照顾家人、保持健康平衡，并抽出真正需要的时间来维持活力。
连接与文化
社群凝聚力是我们的核心，从每周团队午餐到季度团建活动以及年度假日晚会。我们的办公环境旨在充满乐趣、协作性强，并建立在真诚的支持、同事情谊和团队成长基础之上。
学习与发展
通过用于课程、会议或专业认证的年度津贴投资您的未来。随着我们的发展，我们鼓励您探索新的内部角色、拓展技能组合，并积极塑造自己独特的职业发展路径。
IncentFit 是一间机会均等的雇主，鼓励所有人申请。
在 IncentFit，包容绝非流于表面的流行词；它是我们运营方式的一部分。我们正在打造一种庆祝多元声音和经历的文化，让每个人都能毫无压力地带着真实的自我投入每天的工作。
研究表明，女性、非二元性别者、神经多样性群体或有色人种候选人，往往在觉得自己未能满足所有列出的条件时会犹豫是否申请。如果您对我们所做的事情充满热情，我们非常期待听到您的声音——即使您并未勾选所有条件。
IncentFit 的开放职位
即便目前没有开放的职位，我们总是很高兴结识认同我们事业的朋友。如果您希望将简历纳入未来的机会考量，请将简历和简短留言发送至 IncentFit 职业发展.
申请人必须居住在每个职位发布中指定的国家/地区地点，并拥有该地的工作授权。目前我们无法考虑这些市场之外的申请人。
