Carrières chez IncentFit

Rejoignez une équipe passionnée par l'idée d'aider les gens à mener une vie plus saine.

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Carrières chez IncentFit

Aidez-nous à donner aux gens les moyens de mener une vie plus saine, plus heureuse et plus active.

employés travaillant ensemble

Nous sommes une équipe de penseurs curieux, de résolveurs de problèmes créatifs et de professionnels passionnés qui croient que le bien-être doit être simple, personnel et gratifiant.

Notre culture repose sur la confiance, l'équilibre et la croissance. Nous favorisons le travail de fond, célébrons les réussites petites et grandes, et investissons dans l'épanouissement de chacun, tant sur le plan personnel que professionnel.

Fondée en 2013, IncentFit est devenue une équipe soudée d'une vingtaine de personnes (et ce n'est pas fini). Basés au cœur de Philadelphie, en Pennsylvanie, nous proposons des postes en télétravail hybride ou complet, offrant à notre équipe la flexibilité nécessaire pour donner le meilleur d'elle-même, où qu'elle se trouve.

Notre mission

Notre mission est d'encourager les habitudes saines qui améliorent la qualité de vie de nos utilisateurs en créant les avantages bien-être les plus utilisés, les plus gratifiants et les plus faciles d'utilisation. Notre succès repose sur la durabilité, la rentabilité et l'engagement envers le développement de notre équipe, en accord avec nos valeurs.

Notre vision

Nous envisageons un monde où les employés investissent dans leur propre santé et où les entreprises s'investissent dans le bien-être de leurs salariés.

employé en train de collaborer

Nos valeurs

S'approprier son rôle

Nous sommes fiers de notre travail et tenons à rendre des comptes pour obtenir des résultats exceptionnels du début à la fin.

Remettre en question le statu quo

Nous privilégions l'innovation face au statu quo en questionnant, explorant et améliorant constamment chaque aspect de notre travail.

Grandir par l'itération

Nous nous engageons dans un processus d'apprentissage et d'amélioration continus en écoutant les commentaires et en faisant évoluer nos méthodes.

Plus forts ensemble

Notre succès repose sur une collaboration active entre nous et avec nos clients pour atteindre des objectifs et des résultats communs.

Énergie et empathie

Nous associons la rigueur du travail à l'empathie et à l'authenticité, en maintenant une approche axée sur l'humain dans tout ce que nous faisons.

Avantages et privilèges

Chez IncentFit, nous sommes convaincus que le meilleur investissement qu'une entreprise puisse faire est dans ses équipes. C'est pourquoi nos avantages sont conçus pour favoriser le bien-être, l'évolution et l'équilibre, au travail comme en dehors.

Le package d'avantages sociaux pour les employés à temps plein et salariés comprend :

L'utilisation du programme de bien-être d'IncentFit, des régimes d'assurance maladie avec options HSA (les régimes HSA incluent une contribution de l'entreprise), un plan 401(k), des avantages de transport, 10 jours fériés payés et un plan de congés payés généreux.

Vivre notre mission

Chez IncentFit, le bien-être fait partie du quotidien. Les membres de l'équipe utilisent notre propre plateforme pour gagner de vraies récompenses pour leurs habitudes saines et lors de défis trimestriels. Profitez également de réductions sur les abonnements en salle de sport et de fitness pour rester actif et vous sentir au mieux de votre forme.

Soutien au bien-être

Bénéficiez d'une assurance maladie complète avec des options HSA et des contributions de l'entreprise. Notre programme récompense également les visites de soins préventifs, rendant les soins de santé plus accessibles et moins stressants. Prendre soin de sa santé doit toujours être simple.

Bien-être financier

Participez à notre succès grâce à un intéressement trimestriel aux bénéfices et à un plan 401(k) avec abondement de l'entreprise. Nous offrons également des avantages de transport et des contributions HSA, vous aidant à gérer vos besoins à court terme tout en planifiant vos objectifs à long terme.

Des congés qui comptent

Ressourcez-vous grâce à des congés payés généreux, des jours fériés flexibles et un congé parental rémunéré. Avec des options de travail hybride et des horaires flexibles, vous avez la liberté de prendre soin de votre famille, de maintenir un équilibre sain et de prendre le temps dont vous avez réellement besoin pour rester énergique.

Connexion et culture

La communauté est au cœur de nos préoccupations, qu'il s'agisse des déjeuners d'équipe hebdomadaires, des sorties trimestrielles ou de notre gala de fin d'année. Notre environnement de bureau est conçu intentionnellement pour être amusant, collaboratif et fondé sur un soutien mutuel sincère, la camaraderie et la croissance de l'équipe.

Apprentissage et développement

Investissez dans votre avenir grâce à une allocation annuelle pour des cours, des conférences ou des certifications professionnelles. Au fur et à mesure de notre évolution, vous êtes encouragé à explorer de nouveaux rôles internes, à élargir vos compétences et à façonner activement votre propre parcours professionnel.

IncentFit est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage tout le monde à postuler.

employés engagés chez IncentFit

Chez IncentFit, l'inclusion n'est pas un simple mot à la mode ; c'est notre façon de fonctionner. Nous bâtissons une culture qui célèbre la diversité des voix et des expériences, où chacun se sent à l'aise d'être soi-même au travail chaque jour.

Les recherches montrent que les candidates, les personnes non binaires, neurodivergentes ou issues de la diversité hésitent souvent à postuler à moins de remplir tous les critères énumérés. Si notre mission vous enthousiasme, nous voulons avoir de vos nouveautés, même si vous ne cochez pas toutes les cases.

Postes ouverts chez IncentFit

Même s'il n'y a pas de postes ouverts actuellement, nous sommes toujours ravis de rencontrer des personnes qui croient en ce que nous construisons. Si vous souhaitez être considéré(e) pour de futures opportunités, envoyez votre CV et un bref message à Carrières chez IncentFit.

Les candidats doivent résider dans le pays indiqué pour chaque offre d'emploi et y posséder une autorisation de travail. Nous ne sommes malheureusement pas en mesure d'étudier les candidatures provenant de l'extérieur de ces marchés pour le moment.