Personify हेल्थकेयर नेविगेशन और एंटरप्राइज जटिलता पर ध्यान केंद्रित करता है। IncentFit को सरल, रिवार्ड-आधारित कार्यक्रमों के माध्यम से रोजमर्रा की स्वास्थ्य आदतों को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
जबकि दोनों प्लेटफॉर्म स्वस्थ कर्मचारियों का समर्थन करते हैं, उनकी मुख्य प्राथमिकताएं बहुत अलग हैं। Personify को संगठनों को हेल्थकेयर की जटिलताओं को प्रबंधित करने में मदद करने के लिए बनाया गया है, जबकि IncentFit को मापने योग्य वेलनेस जुड़ाव को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
नेविगेशन, एडवोकेसी और व्यापक कल्याण कार्यक्रमों के इर्द-गिर्द केंद्रित एक जटिल हेल्थकेयर-केंद्रित प्लेटफॉर्म।
रिवार्ड्स, रीइंबर्समेंट और कार्यक्रमों के माध्यम से जुड़ाव बढ़ाने के लिए बनाया गया एक सरल, भागीदारी-केंद्रित वेलनेस प्लेटफॉर्म।
यदि हेल्थकेयर एडमिनिस्ट्रेशन प्राथमिकता है, तो Personify उपयुक्त हो सकता है। यदि भागीदारी और कार्यक्रम की सफलता प्राथमिकता है, तो IncentFit सबसे आगे है।
क्षमताएं |
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प्राथमिक प्लेटफॉर्म फोकस
प्लेटफॉर्म का मुख्य उद्देश्य और यह नियोक्ताओं और कर्मचारियों को मूल्य कैसे प्रदान करता है।
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हेल्थकेयर नेविगेशन, एडवोकेसी और लाभ इंफ्रास्ट्रक्चर | भागीदारी-केंद्रित वेलनेस प्लेटफॉर्म |
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उपयोगकर्ता के अनुकूल प्लेटफॉर्म
सहज प्लेटफॉर्म डिज़ाइन जिसे कर्मचारियों के लिए नेविगेट करना और नियमित रूप से जुड़ना आसान है।
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भागीदारी की सुगमता
सरल अनुभव जो कर्मचारियों को बिना किसी बाधा या जटिलता के लगातार जुड़ने में सक्षम बनाता है।
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प्रशासनिक सरलता
सुव्यवस्थित प्लेटफॉर्म जिसे भारी आंतरिक प्रयास के बिना लॉन्च करना, प्रबंधित करना और बनाए रखना आसान है।
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त्वरित कार्यान्वयन और लॉन्च
लंबी समय-सीमा के बिना तेज़ सेटअप और तैनाती का समर्थन करता है।
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कोर वेलनेस विशेषताएं
वेलनेस चुनौतियां, निवारक देखभाल ट्रैकिंग, गतिविधि ट्रैकिंग और सामान्य जुड़ाव टूल शामिल हैं।
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फ़िटनेस और गतिविधि
सत्यापित शारीरिक गतिविधि जैसे चलना, कसरत या जिम जाने के लिए प्रत्यक्ष प्रोत्साहन।
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सीमित | |
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लाइफस्टाइल रिइम्बर्समेंट्स
फ़िटनेस, वेलनेस और जीवन शैली से संबंधित खरीदारी के लिए रीइंबर्समेंट।
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सीमित | |
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कार्यक्रम जुड़ाव टूल
भागीदारी को बनाए रखने के लिए अंतर्निहित गेमिफिकेशन, सोशल चैट, लीडरबोर्ड और विशेषताएं।
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रिवार्ड डिलीवरी
गिफ्ट कार्ड, HSA/FSA योगदान, रीइंबर्समेंट और कस्टम कंपनी पर्क्स का समर्थन करता है।
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तीसरे पक्ष का ऐड-ऑन | |
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पेरोल और डायरेक्ट डिपॉजिट रिवार्ड्स
नकद-तुल्य रिवार्ड्स की स्वचालित पूर्ति सीधे कर्मचारी बैंक खातों में।
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व्यक्तिगत वेलनेस मार्ग
वेलनेस कार्यों और अगले चरणों की अनुशंसा करने के लिए कर्मचारी डेटा, लक्ष्यों या मूल्यांकनों का उपयोग करता है।
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AI-संचालित | |
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हेल्थकेयर नेविगेशन
कर्मचारियों को प्रदाताओं को खोजने, लाभों को समझने और देखभाल नेविगेट करने में मदद करता है।
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दावे / TPA सेवाएं
चिकित्सा दावों और योजना प्रशासन का प्रबंधन करने के लिए तीसरे पक्ष के प्रशासक (Third Party Administrator) के रूप में कार्य करता है।
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पारदर्शी मूल्य निर्धारण
कस्टम एंटरप्राइज कोट्स और कठिन नवीनीकरण की तुलना में पूर्वानुमानित ऑनलाइन मूल्य निर्धारण प्रदान करता है।
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कार्यक्रम अनुकूलन
प्रोत्साहन, वर्कफ़्लो, नियमों और वेलनेस रणनीति को तैयार करने की क्षमता।
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सीमित | |
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कंपनी के आकार के अनुकूल
प्रत्येक प्लेटफॉर्म समर्थित संगठन के आकार को परिभाषित करता है।
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बड़े उद्यम / स्वास्थ्य योजनाएं | छोटे से लेकर बड़े उद्यम |
| तृतीय पक्ष रेटिंग्स | ||
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Crozdesk रेटिंग
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4.3 | 4.7 |
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Gartner रेटिंग
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3.9 | 4.7 |
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G2 रेटिंग
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4.3 | 4.4 |
हर संगठन को हेल्थकेयर नेविगेशन और दावा सेवाओं के आसपास बने प्लेटफॉर्म की आवश्यकता नहीं होती है। कई लोगों को एक ऐसे वेलनेस प्रोग्राम की आवश्यकता होती है जो जल्दी लॉन्च हो, भागीदारी को बढ़ावा दे, और आंतरिक टीमों के लिए प्रबंधनीय बना रहे।
IncentFit को वेलनेस प्रोग्राम लॉन्च करने में आसान, प्रबंधित करने में सरल और वास्तविक भागीदारी को बढ़ावा देने में प्रभावी बनाने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
IncentFit तकनीक-आधारित वेलनेस विकल्प प्रदान करता है, चाहे आपको एक संपूर्ण प्रोग्राम चाहिए या केंद्रित, स्वतंत्र टूल।
