چالش‌ها

پیاده‌سازی چالش تندرستی می‌تواند با سرعتی پیش برود که برای تیم شما بهتر کار می‌کند. برخی سازمان‌ها با یک چالش آماده به سرعت حرکت می‌کنند، در حالی که برخی دیگر زمان بیشتری را صرف نهایی کردن قوانین چالش، گزینه‌های پاداش، شرایط واجد شرایط بودن و ارتباطات کارکنان می‌کنند.

بیشتر شرکت‌ها می‌توانند بسته به پیچیدگی برنامه، زمان‌بندی بررسی‌های داخلی، راه‌اندازی شرایط واجد شرایط بودن، نیازهای اهدای جوایز و هرگونه یکپارچه‌سازی مورد نیاز، چالش‌های تندرستی را ظرف ۱ تا ۲ هفته راه‌اندازی کنند.

پیاده‌سازی به پنج مرحله تقسیم می‌شود تا فرآیند روشن و قابل مدیریت بماند:

• مرحله ۱: شروع و برنامه‌ریزی
• مرحله ۲: طراحی و پیکربندی برنامه
• مرحله ۳: راه‌اندازی داده‌ها، شرایط احراز و پاداش
• مرحله ۴: تست، بررسی و آموزش مدیران
• مرحله ۵: راه‌اندازی برای کارکنان و پشتیبانی مداوم

تیم‌ها بسته به میزان تمایلشان به دخالت در فرآیند، می‌توانند بین پیاده‌سازی هدایت‌شده با پشتیبانی تیم اینسنت‌فیت یا یک فرآیند راه‌اندازی خودمحورتر، یکی را انتخاب کنند.

مشاهده راهنمای پیاده‌سازی اینسنت‌فیتکمک می‌کند.

چالش‌های تندرستی می‌توانند طیف وسیعی از گزینه‌های اهدای جوایز را پشتیبانی کنند، بنابراین کارفرمایان می‌توانند رویکردی را انتخاب کنند که با استراتژی مزایای، بودجه و جمعیت کارکنان آن‌ها مطابقت داشته باشد.

• یکپارچه‌سازی با سیستم حقوق و دستمزد
• واریز مستقیم
• مشارکت در حساب‌های پس‌انداز سلامت (HSA) / حساب‌های بازپرداخت سلامت (HRA)
• کاهش هزینه حق بیمه
• پاداش‌های فروشگاه کالا و کارت هدیه
• کمک‌های خیریه
• مرخصی با حقوق
• سیستم‌های امتیازدهی شخص ثالث

کارفرمایان انتخاب می‌کنند که چه گزینه‌های پاداشی در دسترس باشد و کارکنان می‌توانند برای تکمیل اهداف چالش، رسیدن به نقاط عطف فعالیت یا مشارکت مستمر، پاداش کسب کنند.

درباره تخفیف‌های حق بیمه بیشتر بیاموزیدکمک می‌کند.

کارکنان می‌توانند بسته به نوع چالش و فعالیت در حال اندازه‌گیری، پیشرفت چالش را به روشی که برای آن‌ها مناسب‌تر است ردیابی کنند.

• یکپارچه‌سازی با ساعت‌های هوشمند و اپلیکیشن‌ها، از جمله فیت‌بیت، اپل واچ، گارمین و ده‌ها مورد دیگر
• ثبت دستی فعالیت از طریق اپلیکیشن موبایل یا پورتال وب
• خوداظهاری برای فعالیت‌های واجد شرایط چالش
• ارسال مدارک در مواقعی که نیاز به اثبات اتمام کار باشد
• تأیید خودکار برای کمک به حفظ دقت داده‌های مشارکت

برای تیم‌های منابع انسانی، این به معنای ردیابی دستی کمتر، فایل‌های اکسل کمتر و روشی قابل اعتمادتر برای مدیریت مشارکت در چالش است.

اینسنت‌فیت از طیف وسیعی از چالش‌های تندرستی پشتیبانی می‌کند که به کارکنان کمک می‌کند از طریق فعالیت‌های ساده و مبتنی بر هدف، درگیر بمانند.

• چالش‌های قدم‌زدن و پیاده‌روی
• چالش‌های تامین آب بدن
• چالش‌های ذهن‌آگاهی و سلامت روان
• چالش‌های تغذیه و عادت‌های سالم
• رقابت‌های تیمی
• کمپین‌های سلامت فصلی یا موضوعی

مدیران می‌توانند ساختار چالش، زمان‌بندی، قوانین، شرایط واجد شرایط بودن و جوایز را انتخاب کنند، در حالی که کارکنان پیشرفت را از طریق دستگاه‌های متصل، اپلیکیشن یا پورتال وب ردیابی می‌کنند.

کتابخانه چالش‌های اینسنت‌فیت را کاوش کنیدکمک می‌کند.

بله. چالش‌های تندرستی می‌توانند از کارکنان در مکان‌ها، برنامه‌های زمانی و محیط‌های کاری مختلف پشتیبانی کنند. شرکت‌کنندگان می‌توانند از هر کجا که هستند بپیوندند، و این باعث می‌شود چالش‌ها برای تیم‌های دورکار، ترکیبی و پراکنده گزینه بسیار مناسبی باشند.

فرمت‌های تیمی، اهداف فردی، جداول امتیازات، یادآوری‌ها و گزینه‌های ردیابی انعطاف‌پذیر به کارکنان کمک می‌کنند تا حتی زمانی که در یک دفتر نیستند، متصل و درگیر بمانند.