Льготы для образа жизни

Профилактический уход

Поощряйте сотрудников заботиться о своем здоровье, делая участие в профилактических мерах простым, понятным и измеримым.

Заказать демо Скачать информацию
Профилактический уход с IncentFit

Помогите сотрудникам проявлять инициативу в вопросах здоровья с помощью значимых стимулов для профилактического ухода.

Программы профилактического ухода мотивируют сотрудников проходить регулярные медицинские осмотры и скрининги, которые выявляют проблемы на ранней стадии и снижают долгосрочные риски. Благодаря встроенному автоматическому отслеживанию и вознаграждениям, IncentFit помогает компаниям масштабно стимулировать полезные для здоровья привычки без дополнительной административной нагрузки.

мужчина на ежегодном профилактическом осмотре у врача чек-лист профилактического ухода в IncentFit

Сделайте профилактический уход простым и масштабируемым.

От ежегодных медосмотров и визитов к стоматологу до биометрических скринингов и вакцинации — стимулы для профилактического ухода охватывают широкий спектр важнейших медицинских процедур, в которых может участвовать каждый сотрудник.

  • Автоматическая проверка пройденных осмотров
  • Вознаграждения за скрининги, осмотры и прививки
  • Гибкая структура поощрений
  • Масштабируется под любые офисы и команды

Зачем внедрять
Что такое профилактический уход?

Профилактический уход — это один из наиболее эффективных способов улучшить здоровье коллектива при одновременном контроле долгосрочных расходов. Когда сотрудники проходят медосмотры, скрининги и вакцинацию, компании получают более здоровые команды, сниженные риски и стабильную продуктивность.

Профилактический уход помогает выявить проблемы со здоровьем на ранней стадии, пока их лечение не стало сложным и дорогостоящим. Компании, поощряющие профилактику, могут существенно сократить количество необоснованных страховых выплат и долгосрочные расходы на здравоохранение.

Регулярные скрининги и осмотры способствуют раннему выявлению и своевременному вмешательству. Это снижает вероятность развития хронических заболеваний и помогает сотрудникам оставаться здоровыми с течением времени.

У здоровых сотрудников меньше больничных, меньше простоев и больше энергии на работе. Профилактический уход поддерживает работоспособность коллектива, помогая людям оставаться сосредоточенными, вовлеченными и продуктивными.

Когда работодатели активно поддерживают профилактику здоровья, сотрудники чувствуют свою ценность и заботу о себе, а не просто контроль. Такие инвестиции формируют доверие, вовлеченность и более активное участие в оздоровительных программах в целом

сотрудник за работой

Отслеживайте, вознаграждайте и поощряйте профилактический уход.

Профилактический уход не имеет универсальных шаблонов. IncentFit дает компаниям гибкость в поощрении и проверке всего спектра профилактических оздоровительных мероприятий среди сотрудников, сохраняя при этом отчетность простой и измеримой.

Ежегодные медосмотры и профилактические визиты

Поощряйте сотрудников проявлять инициативу и проходить ежегодные осмотры, которые помогают поддерживать здоровье в норме.

Биометрические скрининги

Стимулируйте участие в быстрых скринингах на основе данных для повышения осведомленности о профилактике.

Стоматологические и офтальмологические осмотры

Поддерживайте здоровье всего организма, поощряя ежегодные визиты к врачам.

Вакцинация и прививки от гриппа

Защитите здоровье сотрудников и поддерживайте стабильную работу компании в сезон простуд и гриппа.

Онкологические скрининги

Стимулируйте своевременное прохождение жизненно важных скринингов с помощью значимых вознаграждений.

Консультации и поведенческая терапия

Проактивная забота об эмоциональном здоровье помогает формировать более счастливые и устойчивые команды.

Как работает профилактический уход

как работает IncentFit: определение правил программы
1
Определение доступных профилактических мер

Выберите, какие профилактические мероприятия подходят под условия (например, ежегодные осмотры, биометрические скрининги или вакцинация). Установите суммы вознаграждений, дедлайны и правила участия в соответствии с вашими целями комплаенса и бюджетом.

как работает IncentFit: сотрудники участвуют в профилактических мероприятиях
2
Сотрудники проходят профилактический уход

Сотрудники обращаются к предпочитаемому врачу для прохождения нужных скринингов, осмотров или вакцинации. Никаких сетевых ограничений или обязательных врачей — они пользуются привычной медицинской помощью.

как работает IncentFit: сотрудники отправляют подтверждение прохождения
3
Безопасная отправка документов

Сотрудники отправляют подтверждение через мобильное приложение IncentFit, веб-портал, электронную почту, факс или почту — тем способом, который им удобнее.

как работает IncentFit: внутренняя верификация документов
4
Внутренняя верификация на точность и соответствие правилам

Наша специализированная команда проверки изучает каждую заявку для подтверждения соответствия критериям, валидации документов и соблюдения правил. HR-отделу больше не нужно бегать за бумагами или разбираться в медицинских справках.

как работает IncentFit: автоматическое начисление вознаграждений
5
Автоматическое распределение вознаграждений

После одобрения награды выплачиваются автоматически выбранным вами способом: прямым зачислением на счет, прибавкой к зарплате, взносом на HSA/FSA, компенсацией страховых премий, дополнительными отгулами (PTO) или подарочными картами.

как работает IncentFit: отчетность в реальном времени
6
Отчетность в реальном времени и контроль бюджета

Получайте доступ к живым панелям мониторинга с показателями участия, затратами на вознаграждения и динамикой прохождения. Отслеживайте прогресс достижения целей профилактики без ручных таблиц и сверки.

Начать работу с
Профилактический уход — это просто.

1
Запланировать демо

Свяжитесь со специалистом по льготам, чтобы посмотреть платформу в действии и получить ответы на вопросы.

2
Попробовать бесплатно

Узнайте, как профилактический уход работает в реальном времени для вашей команды. Вносите улучшения и настройки под ваши уникальные потребности.

3
Запускайте, когда будете готовы

Наши эксперты по льготам настроят ваш план, обучат администраторов и обеспечат плавный запуск.

Заказать демо

Часто задаваемые вопросы

Внедрение программы может происходить в том темпе, который лучше всего подходит вашей команде. Некоторые компании двигаются быстро, в то время как другим требуется больше времени на утверждение подходящих мероприятий, требований к документации, наград, коммуникаций и внутренних согласований.

Большинство компаний запускают программу за 1–3 недели, в зависимости от сложности, сроков внутреннего ревью, настройки критериев соответствия, потребностей в выплатах и необходимых интеграций.

Внедрение делится на пять этапов, чтобы сделать процесс прозрачным и управляемым:

  • Этап 1: Запуск и планирование
  • Этап 2: Разработка и настройка программы
  • Этап 3: Настройка данных, критериев отбора и наград
  • Этап 4: Тестирование, проверка и обучение администраторов
  • Этап 5: Запуск для сотрудников и постоянная поддержка

Команды могут выбрать управляемое внедрение при поддержке команды IncentFit или более самостоятельную настройку, в зависимости от того, насколько глубоко они хотят погружаться в процесс.

Посмотреть руководство по внедрению IncentFit.

Профилактический уход поддерживает широкий спектр вариантов выплаты наград, поэтому работодатели могут выбрать подход, соответствующий их стратегии льгот, бюджету и составу сотрудников.

  • Интеграция с зарплатным проектом
  • Прямой депозит
  • Взносы на счета HSA/HRA
  • Компенсация страховых премий
  • Награды через маркетплейс товаров и подарочных карт
  • Благотворительные пожертвования
  • Оплачиваемый отпуск
  • Сторонние балльные системы

Некоторые организации привязывают награды за профилактику напрямую к страховым премиям, в то время как другие используют расчет заработной платы, прямые выплаты, подарочные карты, отгулы (PTO) или другие опции для создания более гибкого опыта сотрудников.

Узнать больше о компенсации страховых премий.

Сотрудники могут отправлять данные о профилактических мероприятиях через мобильное приложение или веб-портал IncentFit. Когда требуется подтверждение прохождения, пользователи могут загрузить документацию для проверки.

Заявки проверяются на полноту и достоверность, гарантируя, что вознаграждаются только подходящие мероприятия. Работодатели также могут использовать проверку на основе данных страховых выплат, если такой формат предпочтителен и доступен.

Это дает сотрудникам простой способ подтвердить выполнение задач, а HR — более надежный процесс по сравнению с таблицами, письмами-напоминаниями или ручным трекингом справок.

IncentFit помогает работодателям отслеживать ключевые профилактические процедуры и стимулировать их прохождение, включая:

  • Ежегодные медицинские осмотры и профилактические визиты
  • Биометрические скрининги
  • Стоматологические и офтальмологические осмотры
  • Вакцинация, включая прививки от гриппа
  • Онкоскрининги
  • Скрининги психического и поведенческого здоровья

Работодатели могут настраивать, какие мероприятия включаются в программу, какие документы требуются и как структурируются награды за каждую активность.

Да. Простые и своевременные поощрения помогают сотрудникам вовремя заняться профилактикой, которую они в противном случае могли бы отложить или забыть.

Связывая награды с такими процедурами, как ежегодные медосмотры, биометрические скрининги, вакцинация и онкоскрининги, работодатели делают заботу о здоровье приоритетнее, давая сотрудникам веский повод вовремя проходить важные обследования.

Да. IncentFit интегрируется с HR-, payroll- и другими системами для упрощения проверки права на участие, трекинга и выплаты наград.

В зависимости от настроек работодателя, интеграции могут поддерживать импорт файлов права на участие, подключение данных по страховым выплатам, передачу данных для расчета зарплаты, SSO или другие рабочие процессы, снижающие объем ручного труда и упорядочивающие данные.

Программа профилактического ухода спроектирована так, чтобы свести к минимуму повседневные заботы HR. После настройки программы администраторам практически нечего обслуживать в ручном режиме.

  • Выдачу наград можно автоматизировать
  • Отправка документов и верификация происходят в фоновом режиме
  • Дашборды облегчают контроль за прохождением и расходами на поощрения
  • Отчеты помогают командам делиться прогрессом с руководством

Вместо ручного сбора справок, погони за участниками или работы с таблицами, HR может использовать IncentFit для организации и упрощения управления программами здоровья.

Профилактический уход включает инструменты отчетности, которые помогают администраторам понимать динамику прохождения активностей, тренды участия и расходы на вознаграждения с течением времени.

  • Тренды прохождения в разрезе профилактических мероприятий
  • Участие по отделам, регионам или группам сотрудников при соответствующей настройке
  • Расходы на вознаграждения и стимулы
  • Экспортируемые отчеты для внутреннего анализа

Эти отчеты помогают HR-командам следить за прогрессом, управлять бюджетами и доносить информацию о влиянии программы до руководства.

IncentFit использует средства обеспечения конфиденциальности и безопасности для защиты информации о здоровье и благополучии сотрудников.

  • Данные о здоровье защищены при передаче и хранении
  • Работодатели видят только сводную статистику по компании
  • Индивидуальные результаты сотрудников не передаются работодателям
  • Контроль доступа помогает ограничить круг лиц, имеющих право просматривать данные администратора

Сотрудники сохраняют контроль над своей личной медицинской информацией, а работодатели получают общие данные, необходимые для ответственного управления программой.

Посетить центр доверия IncentFit.

Программы профилактического ухода могут быть адаптированы под цели вашей организации, стратегию льгот и требования комплаенса.

HR-команды могут определять подходящие мероприятия, требования к документации, суммы и сроки выплат, напоминания и настройки отчетов. Такая гибкость позволяет сосредоточиться на тех мерах профилактики, которые наиболее важны для вашего коллектива — будь то рост числа ежегодных осмотров, улучшение показателей биометрических скринингов или поддержка более широких инициатив в области здоровья.

Да. IncentFit помогает автоматизировать информирование о профилактике, процессы проверки и выдачу наград, избавляя HR от необходимости вручную обрабатывать справки или контролировать участие.

Администраторы могут видеть данные об участии и прохождении в реальном времени, в то время как сотрудники получают понятный процесс ознакомления с доступными мероприятиями, загрузки документов и получения наград.

IncentFit объединяет настраиваемый трекинг профилактических процедур, отправку документов, процессы верификации, выплату наград, отчетность и информирование сотрудников на единой платформе.

Это означает меньше рутинной работы для HR, более простой процесс для сотрудников и более надежные данные об участии для руководства. Работодатели могут использовать IncentFit для поощрения профилактики, сохраняя административные процессы упорядоченными и простыми в управлении.

Изучить другие продукты и инструменты

Визит для профилактического ухода
Комплексное

Базовый пакет
сотрудники участвуют в корпоративном велнес-челлендже
Комплексное

Вовлеченность
Растяжка перед запуском программы оздоровления
Комплексное

Развитие
сотрудники дают друг другу «пять» после тренировки
Льготы для образа жизни

Челленджи
занятия спортом ради фитнес-награды
Льготы для образа жизни

Фитнес-награды
подача заявки на компенсацию абонемента в спортзал
Льготы для образа жизни

Компенсации

Готовы запустить свою программу здоровья?

Заказать демо