WellRight опирается на традиционные оздоровительные порталы, которые могут казаться сложными и непопулярными, в то время как IncentFit повышает вовлеченность за счет простых и мотивирующих сценариев.
Разница не в том, что предлагается, а в том, насколько эффективно каждая платформа стимулирует реальную активность.
Традиционная велнес-платформа, ориентированная на оценку состояния здоровья и предоставление информационных материалов, с возможностью подключения дополнительных функций за доплату.
Велнес-платформа, созданная для поощрения физической активности, профилактического ухода и полезных повседневных привычек с помощью бонусов и компенсаций.
Возможности |
|
|
|---|---|---|
|
Современный и удобный интерфейс
Интуитивный дизайн платформы, в котором сотрудникам легко ориентироваться и взаимодействовать.
|
||
|
Простота участия
Простой и интуитивный интерфейс, позволяющий сотрудникам регулярно и без барьеров участвовать в программе.
|
||
|
Простота администрирования
Оптимизированная платформа, которую легко запустить, настроить и поддерживать без лишней сложности и затрат.
|
||
|
Кастомизация программы
Возможность настраивать требования программы, поощрения, критерии допусков и структуру в соответствии с целями компании.
|
||
|
Основные велнес-возможности
Включает контент о здоровье, медицинские осмотры, скрининги, отслеживание профилактического ухода, велнес-челленджи и поддержку коучей.
|
||
|
Фитнес-награды
Прямые встроенные вознаграждения за подтвержденные тренировки и активность.
|
||
|
Компенсации расходов на образ жизни
Поддержка компенсаций расходов на фитнес, здоровье и здоровый образ жизни.
|
||
|
Гибкость выплат вознаграждений
Поддержка расчета через зарплатные ведомости, прямых банковских переводов, подарочных карт, счетов HSA/FSA и многого другого.
|
Ограниченная | |
|
Медицинские планы и администраторы сторонних организаций (TPA)
Создано для поддержки медицинских планов, TPA и программ оздоровления участников за пределами традиционных корпоративных групп.
|
||
|
Прозрачное ценообразование
Понятное, доступное ценообразование вместо индивидуальных корпоративных расчетов.
|
||
|
Лучшее соответствие организационной структуре
Определяет типы работодателей, для поддержки которых лучше всего подходит каждая платформа.
|
Организации, привыкшие к традиционным корпоративным велнес-платформам, которые могут быть сложнее в навигации и управлении. | Организации, ищущие современную, удобную платформу, которой легко управлять и которая обеспечивает высокую вовлеченность. |
| Рейтинги независимых платформ | ||
|
Рейтинг Crozdesk
|
4.7 | 4.7 |
|
Рейтинг Gartner
|
4.3 | 4.7 |
|
Рейтинг G2
|
4.6 | 4.4 |
Традиционные велнес-платформы часто полагаются на порталы, контент и ежегодные кампании, в которых сотрудники участвуют крайне редко. Современным компаниям нужно что-то более простое — программы, которыми легко управлять и которые мотивируют людей на реальное участие.
IncentFit помогает компаниям поддерживать высокую активность сотрудников, награждая их за полезные привычки, упрощая администрирование и делая ежедневное участие легким и приятным.
IncentFit предоставляет технологичные решения для здоровья, независимо от того, нужна ли вам комплексная программа или отдельные целевые инструменты.
