Часто задаваемые вопросы
Сотрудники участвуют самостоятельно и отслеживают свой личный прогресс на протяжении всего челленджа. Это отличная возможность выработать полезные привычки, порадоваться небольшим победам и насладиться атмосферой дружеского соревнования.
Большинство соревнований можно запустить в течение 1–2 рабочих дней после отправки нам ваших данных. Мы возьдем на себя всю настройку, чтобы ваши сотрудники могли быстро присоединиться и начать.
Сотрудники зарабатывают баллы за выполнение и регистрацию активности, предусмотренной условиями челленджа. Это простой способ поощрить полезные привычки и поддерживать мотивацию на протяжении всего процесса.
Сотрудники могут подключить поддерживаемое фитнес-устройство для автоматической синхронизации тренировок или вносить данные напрямую в IncentFit. Способы отслеживания различаются в зависимости от вида активности, предоставляя участникам разные варианты фиксации результатов.
Нет. Сотрудники могут участвовать и без фитнес-устройства, записывая результаты активности прямо в IncentFit. Те же, кто предпочитает использовать поддерживаемый гаджет, могут подключить его для синхронизации данных.
Цель состоит в том, чтобы помочь сотрудникам уделять время своему самочувствию и формировать полезные привычки с помощью небольших, достижимых шагов. Отслеживание прогресса и обмен опытом помогают им сохранять мотивацию на пути к цели.
Конечно! Призы не являются обязательными, но они добавляют дополнительной мотивации. IncentFit управляет наградами, выдаваемыми через систему. Если вы хотите предложить что-то особенное, например, дополнительный отпуск (PTO) или привилегированное парковочное место, мы отправим вашему администратору отчетность, а ваша команда сможет вручить этот приз.
Сотрудники обычно могут присоединиться в течение короткого льготного периода после начала челленджа. Если кому-то нужно присоединиться позже, обратитесь в нашу службу поддержки, и мы поможем подобрать возможные варианты.
Мы берем на себя настройку, трекинг, подсчет баллов, таблицы лидеров и отчетность, поэтому вам не придется вручную отслеживать прогресс каждого участника. Мы также занимаемся выдачей наград, чтобы ваша команда могла сосредоточиться на вовлечении сотрудников.
Администраторы могут просматривать показатели участия и прогресса в IncentFit, включая позиции в таблице лидеров и результаты активности, актуальные для челленджа. Это помогает видеть вовлеченность сотрудников и достойно оценивать их усилия.
Это отличный вариант для организаций, которые хотят сделать корпоративный велнес более увлекательным и дать сотрудникам общий повод для участия. Готовый к запуску формат позволяет легко добавить соревнование в вашу программу здоровья.
Мы всегда рады помочь! Администраторы могут обратиться в службу поддержки IncentFit по вопросам настройки или проведения челленджа. Сотрудники также могут связаться с поддержкой или воспользоваться мгновенным чатом для получения помощи с участием и трекингом.
«Работайте с умом, отдыхайте от души!» — это 4-недельный индивидуальный оздоровительный челлендж, помогающий участникам сформировать полезные привычки в области продуктивности, движения, личного восстановления и баланса между работой и личной жизнью.
Цель состоит в том, чтобы помочь участникам сбалансировать рабочие задачи и осознанные личные привычки. Челлендж поощряет активности, которые поддерживают продуктивность, движение, осознанные перерывы, хобби и здоровый образ жизни вне работы.
Участники могут зарабатывать баллы за такие активности, как профессиональное развитие, планирование задач, ходьба, пеший туризм, езда на велосипеде, личные хобби, осознанные перерывы, а также кулинария и выпечка.
Участники зарабатывают баллы, выполняя и регистрируя подходящие активности в течение всего челленджа. У каждой активности свой метод начисления баллов, что позволяет набирать очки за счет сочетания рабочих задач, физической активности и личных полезных привычек.
Большинство активностей, связанных с балансом жизни и привычками, регистрируются в IncentFit вручную. Активности, связанные с движением (например, ходьба, пеший туризм и езда на велосипеде), можно отслеживать с помощью синхронизированных фитнес-устройств или вводить вручную.
Челлендж «Работайте с умом, отдыхайте от души!» — это индивидуальное состязание. Участники работают на свой собственный результат, а прогресс отображается в индивидуальной таблице лидеров.
Победители определяются по наибольшей сумме баллов, набранных к концу 4-недельного челленджа. Баллы начисляются за продуктивность, физическую активность, восстановление и заботу о себе.
После запуска программы требуется минимум усилий по ее сопровождению. IncentFit берет на себя отслеживание результатов, начисление баллов, обновление таблиц лидеров и подготовку отчетов, поэтому администраторам не нужно вручную отслеживать прогресс участников.
Да. Организации могут добавить призы по своему усмотрению, чтобы повысить мотивацию и вовлеченность участников. Популярные варианты включают подарочные карты, велнес-награды, корпоративный мерч, дополнительный отходной день (PTO) или официальное признание лидеров.
Этот челлендж отлично подойдет компаниям, которые хотят поддержать баланс между работой и личной жизнью на практике. Он особенно эффективен для групп, сосредоточенных на продуктивности, движении, осознанных перерывах, хобби, здоровом питании и личном восстановлении.
