اکثر پوچھے جانے والے سوالات
ملازمین اپنے طور پر حصہ لیتے ہیں اور پورے چیلنج کے دوران اپنی ذاتی پیشرفت کو ٹریک کرتے ہیں۔ یہ صحت مند عادات اپنانے، چھوٹی کامیابیوں کا جشن منانے اور ایک دوستانہ مقابلے سے لطف اندوز ہونے کا بہترین موقع ہے۔
آپ کے ہمیں اپنی تفصیلات بھیجنے کے بعد زیادہ تر چیلنجز 1-2 کاروباری دنوں میں لانچ کرنے کے لیے تیار ہو سکتے ہیں۔ ہم سیٹ اپ کا خیال رکھیں گے تاکہ آپ کے ملازمین شامل ہو سکیں اور شروعات کر سکیں۔
ملازمین چیلنج میں شامل سرگرمیوں کو مکمل اور ریکارڈ کر کے پوائنٹس حاصل کرتے ہیں۔ صحت مند عادات کو تسلیم کرنے اور راستے میں حوصلہ افزائی جاری رکھنے کا یہ ایک آسان طریقہ ہے۔
ملازمین اہل سرگرمی کو سنک کرنے یا IncentFit میں براہ راست سرگرمیاں لاگ کرنے کے لیے معاون فٹنس ڈیوائس کو جوڑ سکتے ہیں۔ ٹریکنگ کے اختیارات سرگرمی کے لحاظ سے مختلف ہوتے ہیں، جو شرکاء کو ان کی پیشرفت کو ریکارڈ کرنے کے مختلف طریقے دیتے ہیں۔
نہیں۔ ملازمین IncentFit میں براہ راست سرگرمیاں ریکارڈ کرکے فٹنس ڈیوائس کے بغیر حصہ لے سکتے ہیں۔ جو لوگ معاون ڈیوائس کو جوڑنا ترجیح دیتے ہیں وہ اہل سرگرمی کو سنک کرنے کے لیے اسے استعمال کر سکتے ہیں۔
مقصد ملازمین کو ان کی فلاح و بہبود کے لیے وقت نکالنے اور چھوٹے، قابل حصول اقدامات کے ذریعے صحت مند عادات پیدا کرنے میں مدد کرنا ہے۔ پیشرفت کو ٹریک کرنا اور تجربہ شیئر کرنا انہیں راستے میں متحرک رہنے میں مدد کر سکتا ہے۔
بالکل! انعامات اختیاری ہیں اور یہ حوصلہ افزائی کو مزید بڑھا سکتے ہیں۔ IncentFit سسٹم کے ذریعے پیش کیے جانے والے انعامات کو خود سنبھالتا ہے۔ اگر آپ اضافی PTO یا ترجیحی پارکنگ اسپاٹ جیسی کوئی چیز دینا چاہتے ہیں، تو ہم آپ کے ایڈمن کو رپورٹنگ بھیج دیں گے اور آپ کی ٹیم انعام فراہم کر سکتی ہے۔
ملازمین عام طور پر چیلنج شروع ہونے کے بعد ایک مختصر فضل کی مدت کے اندر شامل ہو سکتے ہیں۔ اگر کسی کو بعد میں شامل ہونے کی ضرورت ہے، تو ہماری ٹیم تک پہنچیں اور ہم دستیاب اختیارات کو تلاش کرنے میں آپ کی مدد کریں گے۔
ہم سیٹ اپ، ٹریکنگ، اسکورنگ، لیڈر بورڈز اور رپورٹنگ خود سنبھالتے ہیں، تاکہ آپ کو ہر ایک کی پیشرفت خود ہاتھ سے نہ مانیٹر کرنی پڑے۔ ہم انعامات کی تقسیم کا عمل بھی سنبھالتے ہیں تاکہ آپ کی ٹیم صرف شرکت کی حوصلہ افزائی پر توجہ مرکوز کر سکے۔
ایڈمنز IncentFit میں شرکت اور پیشرفت دیکھ سکتے ہیں، بشمول لیڈر بورڈ کے اسٹینڈنگز اور چیلنج سے متعلقہ سرگرمی کے نتائج۔ اس سے آپ کو یہ دیکھنے میں مدد ملتی ہے کہ ملازمین کس طرح شامل ہو رہے ہیں اور ان کی کوششوں کو پہچانتے ہیں۔
یہ ان تنظیموں کے لیے ایک اچھا فٹ ہے جو تندرستی کو زیادہ پرکشش بنانا چاہتی ہیں اور ملازمین کو حصہ لینے کی مشترکہ وجہ دینا چاہتی ہیں۔ لانچ کے لیے تیار فارمیٹ آپ کے ویلنس پروگرام میں چیلنج کو شامل کرنا آسان بناتا ہے۔
ہم یہاں مدد کے لیے ہیں! ایڈمنز سیٹ اپ یا چیلنج کے سوالات کے ساتھ IncentFit سپورٹ ٹیم سے رابطہ کر سکتے ہیں۔ ملازمین شرکت اور ٹریکنگ میں مدد کے لیے سپورٹ سے بھی رابطہ کر سکتے ہیں یا انسٹنٹ چیٹ کا استعمال کر سکتے ہیں۔
ورک ہارٹ + پلے ہارٹ 4 ہفتوں کا ایک انفرادی فلاح و بہبود کا چیلنج ہے جو شرکاء کو پیداواری صلاحیت، نقل و حرکت، ذاتی بحالی اور کام اور زندگی کے توازن کے گرد صحت مند معمولات بنانے میں مدد کرتا ہے۔
اس کا مقصد شرکاء کو توجہ مرکوز کر کے کام کرنے اور ذاتی عادات کے درمیان توازن قائم کرنے میں مدد دینا ہے۔ یہ چیلنج ایسی سرگرمیوں کی حوصلہ افزائی کرتا ہے جو پیداواری صلاحیت، نقل و حرکت، ذہن سازی کے وقفوں، مشغوں اور کام کے باہر صحت مند معمولات کو سپورٹ کرتی ہیں۔
شرکاء پیشہ ورانہ ترقی، کام کی منصوبہ بندی، چہل قدمی، ہائیکنگ، سائیکل چلانے، ذاتی مشغوں، ذہن سازی کے وقفوں، اور کھانا پکانے یا بیکنگ جیسی سرگرمیوں کے لیے پوائنٹس حاصل کر سکتے ہیں۔
شرکاء پورے چیلنج کے دوران اہل سرگرمیوں کو مکمل کرکے اور لاگ ان کرکے پوائنٹس حاصل کرتے ہیں۔ ہر سرگرمی کا اپنا اسکورنگ کا طریقہ کار ہوتا ہے، جو شرکاء کو کام پر توجہ مرکوز کرنے والی، نقل و حرکت پر مبنی، اور ذاتی فلاح و بہبود کی عادات کے امتزاج کے ذریعے پوائنٹس بنانے کی اجازت دیتا ہے۔
کام اور زندگی کے توازن اور عادت پر مبنی زیادہ تر سرگرمیاں IncentFit میں دستی انٹری (مینول انٹری) کے ذریعے درج کی جاتی ہیں۔ نقل و حرکت پر مبنی سرگرمیاں، جیسے چہل قدمی، ہائیکنگ، اور سائیکل چلانے کو سنک شدہ فٹنس ڈیوائسز یا دستی انٹری کے ذریعے ٹریک کیا جا سکتا ہے۔
ورک ہارٹ + پلے ہارٹ چیلنج ایک انفرادی چیلنج ہے۔ شرکاء اپنے پوائنٹس کے ہدف کی طرف کام کرتے ہیں، اور ان کی پیشرفت انفرادی لیڈر بورڈ پر ظاہر ہوتی ہے۔
فاتین کا فیصلہ 4 ہفتے کے چیلنج کے اختتام تک حاصل کیے گئے سب سے زیادہ کل پوائنٹس سے کیا جاتا ہے۔ پوائنٹس پیداواری صلاحیت، نقل و حرکت، بحالی، اور ذاتی فلاح و بہبود کی اہل سرگرمیوں سے آتے ہیں۔
لانچ کے بعد بہت کم انتظامی کام کی ضرورت ہوتی ہے۔ IncentFit ٹریکنگ، سکورنگ، لیڈر بورڈ اپ ڈیٹس اور رپورٹنگ میں مدد کرتا ہے تاکہ ایڈمنز کو شرکاء کی پیش رفت خود بخود نہ سنبھالنی پڑے۔
ہاں۔ تنظیمیں شرکت کی حوصلہ افزائی کرنے اور شرکاء کو متحرک رکھنے کے لیے اختیاری انعامات شامل کر سکتی ہیں۔ عام اختیارات میں گفٹ کارڈز، فلاح و بہبود کے انعامات، کمپنی کے تحائف، اضافی پی ٹی او (چھٹیاں)، یا سرفہرست شرکاء کی پذیرائی شامل ہیں۔
یہ چیلنج ان تنظیموں کے لیے بہترین ہے جو عملی اور عمل پر مبنی طریقے سے کام اور زندگی کے توازن کو سپورٹ کرنا چاہتی ہیں۔ یہ ان گروپس کے لیے خاص طور پر اچھے طریقے سے کام کرتا ہے جو پیداواری صلاحیت، نقل و حرکت، ذہن سازی کے وقفوں، مشغوں، صحت مند کھانوں، اور ذاتی بحالی پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔
