Veelgestelde vragen
Werknemers doen op eigen houtje mee en houden hun persoonlijke voortgang bij tijdens de challenge. Het is een kans om gezonde gewoontes op te bouwen, kleine overwinningen te vieren en te genieten van een vriendelijke competitie.
De meeste uitdagingen kunnen binnen 1 à 2 werkdagen na het aanleveren van je gegevens worden gelanceerd. Wij regelen de installatie, zodat je medewerkers direct kunnen meedoen en aan de slag kunnen.
Medewerkers verdienen punten door de activiteiten van de uitdaging te voltooien en te registreren. Dit is een eenvoudige manier om gezonde gewoonten te belonen en de motivatie hoog te houden.
Medewerkers kunnen een ondersteund fitnessapparaat koppelen om in aanmerking komende activiteiten te synchroniseren, of ze kunnen activiteiten rechtstreeks in IncentFit registreren. De trackingopties variëren per activiteit, waardoor deelnemers op verschillende manieren hun voortgang kunnen bijhouden.
Nee. Medewerkers kunnen deelnemen zonder fitnessapparaat door activiteiten rechtstreeks in IncentFit te registreren. Wie liever een ondersteund apparaat koppelt, kan dit gebruiken om in aanmerking komende activiteiten automatisch te synchroniseren.
Het doel is om medewerkers te helpen tijd vrij te maken voor hun welzijn en gezonde gewoonten op te bouwen door kleine, haalbare stappen te zetten. Het bijhouden van de voortgang en het delen van de ervaring helpt hen om gemotiveerd te blijven.
Jazeker! Prijzen zijn optioneel en kunnen zorgen voor een extra dosis motivatie. IncentFit beheert beloningen die via het systeem worden aangeboden. Als je iets wilt aanbieden zoals extra vakantiedagen of een gereserveerde parkeerplaats, sturen wij de rapportages naar je administrator en kan jullie team de beloning uitreiken.
Medewerkers kunnen meestal nog kort na de start van de uitdaging meedoen. Mocht iemand later willen aanhaken, neem dan contact op met ons team en we bekijken samen de mogelijke opties.
Wij regelen de setup, de registratie, de puntentelling, de ranglijsten en de rapportage, zodat je niet handmatig ieders voortgang hoeft bij te houden. Ook de uitkering van beloningen nemen we uit handen, zodat jullie team zich kan focussen op het stimuleren van deelname.
Beheerders kunnen de deelname en voortgang bekijken in IncentFit, inclusief de standen in het klassement en de activiteitenresultaten van de uitdaging. Zo zie je direct hoe actief medewerkers zijn en kun je hun inspanningen waarderen.
Dit is ideaal voor organisaties die vitaliteit leuker willen maken en medewerkers een gezamenlijke reden willen geven om mee te doen. Dankzij het kant-en-klare format voeg je eenvoudig een uitdaging toe aan je wellnessprogramma.
We staan voor je klaar! Beheerders kunnen met vragen over de instellingen of de uitdaging contact opnemen met het supportteam van IncentFit. Medewerkers kunnen voor hulp bij deelname en tracking ook terecht bij Support of de livechat gebruiken.
Work Hard + Play Hard is een individuele welzijnsuitdaging van 4 weken die deelnemers helpt gezondere routines op te bouwen rond productiviteit, beweging, persoonlijk herstel en een goede balans tussen werk en privé.
Het doel is om deelnemers te helpen gefocust werk te combineren met bewuste persoonlijke gewoonten. De uitdaging stimuleert activiteiten die productiviteit, beweging, bewuste pauzes, hobby's en gezonde routines buiten het werk ondersteunen.
Deelnemers kunnen punten verdienen met activiteiten zoals professionele ontwikkeling, taakplanning, wandelen, hiken, fietsen, persoonlijke hobby's, bewuste pauzes en koken of bakken.
Deelnemers verdienen punten door het voltooien en registreren van in aanmerking komende activiteiten tijdens de uitdaging. Elke activiteit heeft een eigen puntensysteem, waardoor deelnemers punten verzamelen via een mix van werkgerichte, bewegingsgerichte en persoonlijke welzijnsgewoonten.
De meeste activiteiten op het gebied van werk-privébalans en gewoonten worden handmatig geregistreerd in IncentFit. Bewegingsactiviteiten, zoals wandelen, hiken en fietsen, kunnen worden bijgehouden via gekoppelde fitnessapparaten of handmatige invoer.
De Work Hard + Play Hard-uitdaging is een individuele uitdaging. Deelnemers werken toe naar hun eigen puntentotaal, waarbij de voortgang wordt weergegeven op een individueel klassement.
Winnaars worden bepaald op basis van het hoogste aantal punten dat is behaald aan het einde van de uitdaging van 4 weken. Punten komen van in aanmerking komende productiviteits-, bewegings-, herstel- en persoonlijke welzijnsactiviteiten.
Na de lancering is er maar heel weinig doorlopend beheer nodig. IncentFit ondersteunt het bijhouden van gegevens, de puntentelling, updates van het klassement en rapportages, zodat beheerders de voortgang van deelnemers niet handmatig hoeven te beheren.
Ja. Organisaties kunnen optionele prijzen toevoegen om deelname te stimuleren en deelnemers betrokken te houden. Veelvoorkomende opties zijn cadeaukaarten, welzijnsbeloningen, bedrijfskleding (swag), extra verlof (PTO) of erkenning voor de beste deelnemers.
Deze uitdaging is zeer geschikt voor organisaties die op een praktische, actiegerichte manier willen bijdragen aan de balans tussen werk en privé. Het werkt met name goed voor groepen die zich richten op productiviteit, beweging, bewuste pauzes, hobby's, gezonde maaltijden en persoonlijk herstel.
