Часто задаваемые вопросы
Да! В индивидуальном формате сотрудники отслеживают собственный прогресс и отмечают личные достижения. В командном формате коллеги вносят вклад в общий результат команды и поддерживают друг друга. Любой из вариантов помогает сотрудникам весело и увлекательно вырабатывать полезные привычки.
Большинство соревнований можно запустить в течение 1–2 рабочих дней после отправки нам ваших данных. Мы возьдем на себя всю настройку, чтобы ваши сотрудники могли быстро присоединиться и начать.
Сотрудники зарабатывают баллы за выполнение и регистрацию активности, предусмотренной условиями челленджа. Это простой способ поощрить полезные привычки и поддерживать мотивацию на протяжении всего процесса.
Сотрудники могут подключить поддерживаемое фитнес-устройство для автоматической синхронизации тренировок или вносить данные напрямую в IncentFit. Способы отслеживания различаются в зависимости от вида активности, предоставляя участникам разные варианты фиксации результатов.
Нет. Сотрудники могут участвовать и без фитнес-устройства, записывая результаты активности прямо в IncentFit. Те же, кто предпочитает использовать поддерживаемый гаджет, могут подключить его для синхронизации данных.
Цель состоит в том, чтобы помочь сотрудникам уделять время своему самочувствию и формировать полезные привычки с помощью небольших, достижимых шагов. Отслеживание прогресса и обмен опытом помогают им сохранять мотивацию на пути к цели.
Конечно! Призы не обязательны, но они добавляют дополнительную мотивацию. IncentFit берет на себя выдачу наград, поэтому ваша команда сможет сосредоточиться на повышении вовлеченности.
Сотрудники обычно могут присоединиться в течение короткого льготного периода после начала челленджа. Если кому-то нужно присоединиться позже, обратитесь в нашу службу поддержки, и мы поможем подобрать возможные варианты.
Мы берем на себя настройку, отслеживание, подсчет очков, ведение таблиц лидеров и отчетность, поэтому вам не придется вручную контролировать успехи каждого. Мы также занимаемся выдачей наград, предусмотренных системой. Ваша команда сможет сосредоточиться на поощрении участников и предоставлении любых призов вне платформы IncentFit.
Администраторы могут просматривать показатели участия и прогресса в IncentFit, включая позиции в таблице лидеров и результаты активности, актуальные для челленджа. Это помогает видеть вовлеченность сотрудников и достойно оценивать их усилия.
Это отличный вариант для организаций, которые хотят сделать корпоративный велнес более увлекательным и дать сотрудникам общий повод для участия. Готовый к запуску формат позволяет легко добавить соревнование в вашу программу здоровья.
Мы всегда рады помочь! Администраторы могут обратиться в службу поддержки IncentFit по вопросам настройки или проведения челленджа. Сотрудники также могут связаться с поддержкой или воспользоваться мгновенным чатом для получения помощи с участием и трекингом.
«Победители недели» — это 4-недельный индивидуальный челлендж по шагам, который помогает участникам выработать полезные привычки благодаря ходьбе, бегу, походам и другим разрешенным видам активности на основе шагов.
Цель состоит в том, чтобы стимулировать регулярное движение в течение всей рабочей недели. Участники превращают повседневные шаги в измеримый прогресс, формируя здоровые привычки и стремясь занять верхние строчки таблицы лидеров.
К поддерживаемым видам активности относятся движения на основе шагов: ходьба, бег и походы. Они помогают участникам зарабатывать очки и одновременно увеличивать объем ежедневных нагрузок.
Участники зарабатывают очки, фиксируя пройденные шаги в течение всего челленджа. Каждый зачтенный шаг приносит 1 очко, а итоговая позиция в таблице лидеров определяется общей суммой очков.
Участники могут фиксировать шаги через синхронизированные фитнес-устройства или путем ручного ввода в приложении или на веб-платформе IncentFit. Это дает гибкость в учете ходьбы, бега, походов и других одобренных видов активности на основе шагов.
«Победители недели» — это индивидуальный челлендж. Участники работают над собственным общим количеством очков, а их прогресс отображается в персональной таблице лидеров.
После запуска проекта требуется минимум усилий по администрированию. IncentFit берет на себя подсчет шагов, начисление очков, обновление таблицы лидеров и отчетность, поэтому администраторам не нужно вручную отслеживать ежедневный прогресс.
Победитель определяется по наибольшей сумме набранных очков по завершении 4-недельного челленджа. Поскольку очки начисляются за шаги, рейтинги строятся на основе общей двигательной активности.
Да. Организации могут добавить призы по своему усмотрению, чтобы повысить вовлеченность участников и поддержать мотивацию. Популярные варианты включают подарочные карты, велнес-награды, корпоративный мерч, дополнительный оплачиваемый отпуск или особое признание лидеров.
Этот челлендж отлично подходит компаниям, которым нужен простой и доступный способ поощрения регулярной активности. Он особенно эффективен для коллективов, ориентированных на ходьбу, бег, походы, активность в будние дни и индивидуальное соревнование по шагам.
