ワークウィーク・ウィナーズ

目標は、従業員が自分のウェルネスのための時間を確保し、小さく達成可能なアクションを通じて健康的な習慣を築くことです。進捗の追跡や体験の共有により、モチベーションを維持しやすくなります。

もちろん可能です！賞品は任意ですが、モチベーションをさらに高める効果があります。IncentFitが特典の履行を代行するため、貴社のチームは参加率の向上に集中できます。

通常、従業員はチャレンジ開始後の短い猶予期間内であれば参加できます。もし遅れて参加する必要が生じた場合は、弊社チームまでお問い合わせください。利用可能なオプションをご案内いたします。

設定、トラッキング、スコアリング、リーダーボード、レポート作成は弊社がすべて代行するため、手動で全員の進捗を管理する必要はありません。また、システム経由で提供される報酬の管理も行います。貴社のチームは、参加の奨励や、IncentFit外で提供する独自の賞品の授与に集中していただけます。

管理者は、リーダーボードの順位やチャレンジに関連するアクティビティの結果など、IncentFit上で参加状況や進捗を確認できます。これにより、従業員の参加状況を把握し、その努力を称えることができます。

ウェルネスをもっと魅力的なものにし、従業員が一緒に参加する理由を作りたい組織に最適です。すぐに開始できるフォーマットにより、ウェルネスプログラムに簡単にチャレンジを追加できます。

お気軽にお問い合わせください！管理者は、設定やチャレンジに関する質問をIncentFitサポートチームにご相談いただけます。従業員の方も、参加やトラッキングに関するヘルプについてサポート窓口やインスタントチャットをご利用いただけます。

ワークウィーク・ウィナーズは、ウォーキング、ランニング、ハイキング、その他の対象となる歩数ベースの活動を通じて、参加者が一貫した運動習慣を身につけられる4週間の個人参加型ステップチャレンジです。

目標は、平日の間を通じて着実な運動を促進することです。参加者は日々の歩数を追跡可能な進捗に変えながら、より健康的なルーティンを築き、リーダーボードのトップを目指します。

対象となる活動には、ウォーキング、ランニング、ハイキングなどの歩数に基づく運動が含まれます。これらの活動により、参加者はポイントを獲得しながら、毎日のルーティンにさらに多くの運動を取り入れることができます。

参加者はチャレンジ期間中に対象となる歩数を記録してポイントを獲得します。対象となる歩数1歩につき1ポイントが獲得でき、合計ポイントによってリーダーボードの順位が決まります。

参加者は、連携したフィットネスデバイス、またはIncentFitアプリやWebプラットフォームでの手動入力により、対象となる歩数を記録できます。これにより、ウォーキング、ランニング、ハイキング、その他承認された歩数ベースの活動を柔軟に記録できます。

ワークウィーク・ウィナーズは個人戦のチャレンジです。参加者は自分自身の合計ポイント獲得を目指し、その進捗は個人のリーダーボードに反映されます。

ローンチ後の管理作業はほとんど必要ありません。IncentFitが歩数の追跡、スコアリング、リーダーボードの更新、レポート作成をサポートするため、管理者が毎日の進捗を手動で管理する必要はありません。

勝者は4週間のチャレンジ終了時の合計ポイントが最も高い人によって決まります。対象となる歩数がポイントに換算されるため、順位は記録された歩数活動の合計に基づきます。

はい。企業は参加を促し、チャレンジのモチベーションを維持するために、オプションの賞品を追加することができます。一般的なオプションには、ギフトカード、ウェルネス報酬、会社のノベルティグッズ、追加の有給休暇、または上位入賞者の表彰などがあります。

このチャレンジは、定期的な運動を促すためのシンプルで参加しやすい方法を求めている企業に最適です。特に、ウォーキング、ランニング、ハイキング、平日の活動、および個人の歩数に基づく競争に焦点を当てたグループで効果を発揮します。