Часто задаваемые вопросы
Сотрудники участвуют самостоятельно и отслеживают свой личный прогресс на протяжении всего челленджа. Это отличная возможность выработать полезные привычки, порадоваться небольшим победам и насладиться атмосферой дружеского соревнования.
Большинство соревнований можно запустить в течение 1–2 рабочих дней после отправки нам ваших данных. Мы возьдем на себя всю настройку, чтобы ваши сотрудники могли быстро присоединиться и начать.
Сотрудники зарабатывают баллы за выполнение и регистрацию активности, предусмотренной условиями челленджа. Это простой способ поощрить полезные привычки и поддерживать мотивацию на протяжении всего процесса.
Сотрудники могут подключить поддерживаемое фитнес-устройство для автоматической синхронизации тренировок или вносить данные напрямую в IncentFit. Способы отслеживания различаются в зависимости от вида активности, предоставляя участникам разные варианты фиксации результатов.
Нет. Сотрудники могут участвовать и без фитнес-устройства, записывая результаты активности прямо в IncentFit. Те же, кто предпочитает использовать поддерживаемый гаджет, могут подключить его для синхронизации данных.
Цель состоит в том, чтобы помочь сотрудникам уделять время своему самочувствию и формировать полезные привычки с помощью небольших, достижимых шагов. Отслеживание прогресса и обмен опытом помогают им сохранять мотивацию на пути к цели.
Конечно! Призы не являются обязательными, но они добавляют дополнительной мотивации. IncentFit управляет наградами, выдаваемыми через систему. Если вы хотите предложить что-то особенное, например, дополнительный отпуск (PTO) или привилегированное парковочное место, мы отправим вашему администратору отчетность, а ваша команда сможет вручить этот приз.
Сотрудники обычно могут присоединиться в течение короткого льготного периода после начала челленджа. Если кому-то нужно присоединиться позже, обратитесь в нашу службу поддержки, и мы поможем подобрать возможные варианты.
Мы берем на себя настройку, трекинг, подсчет баллов, таблицы лидеров и отчетность, поэтому вам не придется вручную отслеживать прогресс каждого участника. Мы также занимаемся выдачей наград, чтобы ваша команда могла сосредоточиться на вовлечении сотрудников.
Администраторы могут просматривать показатели участия и прогресса в IncentFit, включая позиции в таблице лидеров и результаты активности, актуальные для челленджа. Это помогает видеть вовлеченность сотрудников и достойно оценивать их усилия.
Это отличный вариант для организаций, которые хотят сделать корпоративный велнес более увлекательным и дать сотрудникам общий повод для участия. Готовый к запуску формат позволяет легко добавить соревнование в вашу программу здоровья.
Мы всегда рады помочь! Администраторы могут обратиться в службу поддержки IncentFit по вопросам настройки или проведения челленджа. Сотрудники также могут связаться с поддержкой или воспользоваться мгновенным чатом для получения помощи с участием и трекингом.
«Летнее приключение» — это 1-месячный велнес-челлендж, который побуждает участников оставаться активными, бывать на свежем воздухе, следить за водным балансом и защитой от солнца, а также наслаждаться сезонными занятиями для поддержания общего благополучия.
Челлендж построен вокруг летних привычек: ходьбы, бега, езды на велосипеде, плавания, каякинга, сапсерфинга, садоводства, использования солнцезащитного крема, питья воды, отдыха от гаджетов и пребывания на природе.
К подходящим активностям могут относиться ходьба, бег, езда на велосипеде, плавание, каякинг, сапсерфинг, питье воды, использование солнцезащитного крема, отключение от гаджетов, садоводство, пикники и пребывание на свежем воздухе.
Нет. «Летнее приключение» включает в себя движение, но также поддерживает гидратацию, расслабление, защиту от солнца и время на природе. Это делает программу более сбалансированным сезонным велнес-челленджем, а не традиционным соревнованием исключительно на спортивные показатели.
Да. Участники по-прежнему могут принимать участие благодаря доступным активностям, таким как ходьба, бег, езда на велосипеде, питье воды, использование солнцезащитного крема, отдых от гаджетов, садоводство, пикники или прогулки на свежем воздухе.
Активности, связанные с движением, можно отслеживать с помощью синхронизированных фитнес-устройств или вводить вручную. Привычки вроде питья воды, нанесения солнцезащитного крема, отдыха от гаджетов, садоводства, пикников или прогулок на природе обычно фиксируются вручную.
Да. «Летнее приключение» можно настроить как в индивидуальном, так и в командном формате. Индивидуальный формат фокусируется на личном прогрессе, в то время как командный добавляет общую мотивацию и дружеское соперничество.
Челлендж разработан для формирования более здоровых летних привычек, а не просто для отслеживания физической активности. Защита от солнца побуждает участников заботиться о безопасности на улице, а отказ от гаджетов поддерживает расслабление и осознанное восстановление.
Да. Организации могут добавить дополнительные призы, чтобы поддерживать интерес и мотивацию участников. Отличными вариантами станут подарочные карты, велнес-награды, многоразовые бутылки для воды, наборы с солнцезащитным кремом, снаряжение для отдыха на природе, корпоративный мерч, дополнительный оплачиваемый отпуск или признание заслуг лучших участников и команд.
Этот челлендж отлично подходит организациям, которые хотят весело и с пользой для сезона поддержать благополучие сотрудников. Он особенно эффективен для коллективов, сфокусированных на активности на свежем воздухе, гидратации, летней безопасности, расслаблении, вовлечении команды и здоровых привычках в теплое время года.
