Preguntas frecuentes
Los empleados participan por su cuenta y hacen un seguimiento de su progreso personal durante todo el desafío. Es una oportunidad para crear hábitos saludables, celebrar pequeños logros y disfrutar de una competencia amistosa.
La mayoría de los retos pueden estar listos para lanzarse en un plazo de 1 a 2 días hábiles después de que nos envíes los detalles. Nosotros nos encargaremos de la configuración para que tus empleados puedan unirse y empezar.
Los empleados ganan puntos al completar y registrar las actividades incluidas en el reto. Es una forma sencilla de reconocer los hábitos saludables y mantener la motivación en todo momento.
Los empleados pueden conectar un dispositivo compatible para sincronizar su actividad o registrarla directamente en IncentFit. Las opciones de seguimiento varían según la actividad, ofreciendo a los participantes diferentes formas de registrar su progreso.
No. Los empleados pueden participar sin necesidad de un dispositivo registrando sus actividades directamente en IncentFit. Quienes prefieran conectar un dispositivo compatible pueden usarlo para sincronizar su actividad.
El objetivo es ayudar a los empleados a dedicar tiempo a su bienestar y crear hábitos saludables a través de pequeñas acciones alcanzables. Hacer un seguimiento del progreso y compartir la experiencia les ayuda a mantenerse motivados.
¡Claro que sí! Los premios son opcionales y pueden añadir un poco de motivación extra. IncentFit se encarga de gestionar las recompensas ofrecidas a través del sistema. Si deseas ofrecer algo como días libres adicionales (PTO) o un espacio de estacionamiento preferencial, le enviaremos los reportes a tu administrador y tu equipo se encargará de entregar la recompensa.
Por lo general, los empleados pueden unirse dentro de un breve periodo de gracia después de que comience el reto. Si alguien necesita unirse más tarde, ponte en contacto con nuestro equipo y te ayudaremos a explorar las opciones disponibles.
Nosotros nos encargamos de la configuración, el seguimiento, la puntuación, las tablas de clasificación y los reportes, para que no tengas que supervisar el progreso de cada persona manualmente. También gestionamos la entrega de recompensas para que tu equipo pueda concentrarse en fomentar la participación.
Los administradores pueden ver la participación y el progreso en IncentFit, incluidas las posiciones en la clasificación y los resultados de las actividades del reto. Esto te ayuda a ver cómo se involucran los empleados y a reconocer sus esfuerzos.
Es ideal para organizaciones que quieren hacer el bienestar más atractivo y dar a los empleados un motivo compartido para participar. Su formato listo para lanzar facilita la incorporación de un reto a tu programa de bienestar.
¡Estamos aquí para ayudar! Los administradores pueden ponerse en contacto con el equipo de soporte de IncentFit si tienen dudas sobre la configuración o el reto. Los empleados también pueden contactar con Soporte o usar el chat instantáneo para recibir ayuda con su participación y seguimiento.
Aventura de Verano es un desafío de bienestar de 1 mes que anima a los participantes a mantenerse activos, salir al aire libre, hidratarse, practicar la protección solar y disfrutar de actividades estacionales que respaldan el bienestar general.
Este desafío está construido en torno a hábitos veraniegos como caminar, correr, andar en bicicleta, nadar, hacer kayak, surf de remo, hacer jardinería, usar protector solar, beber agua, desconectarse y pasar tiempo al aire libre.
Las actividades elegibles pueden incluir caminar, correr, andar en bicicleta, nadar, hacer kayak, surf de remo, beber agua, usar protector solar, desconectarse, hacer jardinería, hacer un pícnic y pasar tiempo al aire libre.
No. Aventura de Verano incluye movimiento, pero también promueve la hidratación, la relajación, la protección solar y el tiempo al aire libre. Esto lo convierte en un desafío de bienestar estacional más completo en lugar de una competencia tradicional centrada solo en el ejercicio.
Sí. Los participantes aún pueden formar parte a través de actividades accesibles como caminar, correr, andar en bicicleta, beber agua, usar protector solar, desconectarse, hacer jardinería, hacer un pícnic o pasar tiempo al aire libre.
Las actividades basadas en movimiento se pueden registrar mediante dispositivos de fitness sincronizados o entrada manual. Las actividades basadas en hábitos, como beber agua, usar protector solar, desconectarse, hacer jardinería, hacer un pícnic o pasar tiempo al aire libre, por lo general se registran manualmente.
Sí. Aventura de Verano se puede configurar como un desafío individual o en equipo. Los formatos individuales se centran en el progreso personal, mientras que los formatos en equipo pueden añadir motivación compartida y competencia amistosa.
El desafío está diseñado para promover rutinas de verano más saludables, no solo el registro de actividad. La protección solar anima a los participantes a cuidarse mientras pasan tiempo al aire libre, mientras que la desconexión apoya la relajación y la recuperación consciente.
Sí. Las organizaciones pueden agregar premios opcionales para mantener la participación divertida y motivadora. Las buenas opciones incluyen tarjetas de regalo, recompensas de bienestar, botellas de agua reutilizables, kits de protector solar, equipo para exteriores, artículos promocionales de la empresa, tiempo libre pagado (PTO) adicional o reconocimientos para los mejores participantes o equipos.
Este desafío es ideal para organizaciones que desean una forma divertida y estacional de fomentar el bienestar. Funciona especialmente bien para grupos enfocados en la actividad al aire libre, la hidratación, la seguridad veraniega, la relajación, la participación en equipo y los hábitos saludables durante los meses más cálidos.
