Domande frequenti
I dipendenti partecipano per conto proprio e monitorano i loro progressi personali per tutta la durata della sfida. È un'opportunità per sviluppare sane abitudini, celebrare piccoli traguardi e godersi una sana e amichevole competizione.
La maggior parte delle sfide può essere pronta per il lancio entro 1-2 giorni lavorativi dall'invio dei dati. Ci occuperemo noi della configurazione, così i dipendenti potranno iscriversi e iniziare subito.
I dipendenti guadagnano punti completando e registrando le attività incluse nella sfida. È un modo semplice per premiare le abitudini salutari e mantenere alta la motivazione lungo il percorso.
I dipendenti possono collegare un dispositivo fitness compatibile per sincronizzare le attività idonee o registrarle direttamente su IncentFit. Le opzioni di tracciamento variano in base all'attività, offrendo ai partecipanti diversi modi per registrare i propri progressi.
No. I dipendenti possono partecipare senza un dispositivo fitness registrando le attività direttamente su IncentFit. Chi preferisce collegare un dispositivo supportato può utilizzarlo per sincronizzare le attività idonee.
L'obiettivo è aiutare i dipendenti a ricavare del tempo per il proprio benessere e a costruire abitudini sane attraverso azioni piccole e realizzabili. Monitorare i progressi e condividere l'esperienza li aiuta a rimanere motivati.
Certamente! I premi sono facoltativi e possono aggiungere un tocco di motivazione in più. IncentFit gestisce i premi offerti tramite la piattaforma. Se desideri offrire qualcosa come ferie extra (PTO) o un parcheggio riservato, invieremo i report al tuo amministratore e il tuo team potrà occuparsi dell'assegnazione del premio.
Di solito i dipendenti possono iscriversi entro un breve periodo di tolleranza dopo l'inizio della sfida. Se qualcuno ha bisogno di unirsi più tardi, contattate il nostro team e vi aiuteremo a valutare le opzioni disponibili.
Ci occupiamo noi di configurazione, monitoraggio, punteggi, classifiche e reportistica, così non dovrai gestire manualmente i progressi di ciascuno. Gestiamo anche l'erogazione dei premi, permettendo al tuo team di concentrarsi sull'incoraggiare la partecipazione.
Gli amministratori possono visualizzare la partecipazione e i progressi direttamente su IncentFit, incluse le posizioni in classifica e i risultati delle attività relativi alla sfida. Questo vi aiuta a capire il livello di coinvolgimento dei dipendenti e a valorizzare il loro impegno.
È la soluzione ideale per le aziende che vogliono rendere il benessere più coinvolgente e offrire ai dipendenti un obiettivo comune di partecipazione. Il formato pronto al lancio rende semplicissimo aggiungere una sfida al vostro programma di wellness.
Siamo qui per aiutarvi! Gli amministratori possono contattare il team di supporto di IncentFit per qualsiasi domanda sulla configurazione o sulla sfida. Anche i dipendenti possono contattare il supporto o utilizzare la chat istantanea per ricevere assistenza sulla partecipazione e sul tracciamento.
Avventura Estiva è una sfida di benessere di 1 mese che incoraggia i partecipanti a rimanere attivi, uscire all'aperto, idratarsi, praticare la protezione solare e godersi le attività stagionali che supportano il benessere generale.
Questa sfida è costruita attorno ad abitudini a misura d'estate come camminare, correre, andare in bicicletta, nuotare, fare kayak, paddleboard, giardinaggio, applicare la protezione solare, bere acqua, staccare la spina e trascorrere del tempo all'aperto.
Le attività idonee possono includere camminare, correre, andare in bicicletta, nuotare, fare kayak, paddleboard, bere acqua, applicare la protezione solare, staccare la spina, fare giardinaggio, un picnic e trascorrere del tempo all'aperto.
No. L'Avventura Estiva include il movimento, ma supporta anche l'idratazione, il relax, la protezione solare e il tempo all'aperto. Questo la rende una sfida di benessere stagionale più completa rispetto a una tradizionale competizione incentrata solo sul fitness.
Sì. I partecipanti possono comunque prendere parte attraverso attività accessibili come camminare, correre, andare in bicicletta, bere acqua, applicare la protezione solare, staccare la spina, fare giardinaggio, un picnic o trascorrere del tempo all'aperto.
Le attività basate sul movimento possono essere tracciate tramite dispositivi fitness sincronizzati o inserimento manuale. Le attività basate sulle abitudini, come bere acqua, applicare la protezione solare, staccare la spina, fare giardinaggio, un picnic o trascorrere del tempo all'aperto, vengono solitamente registrate manualmente.
Sì. L'Avventura Estiva può essere configurata come sfida individuale o di squadra. I formati individuali si concentrano sui progressi personali, mentre i formati di squadra possono aggiungere motivazione condivisa e sana competizione.
La sfida è progettata per supportare routine estive più sane, non solo per tracciare l'attività. La protezione solare incoraggia i partecipanti a proteggersi mentre trascorrono del tempo all'aperto, mentre staccare la spina favorisce il relax e il recupero consapevole.
Sì. Le organizzazioni possono aggiungere premi opzionali per mantenere la partecipazione divertente e motivante. Buone opzioni includono carte regalo, premi per il benessere, borracce riutilizzabili, kit solari, attrezzatura per esterni, gadget aziendali, PTO (ferie) extra o riconoscimenti per i migliori partecipanti o squadre.
Questa sfida è perfetta per le organizzazioni che desiderano un modo divertente e stagionale per incoraggiare il benessere. Funziona particolarmente bene per i gruppi focalizzati su attività all'aperto, idratazione, sicurezza estiva, relax, coinvolgimento del team e sane abitudini durante i mesi più caldi.
