Foire aux questions
Les employés participent de manière autonome et suivent leur progression personnelle tout au long du défi. C’est l'occasion idéale d'ancrer de bonnes habitudes, de célébrer de petites victoires et de profiter d'une saine émulation.
La plupart des challenges peuvent être prêts à être lancés en 1 à 2 jours ouvrés après nous avoir transmis vos informations. Nous nous occupons de toute la configuration pour que vos employés puissent s'inscrire et démarrer rapidement.
Les employés gagnent des points en réalisant et en enregistrant les activités incluses dans le challenge. C'est un moyen simple de valoriser les bonnes habitudes et de maintenir la motivation tout au long du parcours.
Les employés peuvent connecter un appareil de fitness compatible pour synchroniser leurs activités éligibles ou les enregistrer directement dans IncentFit. Les options de suivi varient selon l'activité, offrant aux participants différentes manières de comptabiliser leurs progrès.
Non. Les employés peuvent participer sans appareil de fitness en enregistrant leurs activités directement dans IncentFit. Ceux qui préfèrent connecter un appareil compatible peuvent l'utiliser pour synchroniser automatiquement leurs activités.
L'objectif est d'aider les employés à prendre du temps pour leur bien-être et à ancrer de bonnes habitudes grâce à des actions simples et réalisables. Suivre leurs progrès et partager l'expérience les aide à rester motivés au quotidien.
Tout à fait ! Les prix sont optionnels et constituent une source de motivation supplémentaire. IncentFit gère les récompenses distribuées via la plateforme. Si vous souhaitez offrir des avantages tels que des jours de congé supplémentaires ou une place de parking réservée, nous transmettons les rapports à votre administrateur et votre équipe se charge de les attribuer.
Les employés peuvent généralement s'inscrire pendant une courte période de battement après le début du challenge. Si quelqu'un doit rejoindre le programme plus tard, contactez notre équipe et nous vous aiderons à explorer les options possibles.
Nous nous occupons de la configuration, du suivi, du calcul des scores, des classements et des rapports, pour vous éviter d'avoir à gérer la progression de chacun manuellement. Nous gérons également l'attribution des récompenses afin que votre équipe puisse se concentrer sur l'encouragement de la participation.
Les administrateurs peuvent consulter la participation et les progrès directement dans IncentFit, y compris le classement et les résultats des activités liés au challenge. Cela vous permet de voir l'implication de vos employés et de saluer leurs efforts.
C'est la solution idéale pour les organisations qui souhaitent rendre le bien-être plus captivant et offrir aux salariés un objectif commun. Son format prêt à l'emploi permet d'intégrer facilement un challenge à votre programme de bien-être au travail.
Nous sommes là pour vous aider ! Les administrateurs peuvent contacter l'équipe support d'IncentFit pour toute question concernant la configuration ou le challenge. Les employés peuvent également contacter le support ou utiliser le chat instantané pour obtenir de l'aide sur leur participation et le suivi de leurs activités.
Aventure estivale est un défi bien-être d'un mois qui encourage les participants à rester actifs, à sortir, à s'hydrater, à se protéger du soleil et à profiter d'activités saisonnières favorables au bien-être global.
Ce défi s'articule autour d'habitudes estivales telles que la marche, la course à pied, le vélo, la natation, le kayak, le paddleboard, le jardinage, l'application de crème solaire, l'hydratation, la déconnexion et le temps passé en plein air.
Les activités éligibles peuvent inclure la marche, la course à pied, le vélo, la natation, le kayak, le paddleboard, l'hydratation, la protection solaire, la déconnexion, le jardinage, les pique-niques et le temps passé à l'extérieur.
Non. Le défi Aventure estivale intègre le mouvement, mais encourage également l'hydratation, la relaxation, la protection solaire et le temps passé en plein air. C'est un programme de bien-être saisonnier plus complet qu'une simple compétition sportive traditionnelle.
Oui. Les participants peuvent tout à fait participer grâce à des activités accessibles telles que la marche, la course à pied, le vélo, l'hydratation, la protection solaire, la déconnexion, le jardinage, les pique-niques ou le temps passé dehors.
Les activités basées sur le mouvement peuvent être enregistrées via des appareils connectés ou par saisie manuelle. Les activités axées sur les habitudes (comme boire de l'eau, mettre de la crème solaire, se déconnecter, jardiner, pique-niquer ou passer du temps dehors) sont généralement consignées manuellement.
Oui. Le défi Aventure estivale peut être configuré en format individuel ou par équipe. Le mode individuel met l'accent sur la progression personnelle, tandis que le mode par équipe stimule la motivation collective et une saine émulation.
Le défi est conçu pour encourager de saines habitudes estivales, et non seulement le suivi des pas ou des efforts. La protection solaire incite les participants à prendre soin d'eux en extérieur, tandis que la déconnexion favorise la détente et la récupération mentale.
Oui. Les entreprises peuvent ajouter des prix facultatifs pour rendre l'expérience encore plus ludique et motivante. Parmi les bonnes options figurent des cartes-cadeaux, des récompenses bien-être, des gourdes réutilisables, des kits solaires, du matériel de plein air, des goodies d'entreprise, des jours de congé supplémentaires ou une reconnaissance spéciale pour les meilleurs participants ou équipes.
Ce défi convient parfaitement aux organisations qui recherchent une façon ludique et saisonnière d'encourager le bien-être. Il fonctionne particulièrement bien pour les groupes axés sur les activités de plein air, l'hydratation, la sécurité estivale, la détente, l'esprit d'équipe et les bonnes habitudes pendant les mois les plus chauds.
