Часто задаваемые вопросы
Да! В индивидуальном формате сотрудники отслеживают собственный прогресс и отмечают личные достижения. В командном формате коллеги вносят вклад в общий результат команды и поддерживают друг друга. Любой из вариантов помогает сотрудникам весело и увлекательно вырабатывать полезные привычки.
Большинство соревнований можно запустить в течение 1–2 рабочих дней после отправки нам ваших данных. Мы возьдем на себя всю настройку, чтобы ваши сотрудники могли быстро присоединиться и начать.
Сотрудники зарабатывают баллы за выполнение и регистрацию активности, предусмотренной условиями челленджа. Это простой способ поощрить полезные привычки и поддерживать мотивацию на протяжении всего процесса.
Сотрудники могут подключить поддерживаемое фитнес-устройство для автоматической синхронизации тренировок или вносить данные напрямую в IncentFit. Способы отслеживания различаются в зависимости от вида активности, предоставляя участникам разные варианты фиксации результатов.
Нет. Сотрудники могут участвовать и без фитнес-устройства, записывая результаты активности прямо в IncentFit. Те же, кто предпочитает использовать поддерживаемый гаджет, могут подключить его для синхронизации данных.
Цель состоит в том, чтобы помочь сотрудникам уделять время своему самочувствию и формировать полезные привычки с помощью небольших, достижимых шагов. Отслеживание прогресса и обмен опытом помогают им сохранять мотивацию на пути к цели.
Конечно! Призы не обязательны, но они добавляют дополнительную мотивацию. IncentFit берет на себя выдачу наград, поэтому ваша команда сможет сосредоточиться на повышении вовлеченности.
Сотрудники обычно могут присоединиться в течение короткого льготного периода после начала челленджа. Если кому-то нужно присоединиться позже, обратитесь в нашу службу поддержки, и мы поможем подобрать возможные варианты.
Мы берем на себя настройку, отслеживание, подсчет очков, ведение таблиц лидеров и отчетность, поэтому вам не придется вручную контролировать успехи каждого. Мы также занимаемся выдачей наград, предусмотренных системой. Ваша команда сможет сосредоточиться на поощрении участников и предоставлении любых призов вне платформы IncentFit.
Администраторы могут просматривать показатели участия и прогресса в IncentFit, включая позиции в таблице лидеров и результаты активности, актуальные для челленджа. Это помогает видеть вовлеченность сотрудников и достойно оценивать их усилия.
Это отличный вариант для организаций, которые хотят сделать корпоративный велнес более увлекательным и дать сотрудникам общий повод для участия. Готовый к запуску формат позволяет легко добавить соревнование в вашу программу здоровья.
Мы всегда рады помочь! Администраторы могут обратиться в службу поддержки IncentFit по вопросам настройки или проведения челленджа. Сотрудники также могут связаться с поддержкой или воспользоваться мгновенным чатом для получения помощи с участием и трекингом.
Челлендж «5 столпов здоровья» — это комплексная 4-недельная оздоровительная программа, которая помогает участникам выработать полезные привычки в области физического, психического, питательного, финансового и социального благополучия.
Этот челлендж сфокусирован на пяти ключевых аспектах благополучия: физическое здоровье, психическое здоровье, питание, финансовое благополучие и социальные связи. Участники могут зарабатывать баллы, выполняя задания, поддерживающие одно или несколько из этих направлений.
Участники могут выполнять широкий спектр доступных заданий, включая йогу, медитацию, сон, ходьбу, бег, езду на велосипеде, употребление фруктов и овощей, питьевой режим, изучение основ финансовой грамотности, вступление в клубы, общение с другими людьми и волонтерство.
Участники зарабатывают баллы, выполняя и фиксируя подходящие активности в течение всего челленджа. Каждое действие имеет собственный метод начисления баллов, что позволяет набирать очки за счет разных полезных привычек, а не фокусироваться на каком-то одном виде деятельности.
Да. В этом челлендже действует суточный лимит в 15 общих баллов за выполнение подходящих заданий. Это помогает поддерживать стабильное и сбалансированное участие в течение всех 4 недель челленджа, а не выполнять слишком много активности за один раз.
Активности, связанные с движением (ходьба, бег и езда на велосипеде), могут отслеживаться через синхронизированные фитнес-устройства или вводиться вручную. Привычки вроде медитации, контроля водного баланса, финансового образования, социального общения и волонтерства обычно регистрируются вручную в приложении IncentFit.
Челлендж «5 столпов здоровья» является индивидуальным. Участники работают над достижением собственных целей в области здоровья, а их прогресс отображается в индивидуальной таблице лидеров на основе общего количества заработанных баллов.
Победители определяются по наибольшему количеству баллов, набранных к концу 4-недельного челленджа. Баллы начисляются за выполнение подходящих заданий по пяти направлениям здоровья.
Большинство челленджей «5 столпов здоровья» могут быть настроены и готовы к запуску в течение 1–2 рабочих дней после предоставления деталей программы. IncentFit берет на себя настройку, систему подсчета баллов и оформление таблицы лидеров.
Этот челлендж отлично подходит для организаций, которые хотят поддерживать благополучие сотрудников во всех аспектах с помощью сбалансированного сочетания оздоровительных мероприятий. Он особенно эффективен для групп, стремящихся развивать гибкие привычки в движении, осознанности, питании, финансовой грамотности и социальном взаимодействии.
