常见问题解答
可以！在个人模式下，员工可以追踪自己的进度并庆祝个人成就。在团队模式下，同事们共同为团队进度贡献力量并相互加油。无论哪种方式，都能为员工提供一种有趣的方式来培养健康习惯。
在您向我们发送详细信息后，大多数挑战最快可在 1–2 个工作日内准备就绪并上线。我们将负责所有设置工作，以便您的员工轻松加入并开始参与。
员工通过完成并记录挑战中包含的活动来赚取积分。这是一种认可健康习惯并在整个过程中保持动力的简单方法。
员工可以连接受支持的健身设备来同步符合条件的活动，也可以直接在 IncentFit 中记录活动。追踪方式因活动而异，为参与者提供了多种记录进展的途径。
不需要。员工无需健身设备，直接在 IncentFit 中记录活动即可参与。喜欢连接受支持设备的员工也可以使用设备来同步符合条件的活动。
我们的目标是通过小而可行的行动，帮助员工抽出时间关注自身健康并培养健康习惯。追踪进度并分享体验能够帮助他们在整个过程中保持动力。
当然可以！奖品是可选的，能够带来额外的动力。 IncentFit 负责奖品的兑现与发放，让您的团队能够专注于提高参与度。
员工通常可以在挑战开始后的短暂宽限期内加入。如果有人需要稍后加入，请联系我们的团队，我们将协助您探讨可行的解决方案。
我们负责设置、追踪、计分、排行榜和报告，免去了您手动管理每位员工进度的繁琐工作。 我们还处理系统中提供的奖励。您的团队可以专注于鼓励参与，并提供 IncentFit 系统之外的任何奖励。
管理员可以在 IncentFit 中查看参与情况和进度，包括排行榜排名以及与挑战相关的活动结果。这有助于您了解员工的参与度并肯定他们的努力。
对于希望提高健康计划吸引力并为员工提供共同参与理由的组织来说，这是一个理想的选择。开箱即用的便捷模式让您的健康计划轻松增添挑战环节。
我们随时为您提供帮助！管理员可以就设置或挑战相关问题联系 IncentFit 支持团队。员工也可以联系客服或使用即时聊天功能，获取有关参与和追踪的帮助。
健康五大支柱挑战是一项为期 4 周的综合健康挑战，旨在帮助参与者在身体、心理、营养、财务和社交健康方面培养更健康的习惯。
本挑战聚焦于五个核心健康领域：身体健康、心理健康、营养、财务健康和社交联系。参与者可以通过完成支持其中一个或多个领域的活动来获得积分。
参与者可以完成丰富多样的合规活动，包括瑜伽、冥想、睡眠、步行、跑步、骑行、多吃果蔬、多喝水、学习财务健康知识、加入俱乐部、与他人交流以及志愿服务。
参与者通过在整个挑战过程中完成并记录合规活动来赚取积分。每项活动都有其专属的计分方式，让参与者能够通过多种健康习惯来积累积分，而不局限于单一类型的活动。
是的。本挑战对所有合规活动的每日总积分设有 15 分的上限。这有助于鼓励在为期 4 周的挑战中保持持续、均衡的参与度，而不是一次性完成过多活动。
基于运动的活动（如步行、跑步和骑行）可以通过同步的健身设备或手动输入进行记录。基于习惯的活动（如冥想、补水、财务教育、社交互动和志愿服务）通常通过在 IncentFit 中手动打卡来记录。
健康五大支柱挑战是一项个人挑战。参与者朝着自己的健康目标努力，进度将根据获得的积分总数反映在个人排行榜上。
获胜者由 4 周挑战结束时获得的总积分最高者决定。积分来自在五大健康支柱中完成的合规活动。
大多数健康五大支柱挑战都可以在提交挑战详情后的 1–2 个工作日内配置完毕并准备上线。IncentFit 负责设置、计分和排行榜配置。
这项挑战非常适合那些希望通过均衡的健康活动组合来支持全人健康的组织。对于那些希望鼓励员工在运动、正念、营养、财务健康和社交联系方面养成灵活习惯的团队来说，它尤为适用。
