Стимулирование здорового образа жизни
Последнее обновление: февр. 2020 г., авторы: Элли Илаган (Allie Ilagan) и Гейб Приев (Gabe Priyev)
Сколько денег работодателям следует предлагать в программе оздоровления с финансовыми стимулами?
Подходы к программам корпоративного здоровья различаются, но самые эффективные из них включают финансовые стимулы. Работодателям часто сложно понять, как структурировать поощрение, какой размер выплаты будет разумным и во сколько это в итоге обойдется компании.
Этот исследовательский отчёт поможет работодателям разобраться в факторах, влияющих на эти решения, и оценить, какой уровень финансового вознаграждения подходит лучше всего.
Ключевые темы:
- Четыре структуры программы поощрений
- Как финансовая вовлеченность и участие сотрудников влияют на ваш итоговый результат
- Факторы, которые следует учитывать в отношении сотрудников
- Тенденции и рекомендации для малого, среднего и крупного бизнеса
