Gesundheit durch Anreize fördern
Zuletzt aktualisiert im Feb. 2020 von Allie Ilagan und Gabe Priyev
Wie viel Geld sollten Arbeitgeber in einem anreizbasierten Wellness-Programm anbieten?
Die Ansätze für betriebliche Gesundheitsförderung variieren, aber die effektivsten beinhalten finanzielle Anreize. Arbeitgeber stehen oft vor der Herausforderung zu verstehen, wie ein Anreiz strukturiert sein sollte, welche Summe sinnvoll ist und welche Kosten letztendlich auf das Unternehmen zukommen.
Dieser Forschungsbericht hilft Arbeitgebern dabei, die ausschlaggebenden Faktoren für diese Entscheidungen zu verstehen und zu bewerten, welche Höhe der finanziellen Belohnung am besten geeignet ist.
Wichtigste Erkenntnisse:
- Die vier Strukturen von Anreizprogrammen
- Wie sich finanzielle Auslastung und Mitarbeiterbeteiligung auf Ihr Endergebnis auswirken
- Zu berücksichtigende Faktoren bei Mitarbeitern
- Trends und Empfehlungen für kleine, mittlere und große Unternehmen
