健康激励机制
最后更新于 2020 年 2 月，作者：Allie Ilagan 和 Gabe Priyev
雇主应该在基于激励的健康计划中提供多少资金？
企业健康计划的方法各不相同，但最有效的方法都包含财务激励。雇主往往很难弄清楚如何构建激励机制、提供多少金额才合理，以及最终会给公司带来多少成本。
本研究报告将帮助雇主了解影响这些决策的各种因素，并评估最适合哪种级别的财务奖励。
核心亮点：
- 四种激励计划结构
- 财务资金使用率和员工参与度与公司最终利润的关系
- 需要考虑的员工因素
- 针对小型、中型和大型企业的趋势与建议
