Welzijn stimuleren

Hoeveel geld moeten werkgevers aanbieden in een op beloningen gebaseerd wellnessprogramma?

De aanpak van bedrijfsfitnessprogramma's loopt uiteen, maar de meest effectieve varianten omvatten financiële beloningen. Werkgevers vinden het vaak lastig te bepalen hoe ze een beloning moeten structureren, wat een redelijk bedrag is om aan te bieden en wat dit het bedrijf uiteindelijk gaat kosten.

Dit onderzoeksrapport helpt werkgevers de factoren achter deze beslissingen te begrijpen en te evalueren welk niveau van financiële beloning het meest geschikt is.

Belangrijkste inzichten:

• De vier structuren van een beloningsprogramma
• Hoe financieel gebruik en deelname van medewerkers uw bedrijfsresultaat beïnvloeden
• Factoren met betrekking tot medewerkers om rekening mee te houden
• Trends en aanbevelingen voor kleine, middelgrote en grote ondernemingen