Как создать лучший корпоративный фитнес-челлендж в истории вашей компании
Хотите поднять командный дух? Корпоративный фитнес-челлендж — это именно то, что вам нужно. Проведите его самостоятельно или наймите компанию-подрядчика, которая специализируется на этом оздоровительные челленджи— например, IncentFit! Вот пять шагов для старта:
Проведите исследование
Вовлеченность сотрудников будет намного выше, если ваша оздоровительная стратегия учитывает их потребности и отзывы. Начните с опроса сотрудников об их уровне физической активности и интересах. Кто у вас в основном: любители неспешных прогулок или те, кто и так очень активен в свободное время? Предпочитают ли они тренировки в зале или активности на свежем воздухе? Задавайте вопросы и слушайте, слушайте, слушайте.
Разработайте правила фитнес-челленджа
Какой формат состязания вы выбрали? Определите, какие виды активности будут засчитываться, как долго продлится челлендж и как будут определяться победители. Самый популярный вариант — соревнование по шагам, где участники или команды соревнуются в том, кто наберет больше всего шагов или преодолеет определенный порог за установленный период времени. Но, опираясь на культуру вашей компании и общие цели, вы можете создать любой идеях оздоровительных челленджей на ваш выбор!
Решите, что и как отслеживать
Как вы будете следить за прогрессом сотрудников? Выберите способ: вносить данные вручную онлайн, в Excel, на бумаге или использовать технологии, такие как геолокационные чекины или синхронизацию данных с фитнес-трекеров.
Если вы хотите быстро протестировать челленджи, вам может пригодиться наш бесплатный шаблон корпоративного фитнес-челленджа .
В противном случае самое время присмотреться к подрядчику (например, IncentFit!), который поможет с управлением данными, отслеживанием и администрированием.
Покажите им деньги
Выберите приз, который понравится вашим сотрудникам. Деньги — беспроигрышный вариант: 86% работодателей сегодня предлагают финансовые поощрения. Среди других идей — спортивная экипировка, дополнительные отгулы или праздничный обед в офисе. Некоторые работодатели даже учреждают два приза: небольшой для первых зарегистрировавшихся и более ценный для тройки победителей.
Расскажите всем об этом
Общение — это главное! Убедитесь, что каждый знает о челлендже до его начала. Сплотите команду вокруг вашей новой программы оздоровления , развесив листовки, разослав электронные письма или устроив презентацию перед официальным стартом.
Получайте удовольствие!
Поздравляем! Вы только что создали собственный фитнес-челлендж (главное — избегайте выгорания от соревнований). Теперь пришло время действовать: помогайте сотрудникам сохранять мотивацию и активность, одновременно укрепляя командный дух.
Теперь, когда вы знаете лучшие практики организации фитнес-челленджа, вам наверняка будет интересно узнать и секрет создания увлекательного спортивного состязания !
Все еще раздумываете над планом оздоровления? Скачайте эту бесплатную инфографику, а затем проконсультируйтесь с IncentFit о том, как внедрить стратегию челленджей без лишней административной головной боли.
