역대급 최고의 회사 피트니스 챌린지를 만드는 방법

사내 사기를 북돋우고 싶으신가요? 회사 피트니스 챌린지 가 바로 필요한 해결책일 수 있습니다. 직접 챌린지를 운영해 보거나, 다음과 같은 전문 업체에 맡겨보세요. 웰니스 챌린지– IncentFit과 함께 말이죠! 시작하려면 다음 5단계를 따르세요.

사전 조사 실시하기

직원들의 요구와 피드백을 웰니스 전략에 반영하면 참여율이 훨씬 높아집니다. 먼저 직원들의 활동 수준과 관심사에 대한 설문조사로 시작하세요. 직원들이 주로 가벼운 산책을 즐기는 편인가요, 아니면 여가 시간에 이미 매우 활동적인가요? 헬스장에서 운동하는 것을 선호하나요, 야외 활동을 선호하나요? 질문을 던지고, 또 경청하고 경청하고 경청하세요.

피트니스 챌린지 규칙 설계하기

어떤 유형의 챌린지를 진행하시나요? 인정할 활동 종류, 챌린지 기간, 우승자 선정 방식을 선택하세요. 가장 인기 있는 옵션은 걸음 수 챌린지로, 개인 또는 팀별로 가장 많은 걸음 수를 모으거나 정해진 기간 내에 특정 목표치를 달성하기 위해 경쟁합니다. 하지만 사내 문화와 전반적인 목표에 따라 원하는 적용할 수 있는 웰니스 챌린지 아이디어 어떤 유형의 챌린지든

진행 상황을 추적할 방법과 도구 결정하기

과정 중에 직원들의 진행 상황을 어떻게 추적할 것인가요? 온라인, 엑셀, 또는 종이로 활동을 수동 보고할지, 아니면 위치 기반 체크인이나 피트니스 트래커의 데이터 동기화 같은 기술을 활용할지 선택하세요.

챌린지를 빠르게 시도해보고 싶으시다면 저희의 무료 직장인 피트니스 챌린지 템플릿 이 도움이 될 수 있습니다.

그렇지 않다면, 데이터 관리, 추적 및 행정 업무를 도와줄 (IncentFit과 같은) 전문 업체를 알아보기 좋은 시기입니다.

확실한 보상 제공하기

직원들이 정말 좋아할 만한 상품을 선택하세요. 현금은 언제나 환영받습니다. 고용주의 86% 가 현재 재정적 인센티브를 제공하고 있습니다. 그 외에도 피트니스 장비, 유급 휴가, 사내 점심 회식 등의 아이디어가 있습니다. 어떤 고용주는 등록한 선착순 직원들에게 작은 상품을 주고, 상위 우승자 3명에게는 더 매력적인 상품을 주는 등 두 가지 상품을 제공하기도 합니다.

소문 내기

소통이 가장 중요합니다! 챌린지가 시작되기 전에 모든 사람이 알 수 있도록 하세요. 챌린지 시작일 전에 새로운 웰니스 혜택 을 알리는 전단지 부착, 이메일 발송, 또는 런칭 이벤트 개최 등을 통해 모두의 참여를 독려하세요.

즐기세요!

축하합니다! 나만의 피트니스 챌린지를 만드셨습니다(단, 챌린지 피로감은 피하도록주의하세요). 이제 움직일 시간입니다. 팀으로 함께 즐거움을 느끼며 직원들이 동기부여를 유지하고 활기찬 생활을 할 수 있도록 도와주세요.

피트니스 챌린지 설정 모범 사례를 알게 되셨으니, 이제 참여를 유도하는 피트니스 챌린지를 만드는 비결 에 관한 글도 발행했습니다!

도 알아보고 싶으실 겁니다. 여전히 웰니스 플랜을 고민 중이신가요? 이 무료 인포그래픽을 다운로드한 후 행정적 번거로움 없이 챌린지 전략을 실행하는 방법에 대해 IncentFit과 이야기해 보세요. 행정적 번거로움 없이.