Comment créer le meilleur challenge sportif d'entreprise de tous les temps
Envie de booster le moral de vos équipes ? Un challenge sportif d'entreprise est peut-être exactement ce qu'il vous faut. Lancez-vous en solo ou faites appel à un prestataire spécialisé dans d'hiver en entreprise– comme IncentFit ! Suivez ces cinq étapes pour bien démarrer :
Faites vos recherches
Votre taux d'engagement sera bien meilleur si votre stratégie de bien-être intègre les besoins et les retours de vos employés. Commencez par sonder vos collaborateurs sur leurs niveaux d'activité et leurs centres d'intérêt. Avez-vous affaire à des marcheurs occasionnels ou vos employés sont-ils déjà très actifs pendant leur temps libre ? Préfèrent-ils s'entraîner en salle ou faire du sport en plein air ? Posez des questions, puis écoutez, écoutez, écoutez.
Définissez les règles du challenge sportif
Quel type de défi souhaitez-vous organiser ? Choisissez les activités prises en compte, la durée du challenge et les critères de victoire. L'option la plus populaire reste le défi de pas, où des individus ou des équipes s'affrontent pour accumuler le plus grand nombre de pas ou atteindre un certain seuil sur une période donnée. Mais en fonction de votre culture d'entreprise et de vos objectifs globaux, vous pouvez créer le type de les idées de défis bien-être que vous voulez !
Décidez quoi suivre et comment suivre les progrès
Comment allez-vous suivre la progression de vos employés ? Choisissez entre une saisie manuelle des activités en ligne, sur Excel, sur papier, ou l'utilisation de technologies telles que le pointage par géolocalisation ou la synchronisation de données depuis des trackers d'activité.
Si vous souhaitez tester rapidement des challenges, notre modèle gratuit de challenge sportif au travail pourrait vous être utile.
Sinon, c'est le moment idéal pour explorer les solutions d'un prestataire (comme IncentFit !) afin de déléguer la gestion des données, le suivi et l'administration.
Parlez d'argent (ou de récompenses)
Choisissez un prix que vos employés vont adorer. L'argent fait toujours l'unanimité : 86 % des employeurs proposent désormais des incitations financières. D'autres idées incluent des équipements de sport, des jours de congé payés ou un déjeuner d'équipe. Certains employeurs offrent même deux prix : un petit lot pour les premiers inscrits et une récompense plus attractive pour les trois premiers gagnants.
Faites passer le mot
La communication est la clé ! Assurez-vous que tout le monde est au courant du challenge avant son lancement. Mobilisez vos équipes autour de votre nouvel avantage bien-être en affichant des flyers, en envoyant des e-mails ou en organisant un événement de lancement avant la date de début du défi.
Amusez-vous bien !
Félicitations ! Vous venez de créer votre propre challenge sportif (veillez simplement à éviter la fatigue liée aux défis). Il est temps de bouger, d'aider vos employés à rester motivés et actifs, tout en s'amusant en équipe.
Maintenant que vous connaissez les meilleures pratiques pour mettre en place un challenge sportif, vous aimeriez peut-être aussi découvrir le secret pour créer un défi de fitness captivant !
Vous réfléchissez encore à votre plan de bien-être ? Téléchargez cette infographie gratuite, puis discutez avec IncentFit pour savoir comment mettre en place une stratégie de challenge sans les tracas administratifs.
