史上最高の社内フィットネスチャレンジを作成する方法

士気を高めたいですか？ 社内フィットネスチャレンジ は、まさにあなたが必要としているものかもしれません。自社で独自に開催するか、次のような専門ベンダーに依頼してみましょう 従業員向けウェルネスチャレンジ—IncentFitがそのお手伝いをします！始めるための5つのステップ：

リサーチを行う

従業員のニーズとフィードバックをウェルネス戦略に組み込むことで、エンゲージメント率が格段に向上します。まずは従業員の活動レベルや興味についてアンケートを実施することから始めましょう。普段のウォーキングが中心の人が多いですか、それともプライベートですでにかなりアクティブに活動していますか？ジムでのトレーニングと屋外での活動のどちらを好みますか？質問し、そして耳を傾け、傾聴し、傾聴を重ねましょう。

フィットネスチャレンジのルールを設計する

どのようなタイプのチャレンジを実施しますか？対象とするアクティビティ、開催期間、そして勝者の決定方法を決めましょう。最も人気のあるオプションはステップチャレンジで、 個人またはチーム で競い合い、設定された期間内に最も多くの歩数を蓄積するか、一定の基準値をクリアすることを目指します。しかし、オフィスの文化や全体的な目標に基づいて、あらゆるタイプのチャレンジを作成することができます。 ウェルネスチャレンジ お好きなものをどうぞ！

進捗の追跡方法と内容を決める

従業員の進捗をどのように追跡しますか？オンラインで手動報告するか、 Excelや紙で管理するか、あるいは位置情報チェックインやフィットネストラッカーからのデータ同期といったテクノロジーを活用するかを選択します。

手軽にチャレンジを試してみたい場合は、私たちの 無料の職場向けフィットネスチャレンジテンプレート が役立つかもしれません。

そうでない場合は、データ管理、追跡、および管理業務をサポートしてくれるベンダー（IncentFitなど）を検討する絶好のタイミングです。

報酬を用意する

従業員が喜ぶ 賞品を選びましょう。現金はいつでも大人気です。 86%の雇用主 が現在、経済的なインセンティブを提供しています。その他のアイデアとしては、フィットネスギア、有給休暇、社内ランチなどが挙げられます。最初に対象となった参加者向けの小さな賞品と、上位3名の勝者向けの魅力的な賞品の、2つの賞品を用意する企業もあります。

広く告知する

コミュニケーションが鍵となります！開始前に誰もがチャレンジについて知っているようにしましょう。チラシの掲示、メールでの案内、あるいは開始前のローンチイベントの開催などを通じて、全員を 新しいウェルネスベネフィット の周りに結集させましょう。

楽しんでください！

おめでとうございます！独自のフィットネスチャレンジの作成が完了しました（ただし、 チャレンジのマンネリ化を避けるよう注意してください）。さあ、体を動かして従業員のモチベーションと活動的な状態を維持し、チームとして楽しみましょう。

フィットネスチャレンジを設定するためのベストプラクティスがわかったところで、次は 魅力的なフィットネスチャレンジを生み出す秘訣 についても知りたいのではないでしょうか！

ウェルネスプランについてまだ検討中ですか？この無料のインフォグラフィックをダウンロードして、管理の手間をかけずに チャレンジ戦略を導入する方法についてIncentFitにご相談ください 。